公務(wù)員制度講座作業(yè)-文庫吧在線文庫
【正文】 的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督D．檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理4．公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（）。cA．權(quán)利5條、義務(wù)5條、義務(wù)5條、義務(wù)9條、義務(wù)8條5．對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行什么制度（）。cA．行政行為B．司法行為C．依法履行職務(wù)的行為D．職務(wù)行為4．我國《公務(wù)員法》中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為（）。abcA．公務(wù)員的義務(wù)B．公務(wù)員的權(quán)利C．公務(wù)員的管理D．公務(wù)員的刑事責(zé)任3．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（）。（錯）（錯）4．我國根據(jù)公務(wù)員是否承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，將公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩大類型。本人如果對考核結(jié)果有異議，可以按照規(guī)定申請復(fù)議。BA．工資調(diào)查制度B．工資評定制度C．工資調(diào)整制度D．工資制定制度18．公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇。（對），公務(wù)員受到其他處分的，都可以依法解除處分。CA．涉及專業(yè)性較強(qiáng)的B．涉及技術(shù)性的C．涉及國家秘密的D．因工作需要的5．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照什么原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)（）。ABA．工作年限滿三十年B．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年C．工作年限滿二十年D．距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿三十年2．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核（）。（）對，也是公務(wù)員保護(hù)自己不受他人非法侵害的有效手段。BDA．因公致殘B．達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡C．因病住院D．完全喪失工作能力11．下列選項(xiàng)中，屬于應(yīng)當(dāng)辭退公務(wù)員的條件是BDA．因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B．年度考核中，連續(xù)兩年被確定不稱職的C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D．不勝任現(xiàn)職工作，（A、B、D）17（D、E）15？（）ABCD、控告制度具有（）的特點(diǎn)。CA．合同工資制B．位階工資制C．協(xié)議工資制D．聘用工資制（B)15（A)15（A)17，符合我國公務(wù)員兼職規(guī)定的是（A)19，可以實(shí)行聘任制的職位是（D）18，最嚴(yán)厲的是（A)19，可以提起訴訟，受理訴訟的機(jī)關(guān)是（A）18，屬于公務(wù)員申訴事由的是（C)17（D)1719．下列選項(xiàng)中，不屬于申訴事由的是D17A．處分B．降職C．取消錄用D．未予晉升職務(wù)20．省稅務(wù)局某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為D17A．所在地法院B．省紀(jì)委C．省監(jiān)察廳D．省公務(wù)員局21．下列選項(xiàng)中，不屬于公務(wù)員控告受理機(jī)關(guān)的是B17A．上級機(jī)關(guān)B．所在地法院C．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)D．黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)?A16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲?B16A．60歲B．55歲C．50歲D．65歲、無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過（）天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退A15A．15天B．20天C．25天D．30天，領(lǐng)導(dǎo)成員離職幾年內(nèi)，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或營利性組織任職。（對）公務(wù)員制度講座作業(yè)4（第十六章——第十九章）一、單項(xiàng)選擇題1．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。BCA．必須進(jìn)行的事項(xiàng)B．公務(wù)員工作職責(zé)的要求C．提高公務(wù)員素質(zhì)的需要D．公務(wù)員晉升的前提9．下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有（）。BA．停職B．降低級別C．留黨查看D．不予錄用8．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)（）？BA．業(yè)務(wù)B．分級分類C．素質(zhì)D．心理9．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（）AA．登記管理B．任職管理C．智能管理D．職能管理10．公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。BA．經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B．領(lǐng)取兼職報酬C．因工作需要D．不影響本職工作8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。abcdA．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B．保守國家秘密和工作秘密C．按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率D．忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令7．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。bA．公務(wù)員等級B．公務(wù)員職位類別C．公務(wù)員工資級別D．公務(wù)員津貼8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（）。公務(wù)員制度講座作業(yè)（第一章——第五章）一、單項(xiàng)選擇題(30*2=60)1.《中華人民共和國公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實(shí)施（）。bA．正處級9．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（）。abcdA．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分B．獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C．對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議D．提出申訴和控告8．我國公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為哪些類別（）。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）DA．德才兼?zhèn)銪．表現(xiàn)優(yōu)秀C．立功D．工作特殊需要9．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（）AA．廳局
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