公司節(jié)能減排管理辦法[試行](編輯修改稿)
2025-05-04 20:26 本頁面
【文章內容簡介】 負責統(tǒng)籌、協(xié)調公司節(jié)能減排工作，貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門（集團公司）的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準。制定節(jié)能減排規(guī)劃、管理細則、節(jié)能目標和管理標準并組織實施。制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。制定節(jié)能技術改造和技術攻關計劃及年度節(jié)能計劃。下達公司所屬各單位年度各類能源消耗指標和節(jié)能減排指標。審議公司節(jié)能減排成果和考核獎懲事宜。檢查公司的各項節(jié)能減排工作。組織召開節(jié)能減排工作例會，進行節(jié)能減排工作的計劃、檢查、總結。第二十條 節(jié)能減排辦公室職責：貫徹公司節(jié)能減排工作領導小組的決定。負責對公司節(jié)能減排工作執(zhí)行情況進行督促和檢查。負責公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調。擬定公司節(jié)能減排組織管理體系、統(tǒng)計監(jiān)測體系、節(jié)能減排考核體系，探索先進的節(jié)能減排管理方式。對公司節(jié)能減排綜合目標進行分解，編制公司節(jié)能減排工作計劃。組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能減排技術和經驗。負責對公司所屬各單位用能進行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和能源節(jié)約的巡回檢查。負責能源消耗的匯總統(tǒng)計和分析工作并報送能源統(tǒng)計報表；建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。協(xié)助、組織節(jié)能教育和技術培訓，提高員工的節(jié)能減排管理和技術素質。組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節(jié)能減排綜合指標考核工作。1協(xié)助、組織節(jié)能減排的宣傳、交流工作，增強員工的節(jié)能減排意識。第二十一條 公司相關部門的職責：(一)企業(yè)發(fā)展部編制公司節(jié)能減排規(guī)劃。（二）總經理工作部負責公司本部的節(jié)能減排工作，加強對高耗能、高污染設備的管理工作。負責指導、監(jiān)督、檢查公司所屬各費用單位辦公及生活區(qū)的節(jié)能降耗工作。（三）工程采購部組織開發(fā)、推廣、應用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，總結交流節(jié)能技術和經驗。組織實施并完成年度節(jié)能減排技改計劃以及組織相關科研課題的申報。組織實施節(jié)能減排計量工作。(四)銷售管理部參與能源消耗的匯總統(tǒng)計及建立節(jié)能減排統(tǒng)計臺帳。參與制定節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測制度和考核獎懲制度。（五）財務管理部安排節(jié)能減排專項資金。(六)行政管理部負責選用節(jié)能設備和材料，逐步淘汰高耗能、高污染設備。負責擬定設備物資節(jié)能減排管理辦法及專項措施。擬定主要設備能耗限額參考指標。指導、監(jiān)督、檢查公司主要設備節(jié)能降耗情況。(七)人事資源部參與制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
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