助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師課程人力資源規(guī)劃2023/1/141主講人介紹?企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格二級）?高級工程師（從事現(xiàn)場生產(chǎn)、機械設計、項目研發(fā)、技術管理及技術談判等工作十余年，具有較豐富的管理經(jīng)驗）?中國人民大學人力資源管理專業(yè)碩士研究生

2025-01-01 03:39

人力資源管理師-資料下載頁

【總結】第一部分職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)　　一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分　　答題指導：　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?！　　翦e選、少選、多選，則該題均不得分。　　(一)單項選擇題(第1～8題)　　l

2025-04-15 22:04

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-資料下載頁

【總結】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設計?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語

2025-01-11 07:04

人力資源管理師、助理人力資源管理師重點復習資料-資料下載頁

【總結】三,教學大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎工作——職務分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘

2025-02-10 05:44

hr人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】招聘與配置人力資源管理師培訓講義第2章招聘與配置第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準備第三節(jié)招聘實施第四節(jié)離職面談招聘的定義人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力并又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

2025-01-06 00:45

高級人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】1高級人力資源管理師培訓（國家職業(yè)資格一級）第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二

2025-01-05 13:40

人力資源規(guī)劃--高級人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】人力資源規(guī)劃主講：李XX高級人力資源管理師認證培訓本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團組織規(guī)劃與設計?第三節(jié)企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實際上就是

2025-01-16 10:20

企業(yè)人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標準基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎知識

2025-03-09 14:22

人力資源管理師培訓講座-資料下載頁

【總結】人力資源管理師培訓講座招聘與配置招聘的定義?定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心：通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配?目的：尋找具備最適合的技能，而且具有勞動的愿望，能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。

2025-01-14 08:13

助理人力資源管理師培訓-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師培訓?主講人：宋玲?郵箱：?聯(lián)系電話：15067202197660997個人簡介?蘇州大學心理學碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓師?湖州師范學院商學院心理輔導員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)

2025-01-16 18:55

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的，是自己學會的。?教育的目

2025-02-11 19:43

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【總結】第一篇：人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生，這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務人事、技術研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺，請您喂該公司設計一...

2024-10-29 01:09

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程(ppt)-資料下載頁

【總結】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

年11月企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結】2009年11月企業(yè)人力資源管理師三級考前串講李欣2023年考試要注意的幾個問題?注意區(qū)分題型，針對性答題。簡答題只需要把答案要點寫上就可以了，沒有必要展開敘述，而綜合題則要求較高，需作必要的論證。但總的要求均是要將關鍵的事件、觀點、要點寫清楚即可。?不要留空白，實在想不

2025-03-04 22:01

人力資源管理師—人力資源的培訓與開發(fā)-資料下載頁

【總結】13/13第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組

2025-04-15 22:04

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