【總結】員工培訓考核制度一、員工的培訓計劃企業(yè)的競爭是人才的競爭。人才的競爭關鍵在于企業(yè)是否最大限度地開發(fā)人力資源。要實現(xiàn)管理人員素質的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓制度,把培訓作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓系統(tǒng)示意圖二、培訓內容1.上崗培訓(新員工入職培訓)企業(yè)文化培訓:企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營方針
2024-10-27 10:18
【總結】第一篇:員工培訓制度 員工培訓制度 一、培訓目的 1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的了解和認同。 2、掌握公司規(guī)章制度、崗位職責、工作要領。 3、提高員工的知識水平,關心員工職業(yè)生涯發(fā)展...
2024-10-25 18:04
【總結】第一篇:員工培訓制度 中山勝達員工培訓制度 第一條中山勝達員工培訓,其一是對新招聘的員工進行崗前培訓,其二是對老員工進行在職培訓。崗前培訓的內容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實際操作技能...
2024-11-15 12:55
【總結】第一篇:員工培訓制度 浙江藍美農業(yè)有限公司 員工培訓制度 公司員工培訓制度 第一章:目的 為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計...
2024-11-09 02:17
【總結】頤養(yǎng)通養(yǎng)老管理軟件養(yǎng)老機構員工培訓制度1.管理層實行崗位培訓,每兩年脫崗學習一次。每半年外出考察培訓一次。培訓內容和要求為:1)了解養(yǎng)老相關法律、法規(guī)和規(guī)章。2)掌握業(yè)務、財務、人事、行政管理、老年醫(yī)學等養(yǎng)老機構內部管理相關知識。3)了解老年康復、老年心理學、老年行為學等相關老年學知識。2.
2024-10-26 07:54
【總結】15/15員工培訓系統(tǒng)第一章員工培訓制度?員工訓練的基本原則?所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非常基本的概念。然后,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=
2025-04-15 00:38
【總結】培訓制度1、總則,提升人力績效,提升員工素質,特制定本制度,作為各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。、實施、督導、考評以及改善建議等,均依本制度辦理。。2、權責劃分:、修改全公司培訓制度;、呈報全公司年度、季度培訓計劃;;、組織或協(xié)助完成全公司各項培訓課程的實施;、評估培訓的實施情況;、控制培訓費用;;;。:;;;、交流的
2025-04-07 23:04
【總結】酒店員工培訓制度普通員工在職培訓制度:員工正式上崗后,因種種需要而進行的培訓。培訓內容結合部門需要,可能由人力資源部或部門安排進行。1、培訓制度:1)根據(jù)部門經(jīng)營管理需要進行針對性,階段性的培訓課程。2)被安排參加培訓的員工應按時參加。3)培訓員工考勤制度按人力資源部P&P規(guī)定處理。4)培訓結束后,培訓情況將登記存檔。
2024-10-21 10:27
【總結】員工培訓制度版本第1版版次第1次修改頁碼共8頁第1頁編號一、目的(一)、為增強公司競爭力,持續(xù)提升員工的工作技能、工作質量、工作效率,培訓合格和優(yōu)秀的員工,公司通過開展各種形式的培訓,使全體員工達到本崗位工作所要求的專業(yè)知識和工作技能水平,并根據(jù)業(yè)務
2024-08-29 11:07
【總結】、員工訓練的基本原則所謂安排新進員工的人事及教育,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍睢H缓?,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=工作場所教育)。但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督來
2025-04-23 01:07
【總結】1聯(lián)想電腦公司人力資源部文件文件編號:QB/LX·RS·A0148-98發(fā)文日期:1998/9/23第
2024-10-26 14:47
【總結】目錄文件修改一覽…………………………………………………………………………………….. 2 1目錄……………………………………………………………………………………………. 32適用范圍………………………………………………………………………………………. 33相關參考文件………………………………………………………………………………… 34名詞定義………………………………
【總結】員工在職培訓制度一、經(jīng)營人員教育培訓第一條公司經(jīng)營層人員必須有創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新意識培訓途徑如下:,而必須運用科學方法加以分析才能達到創(chuàng)新的境地。,因而必須克服人們責難與譏諷的心理。第二條本公司經(jīng)營人員隨時應具有下列五種創(chuàng)新精神:。。。。。第三條每位主管人
2025-04-08 11:16
【總結】,也就是安排新進員工接受訓練并分配到各工作部門。教育訓練不只是以集合授課的方式舉辦,同時也要教導新進員工訓練一些非?;镜母拍睢H缓?,在分配的工作部門中,由第一線的管理者、監(jiān)督者來負責OJT(onthejobtraining=工作場所教育)。但是對工作忙碌的第一線管理者或監(jiān)督者來說,要全身心地教導新進員工是不可能的。事實上,這種教導的責任
2025-04-24 16:23
【總結】比亞迪營銷策略研究StudyonMarketingStrategyofBYDCo.,Ltd.學院:管理學院專業(yè)班級:市場營銷0701班學號:070503027學生姓名:苗清華指導老師
2024-12-06 02:45