服裝店鋪薪酬制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)店長(zhǎng)提成計(jì)算方法：業(yè)績(jī)提成=∑當(dāng)月店鋪實(shí)際銷售總額當(dāng)月店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)當(dāng)月店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜8080≤X＜9090≤X＜100X≥100，其中一個(gè)店不設(shè)置店長(zhǎng)（不包括流動(dòng)店長(zhǎng)）；，其中兩個(gè)店不設(shè)置店長(zhǎng)（不包括流動(dòng)店長(zhǎng)）。2. 店長(zhǎng)提成計(jì)算方法：業(yè)績(jī)提成=當(dāng)月店鋪實(shí)際銷售總額當(dāng)月店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成率對(duì)應(yīng)系數(shù)當(dāng)月店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜80180≤X＜90X≥903. 導(dǎo)購/店助個(gè)人業(yè)績(jī)提成計(jì)算辦法：業(yè)績(jī)提成=當(dāng)月個(gè)人實(shí)際銷售額當(dāng)月個(gè)人銷售指標(biāo)達(dá)成率對(duì)應(yīng)的系數(shù)當(dāng)月店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜7070≤X＜8080≤X＜9090≤X＜100X≥100=當(dāng)月實(shí)際銷售額/當(dāng)月目標(biāo)銷售額100%，特賣提成另計(jì)算，特賣提成=個(gè)人特賣銷售額2%。，標(biāo)準(zhǔn)工資不變，提成系數(shù)為3%，計(jì)算公式=銷售業(yè)績(jī)*3%。六、 福利1. 加班補(bǔ)貼：200元/天。：因工作需要安排加班的須提交加班申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后，按10元/小時(shí)計(jì)算。沒有加班申請(qǐng)單的，不予核算加班補(bǔ)貼。（當(dāng)天連續(xù)加班時(shí)間1小時(shí)起計(jì)算，不可累積）、社保補(bǔ)貼、做帳補(bǔ)貼（單位：元）：8元/出勤天：給予自愿不繳納社保的員工200元/月/人的補(bǔ)貼，當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)小于應(yīng)出勤天數(shù)1/2的，社保補(bǔ)貼不予發(fā)放。
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