廣州市交通高級(jí)技工學(xué)校薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 年年年＞年＞年管理崗（領(lǐng)導(dǎo)崗位）七級(jí)≤年管理崗（非領(lǐng)導(dǎo)崗位）專業(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）九級(jí)≤年年年年年年年年年年年＞年＞年八級(jí)≤年十級(jí)≤年年年年年年年年年年年＞年＞年工勤技能崗（工勤崗）技術(shù)工四級(jí)及以下（含技術(shù)工四級(jí)）≤年工勤技能崗（工勤崗）技術(shù)工三級(jí)及以上（含技術(shù)工三級(jí)）≤年年年年年年年年年＞年＞年＞年＞年 上表中，工勤技能崗（工勤崗）的任職年限以校內(nèi)工作年限如實(shí)計(jì)算；五級(jí)至十級(jí)的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）的鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。任職年限依據(jù)《管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）任職年限計(jì)算方法對(duì)照表》計(jì)算。其中，在編員工的崗位任職年限以檔案年限為依據(jù)，在編軍轉(zhuǎn)干部的任職年限參照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行；合同制員工任職年限以社保繳費(fèi)記錄（含視同繳費(fèi)年限）或校內(nèi)實(shí)際工作年限為依據(jù)；校外任職年限統(tǒng)一視同教師任職年限?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）任職年限計(jì)算方法對(duì)照表崗位類別崗位級(jí)別正處級(jí)任職年限系數(shù)副處級(jí)任職年限系數(shù)正科級(jí)任職年限系數(shù)副科級(jí)任職年限系數(shù)科員任職年限系數(shù)辦事員任職年限系數(shù)教師任職年限系數(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位（參照管理崗）五六七八九十三、確定員工薪酬的其它規(guī)定．合同制員工試用期內(nèi)，基本工資部分只享受崗位工資，不享受薪級(jí)工資；效益工資按月實(shí)際效益工資的八折計(jì)發(fā)。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。．員工工資的晉升與調(diào)整規(guī)定：各崗位員工崗位類別的調(diào)整、薪級(jí)工資和同類崗位級(jí)別、檔次的晉升，由辦公室勞資員依據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》（國(guó)人部發(fā)[]號(hào)）、《關(guān)于我市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施人員聘用有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗人社發(fā)[]號(hào)）等相關(guān)文件，每年月提出符合
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