【文章內(nèi)容簡介】 A D B B A C 7685 C CB C D C A B D D 三級秘書2007年5月國考真題基礎(chǔ)知識 第一部分 職業(yè)道德（第1～25題，共25道題） 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第1～16題）答題指導(dǎo)：◆ 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的?！?請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！?錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題，每題1分，共8分。）社會(huì)主義道德建設(shè)的基本要求是（ ）A、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 B、愛國主義、集體主義和社會(huì)主義C、愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義 D、有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（ ）A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作 B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C、職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用 D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無“三人行，必有我?guī)煛保f明了（ ）的道理A、執(zhí)政為民 B、團(tuán)結(jié)和睦 C、互相學(xué)習(xí) D、助人為樂對企業(yè)來說，誠實(shí)守信（ ）A、會(huì)增加成本 B、是無形資本 C、與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān) D、不利于經(jīng)濟(jì)競爭下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（ ）A、著裝華貴 B、著裝樸素大方 C、飾品俏麗 D、發(fā)型突出個(gè)性市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（ ）A、自主性道德觀念 B、重義輕利的道德概念 C、競爭的道德觀念 D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德概念一天下午，某電器修理部一名男服務(wù)員正在聚精會(huì)神地看電視轉(zhuǎn)播的足球比賽。這時(shí)，一個(gè)小青年抱著一臺(tái)彩電進(jìn)來，請求修理，他叫了一聲服務(wù)員，服務(wù)員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務(wù)員的肩膀，服務(wù)員感到受了侮辱，就沉下臉來對小青年說：“有話好好說，不要?jiǎng)邮謩?dòng)腳，你放規(guī)矩點(diǎn)?！毙∏嗄曷犃诉@話，怒氣沖沖地說：“你沒帶耳朵來？我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了！”服務(wù)員說：“你再碰我一下，我就對你不客氣?！毙∏嗄暧终f：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教?！狈?wù)員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。電器修理部服務(wù)員在上班時(shí)間看電視的行為，違背了職業(yè)道德規(guī)范的（ ）要求A、表情從容 B、舉止得體 C、態(tài)度恭敬 D、忠于職守在我們的社會(huì)生活重，經(jīng)濟(jì)條件比較好的人和經(jīng)濟(jì)條件比較差的人交往，前者不能帶有優(yōu)越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中（ ）A、平等原則的要求 B、互助原則的要求C、功利原則的要求 D、謙讓原則的要求 （二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的有（ ）A、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資本B、誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C、誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)D、誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突在實(shí)際工作中，餞行誠信職業(yè)道德規(guī)范，必須（ ）A、顧及各方面的關(guān)系 B、正確對待利益問題 C、既不欺人也不自欺 D、視服務(wù)對象而定 1下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（ ）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化 C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)1從業(yè)人員關(guān)于遵紀(jì)守法的正確觀念和態(tài)度是（ ）A、老老實(shí)實(shí)做人做事，不學(xué)法也能夠做到守法B、法律知識龐雜繁縟，從業(yè)人員無法學(xué)習(xí)C、懂法人才能依法辦事，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益D、工作之前先簽合同，是用法的具體體現(xiàn)1以下說法中，正確對的是（ ）A、辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大B、誠實(shí)守信是每一個(gè)職業(yè)勞動(dòng)者都應(yīng)具有品質(zhì)C、誠實(shí)守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧1遵守職業(yè)紀(jì)律，要求從業(yè)人員（ ）。A、履行崗位職責(zé)B、執(zhí)行操作規(guī)程C、可以不遵守那些自己認(rèn)為不合理的規(guī)章制度D、處理好上下級關(guān)系1以下關(guān)于勤勞節(jié)儉的說法中，你認(rèn)為正確的是（ ）A、勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德B、勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾C、勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收D、勤勞節(jié)儉有利于防止談笑腐敗1開拓創(chuàng)新要具有（ ）A、科學(xué)思維B、堅(jiān)定的信念和意志C、創(chuàng)造意識D、輿論支持二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17~25題）答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。離散選擇（第17~25題，每一題1分，共9分。）1如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”你會(huì)（ ）A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)C、主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名1在工作過程，我常有（ ）A、自我陶醉的感覺 B、輕松自如的感覺 C、身心疲憊的感覺 D、精疲力竭的感覺1當(dāng)你在工作中遇到困難時(shí)，你一般會(huì)通過什么途徑來解決（ ）A、讓領(lǐng)導(dǎo)給自己另找其他容易做的事情B、自己想辦法解決C、讓領(lǐng)導(dǎo)幫助自己D、自己不做，盡量讓別人去做單位倡導(dǎo)捐款給災(zāi)民時(shí)，你通常的做法是（ ）A、不捐 B、盡力捐獻(xiàn) C、捐一點(diǎn) D、看別人捐多少再說2當(dāng)你看見小偷正在扒竊時(shí)，你的第一反應(yīng)是（ ）A、聽之任之 B、沖上前去 C、看好自己的東西 D、假裝沒看見2當(dāng)你遇到一位年長的乞討者時(shí)，你會(huì)（ ）A、當(dāng)作沒看見 B、拒絕給以幫助 C、少給點(diǎn)吧 D、非常憐憫，給以幫助2你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書，最好的處理方式是（ ）A、當(dāng)作二手書賣給需要它們的人B、當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書C、送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D、留起來，將來想看的時(shí)候還可以翻翻2當(dāng)聽幾位同事在談?wù)撔±畹碾[私時(shí)，你認(rèn)為下列哪種做法更合適？（ ）A、與他們一道談?wù)? B、勸同事不要再談 C、悄悄告訴小李 D、在一旁靜靜地聽2小王是你的同事，如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時(shí)間偶爾干點(diǎn)私活，你會(huì)怎么做（ ）A、就當(dāng)沒看見 B、提醒他注意C、直接向領(lǐng)導(dǎo)反映 D、覺得這是正?，F(xiàn)象第二部分 理論知識（26~125題，共100道題，滿分為100分）一、單項(xiàng)選擇題（26~85題，每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）2確定同一類任務(wù)而緊急情況不同的承辦時(shí)間（ ）A、應(yīng)該更長 B、視情況而定 C、必須相同 D、亦應(yīng)不同2承辦是按照文件要求或領(lǐng)導(dǎo)批示，（ ）的工作A、提出辦理意見 B、分析文件內(nèi)容 C、研究文件精神 D、具體處理文件2下列句子表述準(zhǔn)確的是（ ）A、出席這次代表大會(huì)的有各高等院校的教師及各界青年代表和婦女代表B、本通告自公布之日起實(shí)施C、由于該釘子戶的阻撓，影響了搬遷工作無法進(jìn)行D、是否實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合，這是毛澤東思想的基本觀點(diǎn)2下列公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點(diǎn)符號的是（ ）A、規(guī)章 B、指令 C、公告 D、決定利用者以復(fù)制、摘錄等形式使用檔案的活動(dòng)稱為（ ）A、檔案利用 B、利用服務(wù) C、開發(fā)檔案 D、提供檔案利用3對會(huì)議的評估應(yīng)（ ）A、澄清事實(shí) B、科學(xué)高效 C、淡化宣傳 D、避免定論3迫于辦公場所擁擠的壓力，為了減少花在交通上的時(shí)間和減少交通環(huán)境問題，一些單位采用（ ）的工作模式A、彈性時(shí)間 B、在家工作 C、遠(yuǎn)程工作 D、虛擬辦公室3在企業(yè)中，對同一項(xiàng)任務(wù)視具體情況要求而制定的承辦周期有所不同，例如（ ）承辦時(shí)限不同A、接發(fā)電子郵件，緊急情況和日常情況 B、文件歸檔保存，秘書處和生產(chǎn)車間C、接到客戶的電話投訴和信件投訴 D、收到電子郵件，內(nèi)部客戶與外部客戶3非威脅的交流環(huán)境包括（ ）A、座位安排、集體空間、光線要求 B、秩序安排、私人空間、光線要求C、桌位安排、私人空間、音像要求 D、座位安排、私人空間、光線要求3擬辦是為（ ）所作的準(zhǔn)備工作A、批辦 B、催辦 C、發(fā)文 D、督查 3確定會(huì)議的主題與議題應(yīng)不包括（ ）A、有切實(shí)的依據(jù) B、考慮社會(huì)熱點(diǎn)問題 C、結(jié)合本單位的實(shí)際 D、有明確的目的 3在做會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)應(yīng)（ ）。A、各種經(jīng)費(fèi)的數(shù)目盡量多做些 B、考慮到各種不可預(yù)見的開支C、不必列出各種費(fèi)用的明細(xì)表 D、由秘書自行決定總數(shù)3張勇有日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（ ）加班費(fèi)A、800元 B、560元 C、1120元 D、1360元3在制定計(jì)劃時(shí)，一定要堅(jiān)持的原則是（ ）A、明確權(quán)限 B、督促檢查 C、實(shí)事求是 D、監(jiān)控應(yīng)變有的辦公場所工作位置用隔離板分開，以區(qū)分不同的工作部門及減少噪音，此為（ ）辦公室A、網(wǎng)格式 B、半開放式 C、開放式 D、間隔式4與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表達(dá)是（ ）A、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額B、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋收入項(xiàng)目C、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額＋收入項(xiàng)目D、預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)交費(fèi)額＋預(yù)期陪同人數(shù)交費(fèi)額－交費(fèi)折扣額4會(huì)議中常見的突發(fā)事件不包括處理（ ）A、場地問題 B、設(shè)備問題 C、行為問題 D、營銷問題4任何危機(jī)事件的發(fā)生和發(fā)展過程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的（ ）四個(gè)階段A、爆發(fā)期、突發(fā)期、擴(kuò)散期、衰退期 B、突發(fā)期、爆發(fā)期、擴(kuò)散期、衰退期C、突發(fā)期、擴(kuò)散期、危害期、衰退期