公務(wù)員制度綜合測評(存儲版)
【正文】 培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量公務(wù)員培訓(xùn)成敗的主要尺度的是（ ） d科長 b身份處分 e行為規(guī)范 下列屬于我國公務(wù)員制度對原干部人事制度的繼承的內(nèi)容是（ ） c非自主性 a應(yīng)當(dāng)擔(dān)任一定職務(wù) d審批機(jī)關(guān)直接獎勵 e審訊署審計(jì)長。 b定期獎勵 d關(guān)鍵人物訪談法 a強(qiáng)制性 c市場經(jīng)濟(jì) e保密 當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括（ ） b調(diào)研員 b服從命令的義務(wù) b所有獎勵由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)審批 b研討法 b1年以下 b年度考核 b晉升 b沒有王室授予的爵位，即便是考試合格者，也不能擔(dān)任事務(wù)官職 c省級人民政府人事部門 c補(bǔ)貼 d12個月 同一時間內(nèi)對大批人員在不同地點(diǎn)考試的方式適合于（ ） d德才兼?zhèn)? 我國公務(wù)員職務(wù)序列分為（ ） d職務(wù)工資制 下列行為屬于禁止行為的是（ ） d級別工資變動與職務(wù)工資變動沒有關(guān)系 下列情況不能錄用為公務(wù)員的是（ ） d省級以上政府 下列選項(xiàng)中，不具有確認(rèn)公務(wù)員身份、只具有確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系意義的是（ ） d掛職鍛煉 下列對公務(wù)員的身份處分中能導(dǎo)致其喪失公務(wù)員身份的是（ ） c輪換 c
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