公司人力資源管理制度范本12(編輯修改稿)
2025-05-04 20:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3：其他部門(mén)與財(cái)務(wù)行政部的交流：216。 財(cái)務(wù)：付款、報(bào)銷按以前的公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行。216。 人事：178。 招聘、新員工入司按以前規(guī)定的新員工入職手續(xù)執(zhí)行（詳見(jiàn)Exchange\tencent\01 普通討論區(qū)\09 公司公告 內(nèi)2001816發(fā)布的公告）。178。 應(yīng)屆生招聘及人事安排稍后財(cái)務(wù)行政部將有詳細(xì)的工作流程圖。2. 項(xiàng)目的啟動(dòng)流程（附件5）：216。 業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部對(duì)新項(xiàng)目經(jīng)過(guò)討論后，經(jīng)主管副總同意，若已形成清晰構(gòu)思，業(yè)務(wù)部門(mén)指定PMM ，要求開(kāi)發(fā)部門(mén)也指定PM，形成項(xiàng)目小組 216。 PM、PMM 雙方組織約定具體討論，雙方部門(mén)經(jīng)理、信息部經(jīng)理、相關(guān)teamleader、相關(guān)負(fù)責(zé)人、開(kāi)
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