公務(wù)員制度綜合測評(píng)(完整版)
【正文】 在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，記一等功的授獎(jiǎng)主體是（ ） d公開選拔 關(guān)于國家公務(wù)員的級(jí)別工資和職務(wù)工資之間的關(guān)系，正確的陳述是（ ） d大專學(xué)歷 我國公務(wù)員工資制度是（ ） d辭去公務(wù) 我國擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是（ ） d中央公務(wù)員和地方公務(wù)員 對(duì)公務(wù)員記過的處分期間是（ ） d情景模擬 （ ）是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后，以貨幣形式獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。 c組織紀(jì)律 b辭去公職 b政協(xié)機(jī)關(guān) b平時(shí)考核 b由原單位考核并確定等次 b在職培訓(xùn) b調(diào)任 b社會(huì)保障形式 b實(shí)效和質(zhì)量 a公開 d賠償責(zé)任 b堅(jiān)持新陳代謝原則 e規(guī)范性 組織績效的評(píng)估的主要方法有（ ） c是一種內(nèi)外混合型的交流形式 a財(cái)政部機(jī)關(guān)黨委副書記 c省監(jiān)察廳人員 e形式靈活 根據(jù)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)動(dòng)者不同，獎(jiǎng)勵(lì)可分為（ ） b客觀指標(biāo)測量法 d堅(jiān)持勤政廉政保障機(jī)制 a公共管理 c競爭 d培訓(xùn)人數(shù) 下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（ ） d政治保障形式 “越權(quán)行政”違反了公務(wù)員的（ ） d掛職鍛煉 下列有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的陳述中，不正確的是（ ） d初任培訓(xùn)
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