店員工管理制度(參考版)
2025-04-10 21:30本頁(yè)面
【正文】 本制度如有未盡事宜，可以隨時(shí)做出合理的調(diào)整。事假可以用加班加點(diǎn)時(shí)間調(diào)休，但必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。第三條、事假員工請(qǐng)事假必須提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。員工應(yīng)親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。第八章 員工的考勤、休假、請(qǐng)假制度第一條、實(shí)行每天工作8小時(shí),每月4個(gè)工作日休假。第三條、輔助工作：1． 指導(dǎo)其它人員的在職培訓(xùn)；2． 協(xié)助上級(jí)有關(guān)公共事務(wù)的處理；3． 向公司反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)的信息。第七章 職責(zé)第一條、崗位職責(zé)：1． 維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；2． 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；3． 維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；5． 維持良好的顧客服務(wù)；6． 加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；7． 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。1遵紀(jì)守法，遵守公共道德，對(duì)外交往要有理、有利、有節(jié)。切記每位員工的言行是公司形象和風(fēng)貌的體現(xiàn)。如有正當(dāng)意見(jiàn)，應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應(yīng)遵從上級(jí)指揮，予以協(xié)助。員工不得損毀或非法侵占公司財(cái)務(wù)。遵守四小時(shí)復(fù)命制，把1%做到100%。員工應(yīng)盡職盡責(zé)、精誠(chéng)合作、敬業(yè)愛(ài)崗、積極進(jìn)取。第二條、員工遵守的行為準(zhǔn)則包括：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章制度。要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。具有堅(jiān)韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命，實(shí)行四小時(shí)答復(fù)制（
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