1我國公務(wù)員制度(專業(yè)版)
【正文】 堅持的原則 ?解放思想 ?健全法制 ?深化運行機(jī)制改革 ?建設(shè)高素質(zhì)隊伍 近期目標(biāo) ?增強(qiáng)制度活力。 ① 基本法律 ② 配套法規(guī) ③ 實施細(xì)則 國家公務(wù)員制度 我國公務(wù)員制度的實施情況 我國公務(wù)員制度推行工作的目標(biāo)任務(wù) 2）推行公務(wù)員制度要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和工資制度改革，分期分批進(jìn)行。 1989年，人事部開始組織公務(wù)員制度的試點工作。 事務(wù)官 職責(zé)：負(fù)責(zé)為行政決策機(jī)構(gòu)提供咨詢、草擬文件、設(shè)計方案、執(zhí)行決策、管理日常公務(wù)等，實際操縱著行政機(jī)構(gòu)的運轉(zhuǎn)。 ? 人大機(jī)關(guān)的工作人員。但有三條共同的標(biāo)準(zhǔn)。 2023年中組部、人事部成立公務(wù)員法起草領(lǐng)導(dǎo)小組和起草小組。 4） 要切實加強(qiáng)對推行公務(wù)員制度工作的領(lǐng)導(dǎo)。 ?能力建設(shè)。 公務(wù)員隊伍“出口”初步暢通。 職位分類管理的原則 法治的原則 國家公務(wù)員制度 我國公務(wù)員制度的特點 必須堅持黨的基本路線 必須堅持黨管干部的原則 必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn) 必須堅持為人民服務(wù)的宗旨 我國的公務(wù)員不存在“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分。 原因：沒有內(nèi)閣更替，保證了 國家行政管理的 連續(xù)性和穩(wěn)定性；國外政務(wù)官和事務(wù)官是 相互 分離的兩個體系；我國從中央到地方是一個完整的系統(tǒng) ，不像英美只劃在中央一層 。 我國公務(wù)員的范圍 國家公務(wù)員制度 公務(wù)員的概念 國外公務(wù)員概念的范圍 中央到地方 的工作人員 中央政府 政務(wù)官 中央政府 事務(wù)官 英國及英聯(lián)邦諸國：將中央政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官，而不包
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