公務員制度講座作業(yè)(存儲版)
【正文】 于公務員處分種類的是（D）11，公務員交流的形式有（A）1轉任、掛職鍛煉、調任、掛職鍛煉、轉任、輪換、掛職鍛煉、升任、輪換、掛職鍛煉，這屬于（A）1因公死亡或病故后公務員給予的撫恤金等待遇屬于（A）14（A）14，其行為直接違反了（A)11，不屬于調任職務的是（B)13，不屬于任職回避的是（A)1臟、累、險崗位上工作給予的補助費用屬于（C）14（D)11（A)12，不改變人事關系，這種交流形式是（D)13（D）C戰(zhàn)友關系二、多項選擇題1．公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為？（）ABCDA．散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C．濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令2．公務員有下列哪些情形的，予以辭退？（）BCDA．在年度考核中被確定為不稱職的B．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C．因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D．不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的3．對公務員的處分應當做到（）？BCDA．坦白從寬、抗拒從嚴B．事實清楚、證據(jù)確鑿C．定性準確、處理恰當D．程序合法、手續(xù)完備4．處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照（）作出處分決定？BCDA．管理權限B．職權C．公務員受處分時的態(tài)度D．規(guī)定的程序5．公務員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次？（）ADA．記過B．記大過C．降級D．撤職6．公務員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人？（）ABCDA．開除B．記過C．記大過D．降級7．公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）ABCDA．未滿國家規(guī)定的最低服務年限B．在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結8．對公務員進行分級分類培訓是（）。（對），主要體現(xiàn)公務員的資歷和業(yè)績。AA．人事爭議仲裁委員會B．上一級主管機關C．所在機關D．當?shù)毓珓諉T主管部門8．下列選項中，屬于公務員辭去公職后享受的法定待遇是D15A．保留公職待遇B．獲得養(yǎng)老保險C．保留公務員身份D．獲得各種人事關系證明16．領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任的，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務的情況屬于C15A．因公辭職B．自愿辭職C．引咎辭職D．責令辭職（）。BCA．領導職位B．專業(yè)性較強的職位C．輔助性職位D．行政職位5．聘任合同應當具備下列哪些條款？（）ABCDA．合同期限B．職位及其職責要求C．工資、福利、保險待遇D．違約責任6．人事爭議仲裁應當根據(jù)哪些原則，依法維護爭議雙方的合法權益？（）BCDA．平等B．合法C．公正D．及時處理7．在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，如何處理？（）ABCA．批評教育B．處分C．追究刑事責任D．宣布無效8．公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到哪些單位任職？（）ABA．與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)B．其他營利性組織C．與原工作業(yè)務無關的企業(yè)D．教育部門9．機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當如何處理？（）ABCDA．賠禮道歉B．恢復名譽C．消除影響D．賠償損失10．公務員在何種情形下應當退休（）。（）錯，公務員法賦予受到處理的公務員提供表達意見，要求糾正違法或不當?shù)娜耸滦姓幚頉Q定的權利。ABCDA．處分、降職、免職B辭退或者取消錄用C．定期考核定為不稱職D．申請辭職、提前退休未予批準3．公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向什么機關提出控告（）。BA．權責統(tǒng)一B．平等自愿、協(xié)商一致C．自由平等D．權利平等6．聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度（）。（錯），是在機關具有公務員身份的崗位之間的交流。AA．自傷B．因公致殘C．在休假途中致殘D．在家突發(fā)事件致殘19．公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當如何保障？（）CA．列人財政預算B．機關營利保障C．機關經(jīng)費自行解決D．盡量節(jié)省20．領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當（）。(錯)，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。（對）公務員的權利和義務與一般組織成員的權利與義務相區(qū)別的顯著特征是其具有明顯的法制性（對）公務員制度講座作業(yè)2（第六章——第十章）一、單項選擇題1．錄用特殊職位的公務員，經(jīng)誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（）。bcdA．海關人員的義務權利和管理B．法官的義務、權利和管理C．公務員中的領導成員
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