【總結(jié)】P552用實(shí)物交換模型中介紹的無差別曲線的概念,討論雇員和雇主之間的協(xié)議關(guān)系:(1)以雇員一天的工作時(shí)間t和工資w分別為橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo),畫出雇員無差別曲線族的示意圖,解釋曲線為什么是你畫的那種形狀。(2)如果雇主付計(jì)時(shí)工資,對(duì)不同的工資率(單位時(shí)間的工資)畫出計(jì)時(shí)工資線族。根據(jù)雇員的誤差別曲線族和雇主的計(jì)時(shí)工資線族,討論雙方將在怎樣的一條曲線上達(dá)成協(xié)議.(3)雇主和
2025-06-22 18:33
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)村醫(yī)生工資與績(jī)效工資分配方案 衛(wèi)生院2011年度 公共衛(wèi)生服務(wù)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助分配實(shí)施方案 為了進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室的管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作效率和業(yè)務(wù)水平,鞏固和發(fā)展“鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管...
2024-11-16 04:00
【總結(jié)】 湖北煥赫新材料科技有限公司缺勤與加班工資的正確算法一、“”與“”的由來說到月工資的計(jì)算,必須先說“”與“”的由來。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,一年法定節(jié)假日為11天,人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》規(guī)定:月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個(gè)月=月計(jì)薪天數(shù)=
2025-06-20 02:02
【總結(jié)】學(xué)號(hào):0120910340436計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)強(qiáng)化訓(xùn)練題目績(jī)效工資的管理與設(shè)計(jì)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)班級(jí)計(jì)科0904姓名趙苗指導(dǎo)教師郭羽成2011年 07月06日目錄任務(wù)書..........
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資 衛(wèi)生院崗位績(jī)效工資分配方案 根據(jù)《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法》的通知(國(guó)人部發(fā)[2006]59號(hào))和人事部、財(cái)政部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生事業(yè)單位貫徹<事業(yè)單位工作人...
2024-10-21 02:52
【總結(jié)】第一篇:工資證明 工資證明 茲證明,為單位正式在編員工,擔(dān)任職務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理,任職叁年,年收入人民幣(大寫)柒萬貳仟元整,(小寫)¥72000元。 此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用,本單位確認(rèn)該員工...
2024-10-24 18:26
【總結(jié)】 第1頁共4頁 社會(huì)工齡工資企業(yè)工齡工資的規(guī)定是怎樣的 [五篇] 工齡工資管理規(guī)定 為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共 享,特推行工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)。現(xiàn)將工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)的具體計(jì)算...
2024-09-10 15:44
【總結(jié)】第一篇:工資案例 2006年7月工改后工資政策講解 一、基本工資構(gòu)成項(xiàng)目: 1、機(jī)關(guān)公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制,基本工資由職務(wù)工資和級(jí)別工資二項(xiàng)構(gòu)成; 2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制,基本工...
2024-11-09 04:22
【總結(jié)】第一篇:工資證明 工資證明 茲證明同志,身份證號(hào),是本單位(正式、退休)職工,年月參加工作,目前該同志的最高學(xué)歷為,在本單位擔(dān)任職務(wù),現(xiàn)該職工的月工資為(人民幣)元整。特此證明 單位:經(jīng)辦人:聯(lián)...
2024-10-25 20:23
【總結(jié)】工資、工時(shí)及工資集體協(xié)商一、企業(yè)工資支付相關(guān)規(guī)定二、我國(guó)的工時(shí)制度三、工資集體協(xié)商介紹第一部分企業(yè)工資支付相關(guān)規(guī)定(一)工資的定義(二)工資分配制度(三)工資支付制度(四)相關(guān)罰則(一)工資的定義工資,是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)
2025-05-15 07:33
【總結(jié)】1工資理論與工資管理1、工資是指一位雇主對(duì)一位受雇者,為其已完成和將要完成的工資或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù),可以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國(guó)家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報(bào)酬或收入。2)工資定義內(nèi)涵(工資含義):一是明確了工資的支付者和工資的收入者。支付者為雇主,收入者為雇員。二是明確了支付工資多少的依據(jù),應(yīng)是勞動(dòng)者“已完成和將要
2025-01-09 14:56
【總結(jié)】公司工資制度范本與公司工資調(diào)整方案匯編 第8頁共8頁 公司工資制度范本 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方...
2024-11-22 02:05
【總結(jié)】第一篇:工資證明、 職業(yè)、收入證明 茲證明同志,性別,身份證號(hào)碼號(hào)碼:,自2007年03月起至今一直在我公司工作,與我公司簽訂了勞動(dòng)合同,合同期限為3年。目前在我公司擔(dān)任職務(wù),月工資、薪金所得為人...
2024-10-24 17:43
【總結(jié)】第一篇:績(jī)效工資 內(nèi)容摘要:績(jī)效辦理的思想和方法被學(xué)校辦理采用之后,如今已經(jīng)成為現(xiàn)代學(xué)校人力資源辦理工作中充實(shí)應(yīng)用資源、培育核心競(jìng)爭(zhēng)力、獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要本領(lǐng),對(duì)現(xiàn)代學(xué)??梢赃M(jìn)行持續(xù)發(fā)展起著相當(dāng)重要...
2024-11-15 06:07
【總結(jié)】第一篇:工資申請(qǐng) 加工資的申請(qǐng)報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的裁培和幫助,一直以來,我非常地信任 您,所以,我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。 隨著公司的發(fā)展,我個(gè)人的能力...
2024-11-13 13:09