德國養(yǎng)老保險制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間有在醫(yī)療保險機構(gòu)投保的義務(wù)。由于投保人可以在不同的醫(yī)療保險機構(gòu)之間選擇，而且它們的繳費標準略有差別，因此醫(yī)療保險費率基本上是13%~14%之間。他們也有投護理保險的義務(wù)，%。無論是醫(yī)療保險還是護理保險，由其本人與養(yǎng)老保險機構(gòu)各承擔一半保險費：而自愿投保或投私人保險的養(yǎng)老金領(lǐng)取者也能從養(yǎng)老金保險機構(gòu)得到一定的、不高于一半的醫(yī)療和護理保險費的補貼。（八） 法定養(yǎng)老保險的管理德國的法定養(yǎng)老保險是由國家機構(gòu)主辦的。德國有23個州級的養(yǎng)老保險局承辦法定的工人養(yǎng)老保險；海員和鐵路職工養(yǎng)老保險局承辦政府職員的養(yǎng)老保險。此外，還有礦工養(yǎng)老保險局和農(nóng)業(yè)老年保險局。目前，由于各種原因，收不抵支，便由聯(lián)邦政府提供補助來彌補不足。四、德國企業(yè)補充養(yǎng)老保險除了法定的養(yǎng)老保險以外，有些企業(yè)還為職工支付額外的老年補貼，作為對法定養(yǎng)老金的補充。根據(jù)1974年的企業(yè)養(yǎng)老金法，企業(yè)職工即使在退休年齡之前離開企業(yè)，也可以要求支付已經(jīng)承諾的企業(yè)養(yǎng)老金。前提是，這項承諾已經(jīng)滿10年?；蛘呤锹毠ぴ诒酒髽I(yè)已經(jīng)工作12年，承諾已滿3年。盡管企業(yè)養(yǎng)老保險是寶貴的補充，不過設(shè)立的企業(yè)數(shù)量較少，國家往往用稅收優(yōu)惠等政策大力鼓勵企業(yè)設(shè)立補充養(yǎng)老金。五、德國私人養(yǎng)老保金（商業(yè)保險法）根據(jù)法律規(guī)定，所有的工人和職員都參加法定養(yǎng)老保險，企業(yè)主和自由職業(yè)者等高收入人群一般參加私人養(yǎng)老保險。約有55%的已婚婦女也自愿加入私人養(yǎng)老保險，自保險者的保險費，全部由個人支付。參加私人養(yǎng)老保險的人數(shù)大致占各類養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)（含法定養(yǎng)老保險的人數(shù)）的10%左右。六德國養(yǎng)老保險制度改革養(yǎng)老金制度并不是一個人或者一個社會抽象的現(xiàn)在利益和未來利益的權(quán)衡，而是青年人和老年人的利益權(quán)衡問題。人口結(jié)構(gòu)的變化使養(yǎng)老金收支缺口越來越大，給聯(lián)邦財政帶來沉重的負擔，因此，德國的養(yǎng)老保險制度正在醞釀改革。（一） 德國養(yǎng)老保險制度面臨的主要問題 ，，（二）德國養(yǎng)老保險的基本思路德國養(yǎng)老保險改革的目標是協(xié)調(diào)代際公正、鞏固養(yǎng)老保險制度、思路是強調(diào)個人責任、拓寬保障渠道。減少養(yǎng)老金的領(lǐng)取比例提高養(yǎng)老金繳納比例提高退休年齡(從65歲提高到67歲)擴大私人養(yǎng)老保險政府將在養(yǎng)老保險繼續(xù)發(fā)揮重要作用，但財政負擔相對穩(wěn)定（三）若干爭論養(yǎng)老保險改
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