【總結】一般管理人員年度績效評價標準評價目標評價標準得分工作態(tài)度20分責任心消極被動不負責任。有時責任心強,但多數情況下缺乏責任心。有一定的責任心并敢于對自己的工作負責,知錯就改。責任心強,能清楚地知道自己的責任,并勇于負責。對任何事情都有強烈的責任心且積極付諸行動。得分分值5012-345積極性無論怎樣督促也不上進,工作挑
2025-07-14 17:09
【總結】某集團一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團:部門: 職位:姓名:評價期:評價人:評價人職位:(表一)考核項序號考核指標權重基本目標評價標準實際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認得分關鍵績效指標30%
2025-06-30 22:28
【總結】供電公司機關一般管理人員、生產人員競聘上崗實施方案力認真貫徹落實省公司吉Hi人力(2006)427號《吉林省Hi力有限公司供電企業(yè)機構崗位設置指導意見》文件精祌,導入現代人力資源管理理念,建立平等競爭、擇優(yōu)錄用、合理流動的用人機制和崗位管理機制,充分發(fā)揮管理人員的積極性和創(chuàng)造性,深入推進機關一般管理人員、生產人員競聘上M工作,經公司研究,制定長春供電公司機關一般管理人員、生
2025-05-05 23:58
【總結】電信一般管理人員培訓組織行為學(OrganizationBehavior主講人:周評副教授第一單元:什么是組織行為學?關于組織、行為與管理的概念?什么是組織行為學及其框架體系?對組織行為學有貢獻的學科?組織行為學研究中的因變量和自變量?組織行為學到底教給我們什么一、關于組織
2025-05-23 16:52
【總結】文案名稱××公司基層管理人員筆試試題受控狀態(tài)編制部門一、單項選擇題1.按規(guī)律填數:2,1,2,2,4,(C)A.2B.6C.8D.122.173×173×173-162×162×162=(D)A.926183 B.936
2025-01-18 04:08
【總結】一、判斷題:針對可能發(fā)生的事故,為迅速、有序地開展應急行動而預先進行的組織準備和應急保障。?()、規(guī)模大小等因素來確定的。(),對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全報告。(),且依法參加工傷社會保險。()。(),應當依法承擔賠償責任。()“三同時”的要求。()。(),適用《生
2025-03-24 04:31
【總結】、填空題1.決定企業(yè)成敗的一個關鍵因素往往是(企業(yè)的使命)2.既是管理的終點,也是它的出發(fā)點的是(目標)3.企業(yè)的宗旨,價值觀和(愿景),構成了企業(yè)目標塔的塔尖.4.使事情按計劃進行的活動,或者說糾正偏差、糾正航向的活動,管理學中稱做(控制)5.企業(yè)標高超越活動的基本思路是(企業(yè)的業(yè)績)6.未來新
2025-10-19 08:00
【總結】1、《安全生產法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的安全生產,適用本法。這里所指的生產經營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè),但不包括中外...
2025-10-31 13:00
【總結】打造個人高效執(zhí)行力高級政工師、培訓師:成家德小故事:?一老板叫一員工去買下復印紙。員工就去了,買了三張復印紙?回來。老板大叫,三張復印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天?就去買了三摞復印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要?的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復印紙回來,老板道:怎?么買了一個星
2025-01-15 12:59
【總結】第一篇:管理人員上崗競聘公告 管理人員競聘上崗公告 全體職工: 為了培養(yǎng)和造就一支精干、高效的機關管理隊伍,經公司籌備領導小組2010年6月9日專題會議研究決定:根據新公司設立的組織機構、崗位及...
2025-11-07 00:21
【總結】1.提高摩擦式支柱的初撐力可以(減少頂板下沉量)。2.低瓦斯礦高瓦斯區(qū)域采煤工作面必須在(工作面、回風巷)設置甲烷傳感器。3.用人單位應當采取的職業(yè)病防治管理措施包括(ABCD)。A.制訂職業(yè)病防治計劃實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案C.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度D.建立、
2025-01-09 19:02
【總結】第一篇:銀行中層管理人員競聘報告 競聘報告 各位領導、各位同事: 我是風險控制部的XXXXX,也許我競聘的職務應該是主辦科員,但如果大家相信我的實力,并能給予我更大的關懷和支持,那就把部門副經理...
2025-10-16 02:26
【總結】1第三部分、圖片單選題試卷上20題1題2分1、圖中存在的安全隱患主要是(B)。A、安全網破損B、連墻點沒有連墻件C、沒有搭設臨邊護欄D、沒有鋪設腳手板2、圖示作業(yè)存在(B)種不規(guī)范的現象。A、3種B
2025-01-09 00:23
【總結】廣西工商職業(yè)技術學院專業(yè)技術人員分類情況表(2005年9月)【統(tǒng)計范圍】(政工系列職稱暫不計);(按教師計)?!緧徫环诸悺繉W院專業(yè)技術人員總計222人,其中雙肩挑教師50人、專任教師134人、教輔專業(yè)技術人員21人、行政其他專業(yè)技術人員6人;后勤其他專業(yè)技術人員11人?!韭毞Q分類】正高1人、副高42人、中級82人、初級62人、見習28人。一、專任教師:134人
2025-04-07 22:36
【總結】管理人員通用測試題1、你認為作為一名管理人員,與所屬下屬在工作的明顯區(qū)別是什么?2、日常工作當中我們經常會用到PDCA,請簡短的解釋是指什么,并舉例描述你在工作中如何在做。3、管理當中我們經常會提到目標管理、績效管理,往往目標是制定了,但在執(zhí)行當中會出現問題,請分析問題癥結在哪里?如何解決,請舉例說明。(執(zhí)行力
2025-08-30 09:39