【總結(jié)】XX煤礦考核獎懲制度第一章總則“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產(chǎn)管理水平,推進本質(zhì)安全型礦井建設(shè),進一步強化隱患排查整改、業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。、法規(guī)、管理辦法及相關(guān)通知要求,結(jié)合我公司實際制定的。。第二章獎勵第一節(jié)獎勵范圍。,可根據(jù)職責(zé)范圍內(nèi)對安全工作的貢獻大小,本著記功授獎的原則,分別獎勵。,可記功
2025-04-16 07:46
【總結(jié)】山西永耀國際文化傳播有限公司山西當代晉商品牌文化研究院績效獎懲制度第一章總則第一條考核目標為了保證企業(yè)目標的實現(xiàn),提高公司、部門的整體效益,調(diào)動員工的工作積極性,本公司設(shè)立績效獎金,并制定績效考核獎懲制度,保證績效獎金公平合理地發(fā)放,對部門、員工工作績效進行正確評價。第二條考核原則1、公平公正公開原則:考核者應(yīng)以客觀事實為考核依據(jù),考核過程要公平
2024-08-17 07:20
【總結(jié)】安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度 第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實加強交通行業(yè)安全目標管理,落實安全管理責(zé)任,根據(jù)省、市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求,結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際
2025-04-17 02:35
【總結(jié)】........設(shè)有限公司文件安字[2017]第22號簽發(fā):“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保
2025-04-12 05:50
【總結(jié)】 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查考核及獎懲制度|質(zhì)量考核獎懲制度 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管檢查考核及獎懲制度 1、為加強衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊伍建設(shè),建立健全內(nèi)部績效考核機制和激勵約束機制,充分調(diào)動助理衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的積極性,營...
2024-09-24 23:53
【總結(jié)】第一篇:安全考核獎懲制度 安全工作不但要責(zé)任到人,還要與員工的切身利益結(jié)合起來,為使安全工作更具有廣泛性和群眾性,特制定安全考核獎懲制度如下: 一、各部門必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入...
2024-11-09 03:37
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)考核獎懲制度 安全生產(chǎn)考核獎懲制度 一.總則 1、為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕各種人身傷亡事故發(fā)生,在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明。 2、安全...
2024-11-09 03:50
【總結(jié)】第一篇:安全考核獎懲制度 德商高速公路范縣段TJ-4標項目部 安全考核獎懲制度 安全考核獎懲制度 第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣...
2024-11-04 22:28
【總結(jié)】第一篇:電梯安全考核考核獎懲制度 電梯安全考核考核獎懲制度 1、公司采取“獎優(yōu)罰劣”措施,對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵,對文明施工差、安全管理混亂、社會反應(yīng)不好的項目進行處罰...
2024-11-09 07:55
【總結(jié)】 保密工作責(zé)任考核與獎懲制度 第一章 保密工作責(zé)任考核 第一條 我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負責(zé)人和其他涉密人員。 第二條 對各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有: ...
2024-09-28 16:24
【總結(jié)】·根據(jù)報酬構(gòu)成的各部分的性質(zhì)、作用和目的不同,大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分?!すべY可分為計時工資和計件工資兩類。根據(jù)津貼不同的實施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼?!お劷鹨卜Q獎勵工資,是為員工超額完成了任務(wù)、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬,其目的在于對員工進行激勵,促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭
2025-04-18 12:01
【總結(jié)】馬橋中學(xué)教師培訓(xùn)考核制度和獎懲制度1、加強領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,以分管校長為常務(wù)組長,負責(zé)學(xué)校校本培訓(xùn)組織、管理、服務(wù)、教學(xué)、教研、科研資料積累等項工作2、學(xué)校教務(wù)處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務(wù),負責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結(jié)、報道、推廣學(xué)校、教師在課改中的經(jīng)驗,積累、整理課
2025-04-08 23:38
【總結(jié)】 公司部門主管的考核與獎懲制度 公司部門主管的考核與獎懲制度 1目的 為規(guī)范部門主管的考核、獎懲提供準則,充分開發(fā)并利用人力資源,使部門主管能夠嚴于律已,起模范帶頭作用,以進一步提高公司的管理...
2024-09-28 19:51
【總結(jié)】平安工作目的考核與獎懲制度 為貫徹落實?平安法?和?國務(wù)院關(guān)于重特大平安事故行政責(zé)任追究的規(guī)定?,進一步調(diào)動廣闊師生平安工作的積極性,進步對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山〞的重要意識...
2024-11-18 22:15
【總結(jié)】醫(yī)院內(nèi)部綜合考核與獎懲制度為了加強醫(yī)院經(jīng)營、管理,規(guī)范全體員工行為,逐步建立起一套依制度治院的管理機制,保障醫(yī)院各項工作的順利完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,特制訂本細則(試行)。遵守和履行本細則是醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)員工的義務(wù),醫(yī)院應(yīng)依據(jù)本細則進行考核和獎懲。第一部分:獎勵管理1、凡獲院、局(區(qū))、市級嘉獎?wù)?,分別獎?50?元
2024-07-26 20:48