中國(guó)公務(wù)員制度若干思考-文庫(kù)吧
2024-12-27 12:56 本頁(yè)面
【正文】 《 公務(wù)員法 》 第 2條 以英國(guó)為代表的小范圍 國(guó)外公務(wù)員范圍的劃分 以美國(guó)為代表的中范圍 以法國(guó)為代表的大范圍 中國(guó)大致屬于 “中”★ 實(shí)行分類(lèi)管理的原則 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 中 國(guó) 公 務(wù) 員 制 度 的 原 則 ★ “ 黨管干部”的原則 ★ 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則 ★ 堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則 ★ 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t 中國(guó)公務(wù)員制度貫穿公務(wù)員隊(duì)伍的 “ 進(jìn)口、管理、出口 ” 全過(guò)程 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— “ 進(jìn)口” 環(huán)節(jié)（錄用、調(diào)任、職位聘任 …… ） —— “ 管理” 環(huán)節(jié)（職務(wù)與級(jí)別、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、 —— “ 出口” 環(huán)節(jié)（辭職辭退、退休、開(kāi)除 …… ） —— 公務(wù)員的權(quán)利（申訴、控告）、義務(wù)、法律責(zé)任 獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資保險(xiǎn)福利） 《 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 》 （ 18章 107條） 第一章 總則 第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利 第三章 職務(wù)與級(jí)別 第四章 錄用 第五章 考核 第六章 職務(wù)任免 第七章 職務(wù)升降 第八章 獎(jiǎng)勵(lì) 第九章 懲戒 第十章 培訓(xùn) 第十一章 交流與回避 第十二章 工資保險(xiǎn)福利 第十三章 辭職辭退 第十四章 退休 第十五章 申訴控告 第十六章 職位聘任 第十七章 法律責(zé)任 第十八章 附則 中國(guó)公務(wù)員制度綜述 —— “ 進(jìn)口”環(huán)節(jié)（錄用、調(diào)任、職位聘任 …… ） 擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。 ???A、公開(kāi)考試 —— 一般職位 ???B、簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法 —— 特殊職位 錄用： 國(guó)家廣播電影電視總局人事教育司干部人事管理 2比 7915 中央直屬機(jī)關(guān)工委中直團(tuán)工委正科以下 2比 2313 全國(guó)人大機(jī)關(guān)辦公廳秘書(shū)一局會(huì)務(wù)處 1比 943 九三學(xué)社中央組織部主任科員及以下 1比 777 國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局人事司干部管理處主任科員以下 1比 762 科學(xué)技術(shù)部國(guó)際合作司副主任科員 1比 740 農(nóng)業(yè)部辦公廳綜合處科員、文電處科員 2比 14
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