【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——招聘與配置第一節(jié)招聘與配置的相關(guān)知識——主要內(nèi)容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘過程管理4.招聘原則1.招聘的概念
2025-01-01 15:49
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——培訓(xùn)與開發(fā)上海財經(jīng)大學(xué)博士后流動站,暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院余英(經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國注冊會計師)2023年8月14日國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員課前練習(xí):方案設(shè)計假如你是銳旗培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人,請設(shè)計一份于本次培訓(xùn)課程結(jié)束后向在座各學(xué)
【總結(jié)】理助人力資源管理重點輔導(dǎo)xxx:廣東省人力資源管理協(xié)會副會長廣州人力資源管理學(xué)會副會長廣東商學(xué)院人力資源研究中心主任、教授聯(lián)系方式:13xxxxx55或者13xxxx43信箱:理論知識考試時間:90分鐘題型:單項選擇和多項選擇專業(yè)能力考試:時間:120分鐘
2025-10-10 12:09
【總結(jié)】第一篇:2014助理人力資源管理師輔導(dǎo):工作分析與招聘會 人力資源師輔導(dǎo): 工作分析的基本方法有哪些,優(yōu)缺點是什么: 1、觀察法:優(yōu)點:有助于了解崗位比較客觀的信息;能澄清某些疑問;能直觀得到崗...
2024-11-15 23:27
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。工作崗位分析2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃3、工作崗位分析的內(nèi)容
2025-06-22 07:13
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座人力資源規(guī)劃國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心授課老師簡介??有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:?人力資源管理師、助理人力資源管理師輔導(dǎo)?針對性極強(qiáng)的課程總復(fù)習(xí)(管理師,助師級)
2025-01-01 03:39
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座招聘與配置篇招聘與配置篇國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心課程目標(biāo)n掌握企業(yè)招聘過程的管理n掌握崗位信息分析步驟及方法n掌握基本的招聘技巧n掌握基本的面試方法及技巧n掌握招聘過程的評估方法及技巧課程目錄n員工的招聘與配置n招聘準(zhǔn)備n招聘實
【總結(jié)】助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座勞動法篇國家職業(yè)資格培訓(xùn)深圳職業(yè)技能訓(xùn)練中心主講人:劉伶郵箱:聯(lián)系電話:13530571920授課老師簡介??有問題,可直接聯(lián)系劉老師?劉老師愿與各培訓(xùn)中心建立合作關(guān)系?劉老師培訓(xùn)模塊包括不限于:
2025-01-11 07:10
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——人員招聘與配置第一節(jié)招聘與配置的相關(guān)知識——主要內(nèi)容1.招聘的概念2.招聘的作用3.招聘過程管理4.招聘原則1.招聘的概念
【總結(jié)】助理特許經(jīng)營管理師試卷參考答案題目一二三四五總分總分人分?jǐn)?shù)得分評卷人一、單項選擇題(每題,共40題,共20分,請將正確選項的序號填入括號內(nèi))1、委托加盟授權(quán)是(A)。A、將直營連鎖與特許經(jīng)營橫式進(jìn)行結(jié)合的一種授權(quán)模式B、將托管特許與特許經(jīng)營模式進(jìn)行結(jié)
2025-01-14 17:45
【總結(jié)】第一篇:助理物業(yè)管理師_答案 一、選擇題 二、案例分析 案例一: 物業(yè)管理公司的治安和安全管理是屬于防范性質(zhì)的,...
2024-11-16 05:55
【總結(jié)】項目管理師案例分析第1章項目整體管理案例 51.1案例一:項目計劃編制 5 51.1.2案例分析 51.1.3參考答案 71.2案例二:項目啟動與項目經(jīng)理角色 7 7 8 91.3案例三:項目管理部門職能 10 10 11 131.4案例四:可行性研究問題 14 14 14 16第2章項目范圍管理案例 172.1案例一:
2025-04-30 22:52
【總結(jié)】1助理客戶服務(wù)管理師試題及答案助理客戶服務(wù)管理師知識復(fù)習(xí)題一、填空題:1、定制營銷與服務(wù)就是要求()極端化;()極端化;()極端化。2、海爾集團(tuán)的管理文化強(qiáng)調(diào):工作是最大的幸福;學(xué)習(xí)是();培訓(xùn)是();管理是最大的關(guān)愛。3、企業(yè)在分析市場競爭強(qiáng)度的時候,主
2024-11-12 22:41
【總結(jié)】理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠()辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活動(B)在早期,正確的行為活動(C)在招
2024-11-13 12:57
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟(jì)性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方式,個別地詢問各種想要
2025-04-17 07:30