公務(wù)員回避制度(文件)
【正文】 ，有利于提高行政效率 ? 公務(wù)員回避制度是現(xiàn)代各國公務(wù)員隊(duì)伍普遍確立的一項(xiàng)程序化制度約束機(jī)制，建立和實(shí)施公務(wù)員回避制度，是為了 防止公務(wù)員共同作弊和裙帶關(guān)系等弊端 ，保證行政人員廉潔奉公，維護(hù)國家機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而達(dá)到維護(hù)統(tǒng)治、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。 任職回避 地域回避 ? 第六十九條 公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。 ? 題 ? 公務(wù)員回避制度已經(jīng)被實(shí)踐證明，是一項(xiàng)行之有效、必不可少的反腐監(jiān)督制度，出臺(tái)《公務(wù)員回避規(guī)定 (試行 )》，是我黨和我國政府加強(qiáng)反腐倡廉工作的重要舉措。 本類型的比較 ? 目前，國外公務(wù)員回避制度主要集中于任職回避和公務(wù)回避。 ? 第二，擴(kuò)大回避范圍，進(jìn)一步掃除人治的各種因素 ? 第三，完善制度設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)的全面管理。 ? 第四，健全回避的救濟(jì)。他們的經(jīng)驗(yàn)已引起我們的重視，我們必須加以研究，并結(jié)合我國國情批判地借鑒和吸收，以期該項(xiàng)制度在維護(hù)行政公正和政府形象方面發(fā)揮更好的作用。然而，我們也要看到，回避制度無論是在其實(shí)施環(huán)節(jié)，還是制度本身，仍存在著諸多缺陷與不足，需要在實(shí)踐中不斷加以完善。 ? 第二，嚴(yán)格回避的程序。 ? 此外，一些國家還對(duì)公務(wù)員離職后的從業(yè)活動(dòng)進(jìn)行了嚴(yán)格的法律限制。 ? 難點(diǎn)一： 誰來對(duì)回避制度的落實(shí)進(jìn)行檢查監(jiān)督 ? ? 難點(diǎn)二： 回避制度如何與公務(wù)員錄用、考核、晉升、調(diào)動(dòng)、任免制度銜接，形成公開公平公正的干部選拔任用制度體系 ? ? 難點(diǎn)三： 如何加強(qiáng)高級(jí)公務(wù)員特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力約束和監(jiān)督制度建設(shè) ? 三 .國外公務(wù)員回避制度 ? （一）國外公務(wù)員回避制度之比較 ? 立法依據(jù) 的比較 ? 基本類型 的比較
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1