村鎮(zhèn)銀行強化技能培訓提高員工素質總結匯報材料(編輯修改稿)
2024-11-29 09:42 本頁面
【文章內容簡介】 導和幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，啟動員工主動、自覺學業(yè)務、練技術的內在積極因素，激發(fā)員工崗位成才，成為學習型、知識型、技能型和村鎮(zhèn)銀行創(chuàng)業(yè)時期的功勛員工，把員工的榮譽感對企業(yè)的歸屬感轉化為盡快掌握業(yè)務技術，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻的具體行動上來。青年員工任偉強，村鎮(zhèn)銀行出于崗位安排的長遠考慮延長了他在外實習時間，致使他與先期回行的員工在業(yè)務培訓上的不同步。由于學習目標明確，每次行里集中學習時，他都趕回來參加。下班回家等休息 時間，他都抓緊將實習和行里集中培訓所講授的課程、遇到的問題進行認真分析研究，直到弄懂為止。同時，多方面鍛練自己，他結合業(yè)務實際撰寫的體會文章，還被村 鎮(zhèn)銀行在內部工作簡報刊發(fā)，受到領導和同事的贊揚。 二、合理安排，力求實效。 在訓練內容上，一是以應知應會的技能操作和基本業(yè)務知識培訓為重點，“缺什么，補什么，學什么，用什么”，講求訓練的實用性；二是加強記賬文字、數字書寫、算盤等基礎訓練，使員工把握銀行職員應具備的 基本功技
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