【文章內(nèi)容簡介】 A、辦理求職登記 B、接受職業(yè)指導(dǎo) C、查詢用工信息 D、領(lǐng)取薪酬 43．用人單位招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、()、福利待遇、社會保險等。A、勞動報酬 B、社區(qū)情況 C、規(guī)章制度 D、家庭收入44．用人單位自用工之日起滿()年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用 人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。，A、4 “B、3 C、2 D、1 45．用人單位終止勞動合同的情形包括()。A、勞動者開始依法享受基本醫(yī)療保險待遇的 B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C、開始依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險費的D、開始依法為勞動者繳納失業(yè)保險費的 46．經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限，6個月以上不滿1年 的，支付()工資。A、1個月 B、3個月 C、5個月 D、6個月 47．下列情形中，出現(xiàn)()時用人單位可以解除勞動合同。A、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮的 ‘ B、勞動者在本單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動能力的C、因勞動者過錯致使勞動合同無效的 D、勞動者要求參加社會保險的 48．()是職業(yè)中介機構(gòu)依法禁止的行為。A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) B、開展人力資源管理咨詢服務(wù) C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息 D、組織職業(yè)招聘洽談會49．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高()的人員。A、經(jīng)營能力 B、學(xué)習(xí)能力 C、分析能力 D、判斷能力50．制定失業(yè)人員培訓(xùn)計劃的前期信息準(zhǔn)備內(nèi)容包括：掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望、分析失業(yè)人員狀況、()。A、匯總鑒定機構(gòu)信息 B、匯總培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量 C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè) D、匯總?cè)肆Y源市場數(shù)量 1．失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括：針對性原則、()、有效性原則。A、實用性原則 B、統(tǒng)一性原則 C、特殊性原則 D、理論性原則 52．退休人員生理需求不包括()A、住房 B、水 C、食物 D、安全 53．退休人員達到自我實現(xiàn)境界的目標(biāo)后，A、名望得到提高C、自覺性提高B、成就感極強D、地位得到提高54．按照退休人員的需求組織講座時，要通過張榜公告、()等方式告知講座的內(nèi)容、時間和地點，請退休人員報名參加。A、志愿者上門 B、自我管理和互助組織傳達C、街道勞動保障機構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門 D、社區(qū)主任傳達55．退休人員醫(yī)療保健常見病不包括()。A、冠心病 B、帕金森癥 C、中風(fēng) D、高血壓 56．不屬于對特殊群體定期走訪慰問步驟的是()。A、申請經(jīng)費 B、預(yù)約走訪 C、購買物品 D、醫(yī)療保健57．凡是直接從事養(yǎng)老護理工作的人員，都必須進行相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)()考核鑒定，取得職業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。A、職業(yè)技能 B、職業(yè)教育 C、就業(yè)能力 D、職務(wù)技能 58．一般情況下所說的信用，是指狹義角度上的，屬于()的信用。A、道德范疇 B、經(jīng)濟范疇 C、法律范疇 D、生活范疇 59．信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款屬于()。A、主動征信 B、被動征信 C、家庭征信 D、單位征信 60．誠實守信的經(jīng)濟價值主要表現(xiàn)不包括：()。A、誠實守信是發(fā)展市場經(jīng)濟的必然選擇 B、誠實守信是生財之道，經(jīng)營之本 C、誠實守信能減少市場經(jīng)濟成本 D、誠實守信有利于和諧社會建設(shè) 6 1．個人信用檔案的內(nèi)容不包括()。A、資產(chǎn)狀況 B、納稅資料 C、司法記錄 D、黨組織關(guān)系證明 62．下列選項中，不屬于小額擔(dān)保貸款跟蹤服務(wù)程序的是()。A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案 B、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系 C、實行定期回訪與聯(lián)系 D、協(xié)助制定經(jīng)營計劃63．計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、()、利息等因素確定。A、本人繳費年限 B、本人工作年限C、本人退休年齡 D、本人視同繳費年限 64．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人()的不同劃分為3個檔次。A、累計工作年限的長短 B、累計繳費時間的長短 C、年齡D、最近一次繳費時間的長短65．行政機關(guān)及其工作人員辦理信訪事項，應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事，()，宣傳法制、教育疏導(dǎo)，及時妥善處理。A、說服教育 B、查明事實、分清責(zé)任 C、擺事實，講道理D、平等協(xié)商二、多項選擇題(第66題～第80題，請選擇兩個或兩個以上 66．政策宣傳咨詢活動載體的主要形式不包括()。A、組織開展活動 B、傳媒 C、家政服務(wù) D、街道社區(qū)管理服務(wù)工作 E、商業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò) 67．就業(yè)促進法的主要內(nèi)容包括()。A、非全日制用工 B、實施就業(yè)援助C、明確政府職責(zé) D、構(gòu)建促進就業(yè)的政策支持體系 E、勞務(wù)派遣68．管理信息系統(tǒng)是一種在管理中進行資源()的系統(tǒng)。A、評估 B、調(diào)用 C、處理D、采集 E、存儲 69．利用EXCEL進行數(shù)據(jù)動態(tài)管理的基本方法不包括()。A、錄入信息建立數(shù)據(jù)庫 B、入戶調(diào)查 C、分類匯總D、訪問控制 E、設(shè)立臺賬項目 70．根據(jù)國家文處理辦法的規(guī)定，下列不屬于公文的是()。A、雜談 B、命令 C、通知 D、隨筆 E、指示 71．用工信息與求職者需求匹配的原則包括()。A、崗位信息與求職者求職愿望相適應(yīng) B、求職者技能與求職者求職愿望相適應(yīng) C、用人單位與求職者求職愿望相適應(yīng) D、求職者求職愿望與求職者相適應(yīng) E、求職者技能與崗位信息相適應(yīng) 72．職業(yè)培訓(xùn)的主要形式不包括：()。A、就業(yè)前培訓(xùn) B、在職培訓(xùn) C、藝術(shù)培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) E、核心能力培訓(xùn) 73．配合培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)計劃的內(nèi)容不包括：()。A、做好培訓(xùn)前準(zhǔn)備 B、加強企業(yè)管理 C、申報培訓(xùn)計劃 D、開展管理人員培訓(xùn) E、建立培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺賬74．當(dāng)()得到滿足后，退休人員社交需求就會突出出來，進而產(chǎn)生激勵作用。A、尊重需求 B、安全需求 C、生理需求 D、自我實現(xiàn)需求 E、愛情需求 75．養(yǎng)老護理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護理服務(wù)時，其主要內(nèi)容不包括()。A、初級保健服務(wù) B、肢體輔助功能鍛煉 C、心理服務(wù) D、基本生活服務(wù) E、生理服務(wù) 76．征信的目的是()。A、克服借貸關(guān)系中的信息不對稱問題B、克服買賣合同關(guān)系中的信息不對稱問題 C、克服貸款額度不確定的問題D、防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險 E、調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力77．1 998年1月1日后參加工作的退休人員，其基本養(yǎng)老金包括()。A、過渡性調(diào)節(jié)金 B、個人賬戶養(yǎng)老金 C、過渡性養(yǎng)老金 D、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 E、個人儲蓄養(yǎng)老金78．在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，影響其多少的決定因素有()。A、本人指數(shù)化月平均工資 B、實際繳費年限C、本人指數(shù)化月平均繳費工資 D、繳費年限 E、當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY 79．關(guān)于醫(yī)療保險待遇享受條件，下列說法不正確的有()。A、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險費的用人單位和職工，在補繳部分醫(yī)療保險費 后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇B、應(yīng)當(dāng)繳納而未繳納醫(yī)療保險費的用人單位和職工，在足額補繳醫(yī)療保險費 后，即可繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇C、欠繳醫(yī)療保險費的單位及其職工在欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費不予結(jié)算 D、欠繳醫(yī)療保險費的單位及其職工在欠費期間發(fā)生的醫(yī)療費可以結(jié)算 E、用人單位及其職工繳納醫(yī)療保險費達到當(dāng)?shù)匾?guī)定的年限，職工退休后就可 享受基本醫(yī)療保險待遇 ’80．關(guān)于失業(yè)保險金支付的說法，不正確的有()。A、失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放B、失業(yè)保險金應(yīng)按季發(fā)放C、經(jīng)審核合格的失業(yè)人員，從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金D、對于領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人 E、對于領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)提前兩個月告知本人三、判斷題(8139。~1 00題，每題1分，共20分。對于下面的敘述，認(rèn)為正確的，請在答題卡上相應(yīng)題號下把“A” 涂黑，認(rèn)為錯誤的，把“B“涂黑)8 1．()職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的集體鍛煉、集體改造和集體提高，在社會生活中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境82．()就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時期內(nèi)，一個國家所有失業(yè)人員在國民經(jīng)濟各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要組成部分。83．()我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。84．()影響勞動力需求的因素主要有：經(jīng)濟發(fā)展、人口總量、技術(shù)進步等。85．()工傷保險是指勞動者在工作過程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因病 暫時或永久喪失勞動以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的 一種社會保險制度。86．()通常統(tǒng)計一詞有三種不同的含義，即統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學(xué)。87．()勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查訪談過程中語言控制的常用方法中包括合乎時宜地插話。88．()信息管理就是人對信息資源和信息技術(shù)的管理。89．()管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素主要包括人員、數(shù)據(jù)和調(diào)配。90．()退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報告制度要求，對于需要按月、季、半年、年報告的工作內(nèi)容，可以不進行明確規(guī)定。91．()退休人員自我管理和互助服務(wù)組織管理制度的特殊報告制度指出，對于發(fā)生的緊急事件，各自我管理和互助服務(wù)組織要按照有關(guān)要求，在特定時間內(nèi)報告。92．()統(tǒng)計指標(biāo)的體系是由一系列相互聯(lián)系、相互補充的統(tǒng)計指標(biāo)所組成的有機整體。93．()工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)包括標(biāo)題、稱謂、正文和結(jié)尾四個部分。94．()社區(qū)崗位信息采集的工作流程不包括信息更新和動態(tài)管理。95．()公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為勞動者提供的職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容包括辦理養(yǎng)老保 險。96．()職業(yè)培訓(xùn)的主要特點包括：針對性和實用性、靈活性和多樣性、技術(shù) 性和技能性。97．()制定失業(yè)人員培訓(xùn)計劃的程序不包括：了解失業(yè)人員培訓(xùn)需求、了解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)需求。98．()對退休人員的理論、文化、藝術(shù)、生活技能等需求進行收集時，由于 退休人員的需求是全方位的，不是一次性收集，一般以一個季度收集一次為宜。99．()創(chuàng)業(yè)按創(chuàng)業(yè)項目性質(zhì)可分為傳統(tǒng)技能型、高新技術(shù)型、知識服務(wù)型、體力服務(wù)型。1OO．()信訪是指公民、法人或其他組織向各級人民政府、縣級以上人民政 府工作部門反映情況，依法由有關(guān)司法機關(guān)處理的活動。第三篇：勞動保障協(xié)理員(國家職業(yè)資格三級)試題一勞動保障協(xié)理員(國家職業(yè)資格三級)1．對經(jīng)養(yǎng)老金資格認(rèn)證確認(rèn)已去世的離退休人員，應(yīng)從（其去世的次月）起停發(fā)養(yǎng)老金。2．領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證按離退休人員的居住地，可分為（本地居住認(rèn)證）和異地居住認(rèn)證兩種。3．協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金，勞動保障協(xié)理員應(yīng)根據(jù)退休人員家屬的委托，持（退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明），到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理該退休人員的養(yǎng)老保險關(guān)系注銷和喪葬補助費申領(lǐng)手續(xù)。4．協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到（社會保險經(jīng)辦機構(gòu)）辦理申領(lǐng)手續(xù)。5．申領(lǐng)喪葬補助金材料不符合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要求的，勞動保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（進行補充）。6．勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領(lǐng)喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續(xù)，避免申領(lǐng)時材料缺失或不合格。對不符合申領(lǐng)條件的，（要做好解釋工作）。7．勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時，如其（獲得其他收入來源）等，要及時報告社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。8．遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對符合供養(yǎng)條件的退休人員配偶、子女等遺屬，（每人每月）發(fā)放的生活困難補助費。9．遺屬津貼的項目和標(biāo)準(zhǔn)，多參照（當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳觯┑挠嘘P(guān)待遇規(guī)定辦理。10．參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，喪葬補助金和遺屬津貼由（社會保險基金）支付。11．企業(yè)退休人員死亡，其家屬可申領(lǐng)喪葬補助費，喪葬補助費一般按（按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY2—6個月）計發(fā)。12．（從事有毒有害工作的職工45歲）不是我國企業(yè)職工的法定退休年齡之一。13．基本養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、（補充養(yǎng)老金）組成。14．（退休人員）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險費。二、判斷題（81～100題，每題1分，共20分。）15，（）職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、公共社會道德行為規(guī)范等內(nèi)容。16．（√）遵守職業(yè)道德有利于推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，有利于個人的提高和發(fā)展。17．（）勞動保障協(xié)理員的工作任務(wù)重，待遇不高，不要求愛崗敬業(yè)。18．（√）社會保障主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容。19．（√）基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍是城