服裝店鋪薪酬制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動店長提成計算方法：業(yè)績提成=∑當月店鋪實際銷售總額當月店鋪銷售指標達成率對應的系數(shù)當月店鋪銷售指標達成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜8080≤X＜9090≤X＜100X≥100，其中一個店不設置店長（不包括流動店長）；，其中兩個店不設置店長（不包括流動店長）。2. 店長提成計算方法：業(yè)績提成=當月店鋪實際銷售總額當月店鋪銷售指標達成率對應系數(shù)當月店鋪銷售指標達成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜80180≤X＜90X≥903. 導購/店助個人業(yè)績提成計算辦法：業(yè)績提成=當月個人實際銷售額當月個人銷售指標達成率對應的系數(shù)當月店鋪銷售指標達成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜7070≤X＜8080≤X＜9090≤X＜100X≥100=當月實際銷售額/當月目標銷售額100%，特賣提成另計算，特賣提成=個人特賣銷售額2%。，標準工資不變，提成系數(shù)為3%，計算公式=銷售業(yè)績*3%。六、 福利1. 加班補貼：200元/天。：因工作需要安排加班的須提交加班申請單，經(jīng)批準后，按10元/小時計算。沒有加班申請單的，不予核算加班補貼。（當天連續(xù)加班時間1小時起計算，不可累積）、社保補貼、做帳補貼（單位：元）：8元/出勤天：給予自愿不繳納社保的員工200元/月/人的補貼，當月實際出勤天數(shù)小于應出勤天數(shù)1/2的，社保補貼不予發(fā)放。
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