中國公務(wù)員制度若干思考(文件)
【正文】 一、中國建立公務(wù)員制度的發(fā)展歷程 二、中國公務(wù)員制度綜述 中國公務(wù)員制度的若干問題 中國建立公務(wù)員制度的發(fā)展歷程 對公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的法規(guī)體系和管理體制的總稱。 國家公務(wù)員 以英國為代表的小范圍 國外公務(wù)員范圍的劃分 以美國為代表的中范圍 以法國為代表的大范圍 中國公務(wù)員制度綜述 本法所稱公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 ???A、公開考試 —— 一般職位 ???B、簡化程序或者采用其他測評辦法 —— 特殊職位 錄用： 國家廣播電影電視總局人事教育司干部人事管理 2比 7915 中央直屬機關(guān)工委中直團(tuán)工委正科以下 2比 2313 全國人大機關(guān)辦公廳秘書一局會務(wù)處 1比 943 九三學(xué)社中央組織部主任科員及以下 1比 777 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局人事司干部管理處主任科員以下 1比 762 科學(xué)技術(shù)部國際合作司副主任科員 1比 740 農(nóng)業(yè)部辦公廳綜合處科員、文電處科員 2比 1448 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局執(zhí)法督察司打假協(xié)調(diào)處主任科員以下 1比 707 歐美同學(xué)會會員工作部干事 1比 618 財政部國庫支付中心科員 1比 603 全國人大機關(guān)辦公廳秘書一局綜合處 1比 595 2022 年 中 央 國 家 機 關(guān) 熱 門 職 位 報 考 比 例 中央國家機關(guān)公務(wù)員考試 2022年報考與錄取的比例約為 ４２ ∶ １ 2022年報考與錄取的比例 ４８．６：１ 2022年報考與錄取的比例 37∶1 職位最高競爭比例 1907： 1 職位最高競爭比例 3960： 1 職位最高競爭比例 ： 1 “ 中國競爭最激烈的考試” —— 第一考 公務(wù)員錄用考試 人數(shù)越來越多 學(xué)歷越來越高 ???對調(diào)任人選進(jìn)行嚴(yán)格考察， ┅ 必要時可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。 ???公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行 任期制（ 任職屆數(shù)、任職年限、任職管理等 ） 。 （自愿辭職） ★ 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡
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