行政執(zhí)法指導(dǎo)手冊(cè)(編輯修改稿)
2024-11-28 18:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 如有問(wèn)題，請(qǐng)與 聯(lián)系。 聯(lián)系人： 電話： 行政管理部門（印章） 當(dāng)事人簽字： 年 月 日 15 執(zhí)法事項(xiàng)提示制度 第一條 行政執(zhí)法事項(xiàng)提示是指針對(duì)某一違法違規(guī)行為高發(fā)期來(lái)臨前或者對(duì)經(jīng)常發(fā)生的違法違規(guī)行為，人力資源和社會(huì)保障行政主管部門提前向行政相對(duì)人發(fā)出行政執(zhí)法事項(xiàng)提示書(shū)，宣傳、解釋 相關(guān)法律法規(guī)，告知行政相對(duì)人應(yīng)當(dāng)注意的各項(xiàng)監(jiān)管要求，提示、引導(dǎo)、督促其按照人力資源和社會(huì)保障相關(guān)法律法規(guī)及政策履行義務(wù)，避免其發(fā)生違法違規(guī)行為的一種行政指導(dǎo)行為。 第二條 對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的時(shí)機(jī)： （一） 春節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日來(lái)臨前； （二） 學(xué)生寒、暑假期來(lái)臨前； （三） 節(jié)假日期間； 第三條 行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的內(nèi)容： （一） 近期進(jìn)行行政處罰的案例通報(bào)； （二） 違法違規(guī)行為的危害性及 后果； （三） 處理違法違規(guī)事實(shí)的依據(jù)； （四） 依照法律法規(guī)要遵守的規(guī)定和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要注意的事項(xiàng)； （五） 預(yù)防或者避免違法違規(guī)行為的措施方法； （六） 如何完善經(jīng)營(yíng)管理制度； （七） 其他需要行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的內(nèi)容。 第四 條 行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的方式。人力 資 源 和社會(huì)保障 16 行政主管部門可以以個(gè)別口頭提示、個(gè)別書(shū)面提示、利用媒體、網(wǎng)站集中提示，或者召開(kāi)行業(yè)大會(huì)、在重點(diǎn)片區(qū)或者地段張貼提示書(shū)等集中提示方式，向行政相對(duì)人告知其應(yīng)當(dāng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)和行政管理部門的各項(xiàng)監(jiān)管要求。個(gè)別口頭提示應(yīng)當(dāng)制作筆錄。 第五 條 人力資源和社會(huì)保障行政主管部門執(zhí)法人員 在管理服務(wù)及巡查、檢查時(shí)，根據(jù)不同情況發(fā) 放 相應(yīng)的《執(zhí)法事項(xiàng)提示書(shū)》，并由行政相對(duì)人簽收。 第六 條 《執(zhí)法事項(xiàng)提示書(shū)》由人力資源和社會(huì)保障行政主管部門統(tǒng)一制作。 通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)公布或張貼提示書(shū)進(jìn)行集中提示時(shí)，選擇公眾所知曉的媒體、網(wǎng)站，執(zhí)法事項(xiàng)提示的內(nèi)容由人力資源和社會(huì)保障行政主管部門相關(guān)機(jī)構(gòu)制作。 第七 條 為規(guī)范行政執(zhí)法事項(xiàng)提示工作，應(yīng)當(dāng)建立健全行政執(zhí)法事項(xiàng)提示工作臺(tái)賬。組織實(shí)施行政執(zhí)法事項(xiàng)提示的部門應(yīng)當(dāng)定期收集整理行政執(zhí)法事項(xiàng)提示情況文書(shū)，進(jìn)行編號(hào)、分類和歸檔。 附：《執(zhí)法事項(xiàng)提示書(shū)》 17 執(zhí)法 事項(xiàng)提示書(shū) （ ）提字 [ ]第 號(hào) ： 近期，因 ， 現(xiàn)就有關(guān)法律規(guī)定及注意事項(xiàng)提示如下： 。 請(qǐng)你單位認(rèn)真按照上述提示規(guī)范經(jīng)營(yíng)，守法經(jīng)營(yíng)，避免 違法 違規(guī)行為的發(fā)生。如有問(wèn)題，請(qǐng)與 聯(lián)系。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 行政管理部門（印章） 18 年 月 日 被提示單位（簽收人）： 年 月 日 執(zhí)法事項(xiàng)提示書(shū) （存根） （ ）提字 [ ]第 號(hào) ： 近期，因 ， 現(xiàn)就有關(guān)法律規(guī)定及注意事項(xiàng)提示 如下： 。 請(qǐng)你單位認(rèn)真按照上述提示規(guī)范經(jīng)營(yíng)，守法經(jīng)營(yíng)，避免 違法 違規(guī)行為的發(fā)生。如有問(wèn)題，請(qǐng)與 聯(lián)系。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 行政管理部門（印章） 19 年 月 日 被提示單位（簽收人） ： 年 月 日 輕微違法警示制度 第一條 輕微違法警示是指人力資源和社會(huì)保障行政主管部門對(duì)違法違規(guī)情節(jié)較輕、無(wú)主觀故意并能及 時(shí) 糾正、沒(méi)有造成嚴(yán)重社會(huì)危害的違法違規(guī)行為，采用行政告誡、警示方式要求行政相對(duì)人立即自行糾正，并告知其相關(guān)的法律法規(guī)要求而不對(duì)其實(shí)施行政處罰的一種行政指導(dǎo)行為。 第二條 人力資源和社會(huì)保障行政主管部門對(duì)首次發(fā)現(xiàn)且違法違規(guī)情節(jié)較輕、無(wú)主觀故意
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1