公務(wù)員制度綜合測(cè)評(píng)(編輯修改稿)
2025-05-04 12:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 b沒(méi)有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 c贏得大選的政黨，所屬黨員不用考試也能擔(dān)任事務(wù)官職 d不論什么官員都要通過(guò)考試，才能擔(dān)任官職 下列各項(xiàng)中，可以運(yùn)用聘任制確定任用對(duì)象的是（ ） a專業(yè)性較強(qiáng)的職位 b政協(xié)機(jī)關(guān) c檢察機(jī)關(guān) d行政機(jī)關(guān) 我國(guó)公務(wù)員體系中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，不能采用的補(bǔ)充辦法是（ ） a公務(wù)員錄用 b晉升 c調(diào)任 d考試 公務(wù)員考核的主要形式是（ ） a定期考核 b平時(shí)考核 c晉升考核 d錄用考察 由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行考核的公務(wù)員考核方式是（ ） a平時(shí)考核 b年度考核 c晉升考察 d錄用考察 公務(wù)員在掛職鍛煉期間的考核（ ） a由掛職單位考核并確定等次 b由原單位考核并確定等次 c由掛職單位考核，原單位確定等次 d由原單位考核，掛職單位確定等次 國(guó)家公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為（ ） a半年左右 b1年以下 c1至3年 d2年以上 對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行的更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是（ ） a專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) b在職培訓(xùn) c任職培訓(xùn) d初任培訓(xùn) 下列不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的技術(shù)方法的是（ ）
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