服裝店鋪薪酬制度-文庫吧資料
2025-04-13 21:41本頁面
【正文】 七、 其他獎勵1. 月度單店銷售冠軍獎。在當月沒有任何缺勤記錄、如遲到、早退、曠工及病假、事假等其他假期的，公司將發(fā)放當月全勤獎，標準為100元/月。，7月1日（含）之后入職后的新員工，隔年開始享受。：需要手工做帳的店鋪享受100元/月/ 店的補貼，由店長根據(jù)實際做帳的人員進行分配。沒有加班申請單的，不予核算加班補貼。六、 福利1. 加班補貼：200元/天。2. 店長提成計算方法：業(yè)績提成=當月店鋪實際銷售總額當月店鋪銷售指標達成率對應(yīng)系數(shù)當月店鋪銷售指標達成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜80180≤X＜90X≥903. 導購/店助個人業(yè)績提成計算辦法：業(yè)績提成=當月個人實際銷售額當月個人銷售指標達成率對應(yīng)的系數(shù)當月店鋪銷售指標達成率（%）提成系數(shù)（%）60以下060≤X＜7070≤X＜8080≤X＜9090≤X＜100X≥100=當月實際銷售額/當月目標銷售額100%，特賣提成另計算，特賣提成=個人特賣銷售額2%。I薪酬三、 薪酬結(jié)構(gòu)：：1級標準工資+提成獎金+獎勵+福利/補貼（級別標準工資由店鋪級別決定）：1級標準工資+提成獎金+獎勵+福利/補貼（級別標準工資由店鋪級別決定）：標準工資+提成獎金+福利/補貼四、 工資標準（單位：元）（單位：元）（單位：元）（單位：元），比如特賣等，享受提報的臨時工工資標準；工作時間之內(nèi)的，只享受標準
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