店員工管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:30 本頁面
【文章內容簡介】 商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟！第六章 員工守則與準則第一條、員工工作守則包括每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。樹立服務意識，始終面向市場，面向用戶,提供具有“國際品質、名牌服務、物超所值”的信息產品。牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質與公司發(fā)展保持同步。講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實行四小時答復制（即所有上級安排的任務，均須在四小時內答復工作進度）。要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。要善于協(xié)調，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。明確公司的奮斗目標和個人工作目標。第二條、員工遵守的行為準則包括：員工應遵守公司一切規(guī)章制度。員工應服從公司的組織領導與管理，對未經(jīng)明示事項的處理，應請示上級，遵照指示辦理。員工應盡職盡責、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進取。員工應嚴格保守公司的經(jīng)營、財務、人事、技術等機密。遵守四小時復命制，把1%做到100%。員工不得利用工作時間從事第二職業(yè)或與工作無關的活動。員工不得損毀或非法侵占公司財務。員工必須服從上級命令，有令即行。如有正當意見，應在事前陳
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