公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1*****化工有限公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度為保證公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效和員工素質(zhì)，提高員工的工作能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)，不斷提高其素質(zhì)、技能，發(fā)揮其潛力，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神，特制定《學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度），作為各

2025-05-13 23:56

公司培訓(xùn)室管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)室管理制度第1章總則第一條為保障培訓(xùn)室的整潔和設(shè)備的齊全完好，保障公司的培訓(xùn)需要，特制定本制度。第2章管理制度第二條各部門(mén)如需使用培訓(xùn)室，須向人力資源部提出申請(qǐng)并登記預(yù)約，由鋼繩車間統(tǒng)籌安排。第3條進(jìn)入培訓(xùn)室的人員都應(yīng)保證培訓(xùn)室的干凈、整潔；正常使用時(shí)培訓(xùn)室的衛(wèi)生由組織者負(fù)責(zé)；非操作人員不得擅自操作設(shè)備，如有損壞須照價(jià)賠償。第4條操作者須小心使用培訓(xùn)室

2025-04-07 20:20

公司培訓(xùn)管理制度表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)公司對(duì)各類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指導(dǎo)公司各部門(mén)、各單位（即所屬各分公司、各分廠）深入細(xì)致、有序高效地開(kāi)展崗位培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作，使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化，特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則

2025-04-07 20:20

某公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)管理制度文件編號(hào)：LDZD-XZ-2011-08文件版次：A/1頁(yè)碼：8制定部門(mén)：人力資源部合肥菱電冷卻設(shè)備有限公司二○一一年八月二十日合肥菱電培訓(xùn)管理制度第一章總則1、目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人

2025-04-12 13:21

公司管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇章員工入職、離職管理入職管理：備注：試用期包括7天的雙方磨合考察期。第一步：招聘面試招聘原則●人事組織架構(gòu)：自上而下，逐級(jí)聘用●招聘需求分類：缺崗、補(bǔ)崗、新增崗、替換人員●招聘原則：①公開(kāi)、公平、公正②同等條件下，內(nèi)部員工推薦者優(yōu)先錄用●部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)《人員需求申請(qǐng)表》，交人事部●人事部將各部門(mén)人員需求匯總

2025-03-07 21:40

公司管理制度培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司管理制度培訓(xùn)?—綜合部?目錄?一、公司學(xué)習(xí)管理制度?二、員工行為規(guī)范?三、員工離職管理制度?四、公司財(cái)務(wù)管理制度?五、考勤管理制度?第一節(jié)公司學(xué)習(xí)管理制度?第一條為建立學(xué)習(xí)型組織，讓員工在工作中學(xué)習(xí)，在

2025-03-08 00:04

【公司管理制度】某公司培訓(xùn)管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632山東****有限公司培訓(xùn)管理手冊(cè)****管理咨詢公司目錄第一部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)管理制度1總則第二章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第三章工作程序第四章**公司培訓(xùn)體系第五章崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)第六章崗位技能培訓(xùn)第七章外出學(xué)習(xí)第

2025-08-20 16:56

公司管理制度(合同管理制度)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司管理制度(合同管理制度)合同管理制度總則為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。一、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有

2025-05-13 23:53

【公司管理制度】考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一章??總??則第一條本制度適用于除項(xiàng)目部經(jīng)理和項(xiàng)目部副經(jīng)理外XX項(xiàng)目部所有員工。第二條本考核是在項(xiàng)目部的人事管理活動(dòng)中獲得選拔或招聘、晉升或調(diào)配、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。第二章??考核原則第三條實(shí)事求是的原則。要求考核人員要尊重客

2025-08-16 13:15

【管理制度】公司費(fèi)用管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章-費(fèi)用管理制度東莞市華坤電線實(shí)業(yè)有限公司管理規(guī)章文件編號(hào)：HK-04版本號(hào)：1費(fèi)用管理制度修訂號(hào)：0頁(yè)???次：1/4　為明確費(fèi)用報(bào)銷的管理，堵住費(fèi)用開(kāi)支上的漏洞，合理編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算并執(zhí)行，

2025-08-16 18:40

公司管理制度(合同管理制度)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】點(diǎn)亮網(wǎng)提供100000份企業(yè)管理資料免費(fèi)下載，100余件特價(jià)管理光盤(pán)，天天更新！點(diǎn)亮網(wǎng)()專業(yè)服務(wù)于企業(yè)（公司策劃管理人員）Email:QQ：393812649第1頁(yè)共5頁(yè)公司管理制度(合同管理制度)總則為加強(qiáng)合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《

2025-12-09 03:55

【管理精品】某公司培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：為規(guī)范公司培訓(xùn)管理，保障培訓(xùn)工作有序開(kāi)展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，激發(fā)全體員工參與培訓(xùn)的積極性，特制定本制度。：公司全體員工的培訓(xùn)管理。：、外部環(huán)境條件變化，了解下屬工作情況、思想狀況和對(duì)相關(guān)知識(shí)、基本技能的掌握狀況。，明確自身職責(zé)，改變工作觀念，熟悉工作環(huán)境，習(xí)慣新的工作方法。，掌握工作規(guī)范和必要的工作技能，明確責(zé)權(quán)界限，以

2025-04-23 09:59

公司管理必備——員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度2l世紀(jì)，最終是教育的世紀(jì)。而對(duì)現(xiàn)代公司來(lái)說(shuō)，要迎接市場(chǎng)愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng)，自己的員工就必須不斷進(jìn)步和提高。要達(dá)到這一目的，惟一途徑就是對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、終身教育。否則，員工落伍，公司也會(huì)被市場(chǎng)淘汰。現(xiàn)代公司員工培訓(xùn)管理制度主要有以下幾個(gè)方面：一、員工培訓(xùn)實(shí)施辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定制訂。第二條培訓(xùn)實(shí)施的宗

2025-04-16 04:01

某公司培訓(xùn)管理制度[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××××集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度（試行）第一章　總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)；按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分

2025-04-09 00:28

電氣公司教育培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教育培訓(xùn)管理制度XXXX/MS-HR-003第一節(jié)總則第一條為提升員工工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，使之適應(yīng)公司對(duì)人員的要求、對(duì)崗位的要求及可持續(xù)發(fā)展的要求；為促進(jìn)公司培訓(xùn)工作穩(wěn)定、規(guī)范、系統(tǒng)的進(jìn)行，使培訓(xùn)管理有所遵循，特制定本管理制度。第二節(jié)培訓(xùn)范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條

2025-08-21 14:56

公司培訓(xùn)需求調(diào)查管理制度-免費(fèi)閱讀

公司培訓(xùn)需求調(diào)查管理制度(存儲(chǔ)版)

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