a競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 05:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 筆試 本項(xiàng)目側(cè)重考核被測(cè)評(píng)人的專業(yè)能力。1．首先填寫專業(yè)能力問(wèn)卷。2．由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行出題，試卷內(nèi)容為本崗位手冊(cè)所要求應(yīng)具備的專業(yè)及理論知識(shí)。1．本項(xiàng)總分100分。2．由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行閱卷。25%答辯本項(xiàng)目側(cè)重考核被測(cè)評(píng)人的綜合素質(zhì)。 綜合素質(zhì)包括管理潛質(zhì)、分析和判斷能力以及溝通能力、價(jià)值觀等。1．本項(xiàng)總分80分。2．采用專家打分的方法，根據(jù)被測(cè)評(píng)人回答專家提問(wèn)的情況和專家組對(duì)被測(cè)評(píng)人的了解，對(duì)被測(cè)評(píng)人的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分，籍以對(duì)被測(cè)評(píng)人的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)判。25%測(cè)評(píng)由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測(cè)評(píng)。分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。1．本項(xiàng)總分200分。2．按照測(cè)評(píng)表進(jìn)行打分。30%管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表候選人編號(hào)：填表日期： 年 月 日姓名性別所在部門出生時(shí)間工作時(shí)間職稱文化程度所學(xué)專業(yè)所在崗位從事現(xiàn)崗位年限申報(bào)崗位一崗位編號(hào)：申報(bào)崗位二崗位編號(hào)：申報(bào)崗位三崗位編號(hào)：你有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？對(duì)你所選崗位今后工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主要舉措是什么？ 專業(yè)能力問(wèn)卷候選人編號(hào)：填表日期： 年 月 日姓名最高學(xué)歷年齡性別個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（包括各種培訓(xùn)）起止時(shí)間何所院校何種專業(yè)獲得何種學(xué)位或資格個(gè)人工作經(jīng)歷起止時(shí)間何單位部門何種職務(wù)何種性質(zhì)工作綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表被測(cè)評(píng)人姓名： 部門：考核要素打分說(shuō)明很差較差中等較好很好管理潛質(zhì)人際交往合作性強(qiáng)，理解組織中的權(quán)屬（權(quán)限、服從紀(jì)律意識(shí)），處理人際關(guān)系原則性和靈活性相結(jié)合12345678910影響力能夠通過(guò)自己的言行和觀點(diǎn)說(shuō)服別人，并提供富有建設(shè)性的意見12345678910態(tài)度愿意接受工作壓力和挑戰(zhàn)，面對(duì)困難，樂觀豁達(dá)，并且能夠有效克服困難，積極鼓勵(lì)
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