勞動法學隨堂練習題庫(編輯修改稿)
2025-04-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司合并為C公司，則張某原先與A公司之間的勞動合同（）A．自然終止 B．繼續(xù)有效C．應該解除 D．可以續(xù)訂【答案：B】1．下列有關勞動合同法律特征的論述中，正確的有（）A．勞動合同屬于實踐性合同 B．勞動合同屬于議商合同C．勞動合同屬于雙務合同 D．勞動合同屬于有償合同【答案：CD】2．在用人單位（）情形下，勞動者依法可以單方解除合同A．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B．未及時足額支付勞動報酬的C．未依法為勞動者繳納社會保險費的D．用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的【答案：ABCD】3．下列情形中，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的是（）A．用人單位規(guī)定未結婚者締結合同后3年內(nèi)不得結婚B．單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動C．支付的工資低于社會平均工資水平D．用人單位隨意加班加點【答案：AB】4．有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）A．被依法追究刑事責任的B．在試用期間被證明不符合錄用條件的C．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正。D．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響【答案：ABCD】5．用人單位依法裁減人員時，應優(yōu)先留用的人員包括（）A．與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的B．與本單位訂立無固定期限勞動合同的C．家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D．高級管理人員【答案：ABC】6．下列情形中，屬于勞動合同終止的是（）A．勞動合同期限屆滿B．勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C．企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷D．勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡【答案：ABCD】7．用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎǎ〢．經(jīng)濟性裁員B．用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的C．勞動合同期限屆滿D．無過錯性辭退【答案：ABD】第六章集體合同1．經(jīng)全體職工代表或者全體職工（）以上同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方可獲得通過.A．半數(shù)以上 B．三分之二C．五分之三 D．四分之三．【答案：A】2．集體合同經(jīng)職工代表大會通過后，由雙方首席代表在合同文書上簽字，然后報送當?shù)貏趧有姓鞴懿块T（）A．審批 B．決定C．審查備案 D．備案【答案：C】3．在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判代表，須得到（）以上職工的同意A．五分之一 B．四分之三C．半數(shù) D．三分之二【答案：C】集體合同由（）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會 B、職工代表大會C、監(jiān)事會 D、股東代表大會【答案：A】勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效A、十日 B、十五日C、三十日 D、五日【答案：B1．在我國，《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》均確認了（）制度A．集體罷工 B．集體合同C．集體協(xié)商 D．失業(yè)保險【答案：BC】2．集體合同中的（）等屬于標準性條款A．集體福利設施條款 B．勞動保護工程條款C．集體合同解釋條款D．職工錄用條款【答案：AB】3．在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有（）A．雙方當事人協(xié)商同意B．合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)C．公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行D．因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行【答案：ABCD】4．集體合同約束力及于（）A．用人單位主管部門 B．非工會會員職工C．單位行政D．基層工會組織【答案：BCD】根據(jù)不同的標準，集體合同可進行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，集體合同可分為（ ） 由合同【答案：BC】第七章工作時間與休息休假制度1．規(guī)定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時工時制度的是（）A．《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》B．《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》C．《中華人民共和國勞動法》D．《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》【答案：D】2．非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過（）小時，累計每周工作時間不超過（）小時的用工形式A．24 B．30C．36 D．18【答案：A】3．根據(jù)國務院《關于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔（），給予探親假一次，每次20天A．2年 B．3年C．4年 D．1年【答案：C】4．不適用不定時工作制的人員是（）A．企業(yè)高級管理人員 B．廚師C．出租車司機 D．推銷人員【答案：B】5．《勞動法》規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假應連續(xù)工作的年限為（）A．一年以上 B．二年以上C．三年以上D．十年以上【答案：A】1．縮短工作時間適用于（）A．從事夜班工作的勞動者 B．未成年工C．哺乳期內(nèi)的女職工 D．企業(yè)中高級管理人員【答案：ABC】2．根據(jù)國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀念日有（）A．勞動節(jié) B．建軍節(jié)C．國慶節(jié) D．春節(jié)【答案：ACD】3．下列屬于勞動法上的工作時間的有（）A．午休時間 B．工作交接時間C．女職工哺乳嬰兒時間D．行政出差時間【答案：BCD】4．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，包括（）A．企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意B．發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的C．交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的D．發(fā)生水災，需緊急救援的【答案：BCD】第八章工資、社會保險和福利制度，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關
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