關(guān)于民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題與發(fā)展對(duì)策(編輯修改稿)
2025-04-23 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不高,審計(jì)手段落后，內(nèi)部審計(jì)的范圍不夠廣泛以及內(nèi)部審計(jì)手段不夠完備等一系列問(wèn)題都是會(huì)影響民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)大都采用家庭管理模式,審計(jì)工作作為核心部門更要有業(yè)主親屬主抓。這種管理模式嚴(yán)重制約了審計(jì)隊(duì)伍的人才開發(fā)培養(yǎng)和更廣泛的擇優(yōu)選聘,造成人員素質(zhì)差,結(jié)構(gòu)比較單一,缺乏專業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)、物資管理等方面的專業(yè)人才。而對(duì)于民營(yíng)企業(yè)如何建立內(nèi)部審計(jì)制度,國(guó)家并沒有明確的規(guī)定,也沒有現(xiàn)成的理論和準(zhǔn)則做指導(dǎo)，目前,絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)基本上還停留在財(cái)務(wù)審計(jì)上,目的是為了查錯(cuò)防弊,保證企業(yè)的資產(chǎn)安全。[5]雖然在邢小玲（2006）對(duì)民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)對(duì)象的調(diào)查結(jié)果顯示,22家內(nèi)部審計(jì)的企業(yè)有14家企業(yè)實(shí)施的是財(cái)務(wù)審計(jì),有8家實(shí)施了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),有11家實(shí)施了內(nèi)部控制評(píng)審,有6家實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)審等項(xiàng)目的開展說(shuō)明,部分民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到內(nèi)部審計(jì)不僅具有監(jiān)督作用,還有評(píng)價(jià)和防范風(fēng)險(xiǎn)作用,民營(yíng)企業(yè)內(nèi)審已經(jīng)從以查錯(cuò)防弊為目的的財(cái)務(wù)審計(jì)逐步發(fā)展到經(jīng)營(yíng)審計(jì)，但是大部分的民營(yíng)企業(yè)還沒有這個(gè)意識(shí)，仍然是把內(nèi)部審計(jì)作為查錯(cuò)防弊的手段，而還有很多民營(yíng)企業(yè)更是連設(shè)置內(nèi)部審計(jì)職能的意識(shí)也沒有，甚至國(guó)家對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也未制定過(guò)相關(guān)的法律法規(guī)，這些問(wèn)題都會(huì)直接影響到民營(yíng)企業(yè)的整體發(fā)展乃至中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。郭濤認(rèn)為要盡快完成民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的立法工作，加強(qiáng)國(guó)家審計(jì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的指導(dǎo)，一是我國(guó)《審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)}作的規(guī)定》等審計(jì)法律法規(guī)應(yīng)把民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)納入其調(diào)快范圍。二是我國(guó)內(nèi)部審計(jì)辦會(huì)要盡快頒布《內(nèi)部審訓(xùn)條例》和《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》嚴(yán)格規(guī)定民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的資格和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)盡快走上法制化、規(guī)范化、制度化的軌道以提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。據(jù)《審計(jì)法》規(guī)定內(nèi)部審計(jì)應(yīng)接受國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也不應(yīng)例外。[6]莫海萍（2007）認(rèn)為要完善民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)，應(yīng)當(dāng)建立與民營(yíng)企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)組織模式，同時(shí)要使民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)由傳統(tǒng)的“監(jiān)督”模式向“服務(wù)”型轉(zhuǎn)變，突出民營(yíng)企業(yè)管理效益審計(jì)。[7]鄧麗萍（2006）則是認(rèn)為要促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展要優(yōu)化審計(jì)環(huán)境,在審計(jì)重點(diǎn)的工作上實(shí)現(xiàn)新突破。審計(jì)作為一種社會(huì)行為,與社會(huì)的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境和文化環(huán)境構(gòu)成了審計(jì)存在和發(fā)展的方向，審計(jì)要發(fā)展必須有良好的環(huán)境。審計(jì)機(jī)關(guān)、內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步營(yíng)造內(nèi)部審計(jì)的外部環(huán)境,確保審計(jì)的權(quán)威性。馮燕（2006）在《我國(guó)民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的缺失及對(duì)策》中提到要完善和發(fā)展民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)首先應(yīng)該提高民營(yíng)企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)內(nèi)部審計(jì)重要性的認(rèn)識(shí)，其次，民營(yíng)企業(yè)要逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，另外就是要逐步提高內(nèi)審人員的素質(zhì)，內(nèi)審工作能否得到重視,內(nèi)審職能能否得到充分發(fā)揮,最終取決于人員的素質(zhì)。在我國(guó),內(nèi)審人員的素質(zhì)是有待提高，現(xiàn)代內(nèi)審人員的素質(zhì)有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):一是專業(yè)素質(zhì)。二是分析問(wèn)題、處理問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)能力。三是有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)審工作是集會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、法律、營(yíng)銷等為一體的綜合性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,因此。民營(yíng)
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