【總結】XX煤礦考核獎懲制度第一章總則“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產管理水平,推進本質安全型礦井建設,進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。、法規(guī)、管理辦法及相關通知要求,結合我公司實際制定的。。第二章獎勵第一節(jié)獎勵范圍。,可根據職責范圍內對安全工作的貢獻大小,本著記功授獎的原則,分別獎勵。,可記功
2025-04-16 07:46
【總結】山西永耀國際文化傳播有限公司山西當代晉商品牌文化研究院績效獎懲制度第一章總則第一條考核目標為了保證企業(yè)目標的實現,提高公司、部門的整體效益,調動員工的工作積極性,本公司設立績效獎金,并制定績效考核獎懲制度,保證績效獎金公平合理地發(fā)放,對部門、員工工作績效進行正確評價。第二條考核原則1、公平公正公開原則:考核者應以客觀事實為考核依據,考核過程要公平
2025-08-08 07:20
【總結】安全生產目標考核獎懲制度 第一條為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實加強交通行業(yè)安全目標管理,落實安全管理責任,根據省、市政府《關于建立安全生產工作七項制度》的要求,結合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際
2025-04-17 02:35
【總結】........設有限公司文件安字[2017]第22號簽發(fā):“雙重預防體系”建設考核獎懲制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、目標,落實安全生產責任制,確保
2025-04-12 05:50
【總結】 衛(wèi)生監(jiān)督協管檢查考核及獎懲制度|質量考核獎懲制度 衛(wèi)生監(jiān)督協管檢查考核及獎懲制度 1、為加強衛(wèi)生監(jiān)督協管隊伍建設,建立健全內部績效考核機制和激勵約束機制,充分調動助理衛(wèi)生監(jiān)督協管員的積極性,營...
2025-09-15 23:53
【總結】第一篇:安全考核獎懲制度 安全工作不但要責任到人,還要與員工的切身利益結合起來,為使安全工作更具有廣泛性和群眾性,特制定安全考核獎懲制度如下: 一、各部門必須將生產安全和消防安全工作放在首位,列入...
2024-11-09 03:37
【總結】第一篇:安全生產考核獎懲制度 安全生產考核獎懲制度 一.總則 1、為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實各級安全生產責任制,杜絕各種人身傷亡事故發(fā)生,在安全生產中做到獎罰分明。 2、安全...
2024-11-09 03:50
【總結】第一篇:安全考核獎懲制度 德商高速公路范縣段TJ-4標項目部 安全考核獎懲制度 安全考核獎懲制度 第一條為貫徹落實《安全生產法》,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立安全生產管理體制,調動廣...
2024-11-04 22:28
【總結】第一篇:電梯安全考核考核獎懲制度 電梯安全考核考核獎懲制度 1、公司采取“獎優(yōu)罰劣”措施,對安全、文明施工管理工作方面成績突出的項目給予獎勵,對文明施工差、安全管理混亂、社會反應不好的項目進行處罰...
2024-11-09 07:55
【總結】 保密工作責任考核與獎懲制度 第一章 保密工作責任考核 第一條 我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負責人和其他涉密人員。 第二條 對各涉密部門保密工作考核的主要內容有: ...
2025-09-19 16:24
【總結】·根據報酬構成的各部分的性質、作用和目的不同,大體可以把報酬分為工資、津貼、獎勵和福利四大部分。·工資可分為計時工資和計件工資兩類。根據津貼不同的實施目的,津貼可以分為三類:地域性津貼、生活性津貼和勞動性津貼。·獎金也稱獎勵工資,是為員工超額完成了任務、或取得優(yōu)秀工作成績而支付的額外報酬,其目的在于對員工進行激勵,促使其繼續(xù)保持良好的工作勢頭
2025-04-18 12:01
【總結】馬橋中學教師培訓考核制度和獎懲制度1、加強領導、注重宣傳成立以校長為組長的“校本培訓領導小組”,以分管校長為常務組長,負責學校校本培訓組織、管理、服務、教學、教研、科研資料積累等項工作2、學校教務處要把推進課改作為中心工作,為課改服好務,負責教師學科培訓、教研、科研組織管理工作;要搞好《課題研究》,及時搜集、總結、報道、推廣學校、教師在課改中的經驗,積累、整理課
2025-04-08 23:38
【總結】 公司部門主管的考核與獎懲制度 公司部門主管的考核與獎懲制度 1目的 為規(guī)范部門主管的考核、獎懲提供準則,充分開發(fā)并利用人力資源,使部門主管能夠嚴于律已,起模范帶頭作用,以進一步提高公司的管理...
2025-09-19 19:51
【總結】平安工作目的考核與獎懲制度 為貫徹落實?平安法?和?國務院關于重特大平安事故行政責任追究的規(guī)定?,進一步調動廣闊師生平安工作的積極性,進步對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山〞的重要意識...
2024-11-18 22:15
【總結】醫(yī)院內部綜合考核與獎懲制度為了加強醫(yī)院經營、管理,規(guī)范全體員工行為,逐步建立起一套依制度治院的管理機制,保障醫(yī)院各項工作的順利完成,不斷提高醫(yī)院的社會效益和經濟效益,特制訂本細則(試行)。遵守和履行本細則是醫(yī)院全體醫(yī)務員工的義務,醫(yī)院應依據本細則進行考核和獎懲。第一部分:獎勵管理1、凡獲院、局(區(qū))、市級嘉獎者,分別獎?50?元
2025-07-17 20:48