1我國(guó)公務(wù)員制度(文件)
【正文】 結(jié)構(gòu)，提高機(jī)關(guān)工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)行政工作效率。 職位分類(lèi)管理的原則 法治的原則 國(guó)家公務(wù)員制度 我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn) 必須堅(jiān)持黨的基本路線 必須堅(jiān)持黨管干部的原則 必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) 必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨 我國(guó)的公務(wù)員不存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分。 基本建成國(guó)家行政學(xué)院和若干地方行政學(xué)院，培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 檢查驗(yàn)收階段 ? 檢查驗(yàn)收職位設(shè)置、職務(wù)任命、級(jí)別確定和職級(jí)工資制度及其他相關(guān)制度的實(shí)施情況。 “凡進(jìn)必考”的機(jī)制基本建立。 公務(wù)員隊(duì)伍“出口”初步暢通。 ?制度本身還有不完備的地方。 ?完善管理制度。 ?電子政府。 ?能力建設(shè)。 ?提高隊(duì)伍素質(zhì)。 國(guó)家公務(wù)員制度 我國(guó)公務(wù)員制度的實(shí)施情況 當(dāng)前公務(wù)員制度實(shí)施中的問(wèn)題和完善措施 存在問(wèn)題 ?全國(guó)的發(fā)展不平均。 公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度廣泛推開(kāi)。 4） 要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)推行公務(wù)員制度工作的領(lǐng)導(dǎo)。 準(zhǔn)備階段 ? 組織工作班子，培訓(xùn)骨干，擬定本單位實(shí)施方案，進(jìn)行公務(wù)員法的宣傳教育。 初步建立以 《 公務(wù)員法 》 為核心的法規(guī)體系。 建立公務(wù)員制度，有利于促進(jìn)行政機(jī)關(guān)人事管理工作的科學(xué)化、法制化。 2023年中組部、人事部成立公務(wù)員法起草領(lǐng)導(dǎo)小組和起草小組。 1993年， 《 國(guó)家公務(wù)員暫行條例 》 頒布，標(biāo)志著公務(wù)員制度的基本框架在我國(guó)確立。 1984年，中組部和原勞動(dòng)人事部組織力量著手起草國(guó)家工作人員法。 國(guó)家公務(wù)員制度 公務(wù)員的概念
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