大自然四季養(yǎng)生管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作息時間作息時間8：00——12：00 14：00——18：00考勤、查崗早上、中午、晚上須報道。人事部或經(jīng)理隨時抽查，員工遲到一分鐘每1分鐘罰1元，早退者每早退1次每1分鐘罰1元，依次類推。負(fù)責(zé)人包庇者同罰。處罰規(guī)定：在一個月內(nèi)連續(xù)遲到3次，累計遲到第4次后公司予以勸退。遲到累計30分鐘作曠工半天處理，無故曠工（未請假也未到公司報道者）半天罰款30元，一天罰款50元，超過2天半則按自動離職處理。請假事假和病假1天或1天以上都需提前1天電話請示經(jīng)理（特殊緊急事情除外）經(jīng)理批準(zhǔn)以后方可，半天或半天以下點負(fù)責(zé)人可以批準(zhǔn)，一個月必須保證26天（31天的必須保證27天）的上班日才可算全勤，才給與全勤獎（遲到一次則不算全勤）。無特殊原因（生老病死）公司活動的前1天不允許的請假。無任何說明而不到做曠工處理。凡請假必須提前1天辦好請假程序。早晚會A、早會（特殊情況須向經(jīng)理說明原因，如早上派單或執(zhí)行其他的工作）開發(fā)部在公司由開發(fā)部負(fù)責(zé)人召開。售后部在服務(wù)網(wǎng)點由點負(fù)責(zé)人召開早會的主要內(nèi)容：主要布置當(dāng)天的工作計劃。B、晚會會議內(nèi)容：主要總結(jié)當(dāng)天的工作。調(diào)度每天下班前開發(fā)部和售服部必須向經(jīng)理調(diào)度當(dāng)天的工作情況，內(nèi)容見《調(diào)度表》。 電話 A、任何人不得撥打私人電話，和顧客撥打電話不能長時間聊天。 B、有個人的電話或者是長途電話需經(jīng)財務(wù)或者是經(jīng)理批準(zhǔn)方可。 C、一經(jīng)查出有撥打私人電話公司查處詳單將以2倍罰款。 會議 A、公司的重要會議員工不得請假（除開生老病死），否則員工將停職一天學(xué)習(xí)考核過后方可上班。B、公司的會議員工都必須做好筆記記錄。C、不允許電話鈴響，不允許未經(jīng)允許私自離開會場，不允許交頭接耳議論。 第五章. 行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范1. 儀表儀容 A、男員工著裝應(yīng)得體大方,保持清雅整潔之儀容. B、男性員工須結(jié)領(lǐng)帶,穿襯衣,著西裝,紐扣須扣整齊,發(fā)型應(yīng)齊整,干練,不留長發(fā)和胡須,不剃光頭. C、女性員工須清雅淡妝,著職業(yè)裝,披肩長發(fā)應(yīng)束發(fā),衣著及飾物不得夸張. D、周末員工可穿著一些個性化衣著,如:牛仔褲,球鞋,運動類休閑裝。E、本公司員工在辦公室內(nèi)必須佩帶胸牌,一律佩帶在左胸袋位置. 工作紀(jì)律 A、員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅離職守。B、工作時間內(nèi),員工不得接待私人探訪,如確有必要須報直接上司同意后到指定地點接待. C、員工不得在工作時間內(nèi)從事閑聊,看書報,吃零食,喝酒,唱歌,打瞌睡等與工作無關(guān)的事項,更不得用公司的場地,設(shè)施操作與本公司無關(guān)事物. D、員工不得在本公司辦公室范圍內(nèi)大聲喧嘩,粗言穢語或有挑動打架等會造成影響安寧之行為. E、員工應(yīng)愛護(hù)公司設(shè)施,設(shè)備,生財工具,如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重,損壞大小賠償并罰款,情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會受到民事或刑事檢控. F、員工不得利用職權(quán)營私舞弊,假公濟私,打擊報復(fù). G、員工不得在任何時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動. H、員工不得有損害公司財產(chǎn),商譽,或貪污受賄等行為,知情員工應(yīng)立即上報,維護(hù)隱瞞或知情不報者,將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分. I、員工不得煽動其他員工偷工怠懈,干擾日常工作. J、員工不得違反公司保密規(guī)定,未經(jīng)上司許可或授權(quán),嚴(yán)禁對外評論公司各項政策及經(jīng)營手段或?qū)⒐厩閳笮孤督o任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助. K、員工不得在公司電腦上玩游
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