管理人員上崗競聘公告(編輯修改稿)
2024-11-16 00:21 本頁面
【文章內容簡介】 法規(guī)、管理制度，具有組織領導、綜合協(xié)調能力。注：負責黨群工作的員工須為中共正式黨員。部門職員資格要求：具有大學?？萍耙陨蠈W歷，具有本專業(yè)上崗證書。從業(yè)經驗：應具備在項目上工作過的經驗。能力要求：熟悉一個及以上業(yè)務模塊的相關政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠準確把握和組織實施一個業(yè)務模塊的具體業(yè)務。具備一定的協(xié)調溝通、文字寫作的能力，能夠協(xié)助部門負責人起草相關業(yè)務模塊及具體業(yè)務相關的辦法、規(guī)定及本部門常用文稿。三、競聘程序（一）報名報名者須填寫《中國中鐵航空港建設集團有限公司北京六分公司機關職員競聘上崗報名表》（詳見附件2），張貼2寸彩色近照遞交2號樓310室。報名須提供下列證明材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、崗位證書等復印件。報名時間截止為2011年10月14日17時（快遞郵寄以郵戳為準）。（二）資格審查2011年10月17日進行資格審查。通過資格審查的人員參加面試。（三）面試面試時，首先進行個人陳述（時間兩分鐘），其次是回答考核領導現場隨機提出的問題。面試時間：另行通知四、本公告由競聘小組負責解釋。附件：北京第六分公司項目部競聘崗位一覽表《北京第六分公司項目部競聘上崗報名表》聯(lián)系人：李靖聯(lián)系電話：01088855905北京第六分公司二〇一一年十月八日第四篇：競聘公告★競聘公告★ 華藝印刷廠全體員工：為了規(guī)范公司管理，我公司特聘請慧泉國際管理顧問機構協(xié)助我們進行管理變革。經公司領導研究批準，華藝印刷廠的組織結構進行了優(yōu)化。優(yōu)化后的組織結構分為7個管理部門（優(yōu)化后的組織結構及各部門的主要職責做為本公告的附件）。為了提高公司的管理水平，公司決定在管理人員的任免過程中引入公平競爭機制，實現“能者上，庸者下”的管理效果，除財務部經理之外，其他六個部門的經理全部采用竟聘上崗的方式來決定最后的任職人選。這六個部門是：營銷部、物控部、生產部、技術部、品質部、人事行政部。優(yōu)化后的部門經理將會承擔更大的管理責任，也會賦予更大的管理權力，同時薪
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