黨員考核與獎懲制度(已修改)
2025-04-19 12:49 本頁面
【正文】 附件二08自動化黨支部黨員考核與獎懲制度電氣學院08自動化黨支部自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度為了提高我部廣大黨員的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在工作學習中的先鋒模范帶頭作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力級監(jiān)督作用，特制訂自動化08黨支部黨員考核與獎懲制度。二．考核內(nèi)容：（1）理論學習（2）組織生活（3）服務群眾（4）模范作用（具體內(nèi)容見附表）二． 考核組織：考核由支部委員會組織，每年考核一次。三． 考核過程：考核實行定性與定量相結合，群眾與組織相結合，黨內(nèi)與黨外相結合，本著實事求是的原則進行考核。四． 考核等級評定：采取百分制原則。年度根據(jù)總分，分為優(yōu)秀，良好，合格，不合格，四個等級：85分以上為優(yōu)秀， 75—84為良好，60—74為合格,60以下為不合格。五． 懲獎辦法：每年對考核優(yōu)秀者予以表彰，并對優(yōu)秀的三名者授予“優(yōu)
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