人力資源管理師三級-資料下載頁

【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德（第1-25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（一）單項選擇題（第1-8題）1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是（）。（A）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會（B）敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、崇尚科學(xué)、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民

2025-04-13 11:26

操低壓電工實操考試2-資料下載頁

【總結(jié)】照明線路接線試題一兩只雙聯(lián)開關(guān)控制單只白熾燈照明線路注意：（1）一定要在斷電情況下進(jìn)行接線，接完線再通電調(diào)試；（2）合閘順序：先閘刀開關(guān)→再空氣開關(guān)；斷閘順序：先空氣開關(guān)→再閘刀開關(guān)。試題二單只開關(guān)控制日光燈照明線路剩下的線A接A、B接B、C接C、D接D注意：（1）一定要在斷電情況下進(jìn)行接線，接完線再通電調(diào)試；（2）合閘順序

2025-03-25 02:42

三級人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】第四章績效管理復(fù)習(xí)資料一、選擇題：1、(單選)（）考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況，其考評結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中，以（）為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企

2025-04-12 05:01

理財規(guī)劃師三級實操知識真題與詳解-資料下載頁

【總結(jié)】2007年5月理財規(guī)劃師三級實操知識真題及詳解2007年5月理財規(guī)劃師三級實操知識真題及詳解　　專業(yè)能力　　　　一、單選　　　　1、作為現(xiàn)金及其等價物，必須要具備良好的流動性，因此，（）不能作為現(xiàn)金等價物?！　活期儲蓄B貨幣市場基金C各類銀行存款D股票　　答案：D　　解析：考查要點(diǎn)為現(xiàn)金等價物具有良好流動性的判斷。　

2025-08-02 21:07

20xx年5月人力資源管理師三級實操考試題及答案-資料下載頁

【總結(jié)】12020年5月人力資源師三級《專業(yè)技能》考試真題第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)P4-5解析：（1）崗位勞動規(guī)則包括：時間規(guī)則、組織規(guī)則、崗位規(guī)則、協(xié)作規(guī)則、行為規(guī)則。（2）定員定額標(biāo)準(zhǔn)包括：編制定員標(biāo)準(zhǔn)、各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)、時間定額標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)或雙重定額

2024-11-14 01:47

人力資源管理師三級重點(diǎn)-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程.：1戰(zhàn)略規(guī)劃:即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)，對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大致方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資

2025-04-19 01:45

三級人力資源管理師概述-資料下載頁

【總結(jié)】1/67第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析【知識要求】1、人力資源規(guī)劃的基本概念(一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵（P1）：是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃（即具體的實施計劃）的統(tǒng)一。：能使企業(yè)人力資源供給需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。劃的期限：長期規(guī)劃（五年以上的計劃）

2025-06-24 01:02

三級人力資源管理師課件-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容：1、對各類工作

2025-04-15 03:05

人力資源管理師三級試卷-資料下載頁

【總結(jié)】2009年11月人力資源管理師三級試卷第一部分?職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)(一)單項選擇題(第1～8題)l、道德與法律的關(guān)系可以形象地比作(???)。?(A)陰陽相和???(B)鳥之兩翼(C)主仆相隨??? 

2025-04-15 22:07

助理人力資源管理師三級-資料下載頁

【總結(jié)】⑴廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。⑵狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，③對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，④制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程。①戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對企業(yè)人力資源

2025-04-17 07:30

企業(yè)人力資源管理師三級-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(請刪除此行)第一章人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法，對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實現(xiàn)人力資源的合理配置，有效激勵員工的過程.：在企業(yè)企業(yè)中，每一個工作崗位都有它的名稱、工作條件、工作地點(diǎn)、工作范圍、工作對象以及所使用的工作資料。

2025-04-19 01:57

人力資源管理師三級-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師(三級)考前輔導(dǎo)前言在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與員工之間的關(guān)系是勞動(合同)關(guān)系。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置、工資的支付或升降、員工獎懲等項事務(wù)，以及在勞動關(guān)系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，都屬于勞動法律行為。因此，了

2025-01-11 05:21

物業(yè)管理師實務(wù)講解2-資料下載頁

【總結(jié)】1頁關(guān)于考試狀態(tài)與答題的技巧大家進(jìn)入到最后的復(fù)習(xí)階段后，要合理安排好自己的時間，要注意工作時間與復(fù)習(xí)時間的協(xié)調(diào)，還有各門課程之間的平衡與相互補(bǔ)充，以保證在考試時能有一種良好的狀態(tài)?？梢赃m當(dāng)?shù)剡M(jìn)行一些習(xí)題的訓(xùn)練，但做習(xí)題并不僅僅是檢驗自己的復(fù)習(xí)效果，還要通過做習(xí)題來完善自己的復(fù)習(xí)。在考試時也要注意

2025-08-13 20:57

物業(yè)管理師綜合能力2-資料下載頁

【總結(jié)】姓名：單位：學(xué)號：密封線內(nèi)不得答題2010年物業(yè)管理

2025-04-17 23:37

級健康管理師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】三級健康管理師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)1．培訓(xùn)目標(biāo)1．1總體培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)要使對象掌握健康管理的基礎(chǔ)知識，能運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)信息收集、信息管理、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、跟蹤隨訪、健康教育、實施干預(yù)方案、監(jiān)測干預(yù)效果等常規(guī)工作。1．2理論知識培訓(xùn)目標(biāo)依據(jù)《健康管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中對三級健

2025-01-06 20:59

4健康管理師三級實操2(已改無錯字)

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4健康管理師三級實操2(參考版)

4健康管理師三級實操2-文庫吧資料

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