【總結(jié)】第一篇:4S店售后崗位職責 售后崗位職責 2014-10-22售后崗位職責目錄 售后經(jīng)理………………………………………………………………3售后助理………………………………………………………………...
2024-10-01 18:59
【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長助理崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長助理崗位編號QK-03-02所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助部長做好部門的管理工作;負責安裝和維修任務(wù)的安排工作;做好本部門的培訓(xùn)計劃,組織好本部門的培訓(xùn)工作
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】/客戶服務(wù)管理崗位說明書崗位名稱客戶服務(wù)管理崗位編號QK-03-03所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責客戶信息的收集、整理、分析工作;負責售后投訴的處理工作;做好售后回訪工作;探索售后服務(wù)項目,提高售后服務(wù)水平;
【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝班長崗位說明書崗位名稱安裝班長崗位編號QK-03-04所在部門售后服務(wù)部崗位定員3直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級安裝組長薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負責安裝前和客戶的溝通工作;負責鋪裝后的質(zhì)量驗收工作;幾個小組一起鋪裝地板時,負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào);負責班內(nèi)
【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長崗位編號QK-03-01所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理工資等級直接下級部長助理、班長、客戶服務(wù)中心管理員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:全面負責公司的售后服務(wù)管理工作職責與工作任務(wù):職
【總結(jié)】汽車售后工資績效考核方案一、汽車售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤215。1%215。215。部門凈利潤完成率(季度考核成績247。100)(詳見部門經(jīng)理年度考核方案)2、技術(shù)專家業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤215。1%215。215。部門凈利潤完成率215。(月度考核成績247。100)3、車間主管/前臺主管業(yè)績獎金業(yè)績獎金
2025-06-05 17:49
【總結(jié)】汽車4S店售后服務(wù)標準流程1、熱誠招客 2、預(yù)約 3、接待 4、問診/診斷5、費用估價6、零部件庫存7、作業(yè)管理8、修理/保養(yǎng)作業(yè) 9、完工檢查 10、清洗車輛 11、結(jié)賬12、交車 13、追蹤服務(wù) 1、招攬用戶 招客之道,在于把握保養(yǎng)時機,由特約銷售服務(wù)店售后服
2025-06-07 03:30
【總結(jié)】....售后崗位職責2016-3-15售后崗位職責目錄售后經(jīng)理………………………………………………………………3售后助理………………………………………………………………4前臺主管………………………………………………………………5服務(wù)顧問…………
2025-04-07 04:50
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)工作流程圖 售后服務(wù)工作流程圖 售后服務(wù)部工作流程及規(guī)范目的:使員工能夠規(guī)范、有序、高效的展開工作,同時建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)好有戰(zhàn)斗力的隊伍。工作職責 一、部門負責人職責:1,嚴...
2024-10-14 00:20
【總結(jié)】第一篇:售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責大全 售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責 直接上級:銷售公司總經(jīng)理 直接下屬:售后服務(wù)管理科科長、維修零配件供應(yīng)科科長 □職務(wù) 1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、...
2024-10-27 18:45
【總結(jié)】第一篇:4S店售后服務(wù)標準接待流程 招攬 您好,請問是王女士嗎?我是蕪湖亞東店的服務(wù)顧問王靖,請問您現(xiàn)在是否方便接聽電話?好的謝謝!耽誤您兩分鐘的時間,我這次打電話主要是提醒您的愛車做10000公...
2024-10-03 13:16
【總結(jié)】大眾品牌培訓(xùn)部1服務(wù)流程大眾品牌培訓(xùn)部21.2.3.服務(wù)人員分工不合理,崗位責任不夠明確服務(wù)過程沒有建立在用戶期望的基礎(chǔ)上,缺乏方便用戶的理念服務(wù)過程不規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量及用戶滿意度不高售后服務(wù)流程背景經(jīng)銷商服務(wù)過程中存在的問題大眾品牌培訓(xùn)部3
2025-01-22 06:24
【總結(jié)】......售后工資績效考核方案一、售后業(yè)務(wù)主管與備件業(yè)務(wù)提成部分1、服務(wù)經(jīng)理業(yè)績獎金業(yè)績獎金=凈利潤×1%××部門凈利潤完成率(季度考核成績÷100)(詳見部門經(jīng)理年度考核方案
2025-04-25 12:15
【總結(jié)】/售后服務(wù)部安裝組主安裝崗位說明書崗位名稱安裝組主安裝崗位編號QK-03-06所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級安裝組長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:完成組長安排的地板鋪裝和維修任務(wù);協(xié)助組長做好施工管理工作職責與工作任務(wù):職責一職
【總結(jié)】售后服務(wù)部經(jīng)理職責1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部的經(jīng)營管理,工作對總經(jīng)理負責,認真貫徹執(zhí)行公司對售后工作制訂的各項決議和經(jīng)營方針,貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,組織完成本部門工作標準規(guī)定的各項工作。2、車間工作計劃的擬訂、組織和具體實施,對生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施進行定期組織檢查、維護,確定下屬主管的分工及職責,全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營、運作情況,合理調(diào)配人力、物力,努力完
2025-08-18 16:35