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公務(wù)員制度綜合測評(píng)(文件)

2025-04-25 12:55 上一頁面

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【正文】 研討法 b調(diào)任 b所有獎(jiǎng)勵(lì)由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)審批 b社會(huì)保障形式 b服從命令的義務(wù) b實(shí)效和質(zhì)量 b調(diào)研員 a公開 e保密 當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí),必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括( ) d賠償責(zé)任 c市場經(jīng)濟(jì) b堅(jiān)持新陳代謝原則 a強(qiáng)制性 e規(guī)范性 組織績效的評(píng)估的主要方法有( ) d關(guān)鍵人物訪談法 c是一種內(nèi)外混合型的交流形式 b定期獎(jiǎng)勵(lì) a財(cái)政部機(jī)關(guān)黨委副書記 e審訊署審計(jì)長。 c省監(jiān)察廳人員 d審批機(jī)關(guān)直接獎(jiǎng)勵(lì) e形式靈活 根據(jù)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)動(dòng)者不同,獎(jiǎng)勵(lì)可分為( ) a應(yīng)當(dāng)擔(dān)任一定職務(wù) b客觀指標(biāo)測量法 c非自主性 d堅(jiān)持勤政廉政保障機(jī)制 e行為規(guī)范 下列屬于我國公務(wù)員制度對(duì)原干部人事制度的繼承的內(nèi)容是( ) a公共管理 b身份處分 c競爭 d科長 d培訓(xùn)人數(shù) 下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是( ) d為民服務(wù)的義務(wù) 既是公務(wù)員培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是衡量公務(wù)員培訓(xùn)成敗的主要尺度的是( ) d政治保障形式 “越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的( ) d弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的要撤銷獎(jiǎng)勵(lì) 公務(wù)員
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