【文章內容簡介】 內部審計 工作大部分仍是采取以手工操作為主的會計賬本、表冊、憑證詳查法，很少深入到 工程施工經營 活動的前沿了解、咨詢、調查，結果是難以從經營的深層次上發(fā)現(xiàn)問題。在審計手段上，仍是 傳統(tǒng)的算盤、計算器，計算機的應用乃至網(wǎng)絡化步子緩慢。審計內容單一，重防弊、輕效益。當前， 施工企業(yè)內部審計 工作重點仍未從查錯糾弊的圈子里跳出來，對開展效益審計，促進企業(yè)的經濟發(fā)展仍未有足夠的認識和有力措施。重審計業(yè)務，輕指導的觀念制約著內審作用的發(fā)揮。目前， 施工企業(yè) 內審機構的工作多集中在審計業(yè)務方面，而對于國家審計機關依法履行的指導、監(jiān)督職責卻缺乏正確認識和必要的了解。由于對 施工企業(yè)內部審計 監(jiān)督缺乏系統(tǒng)、科學、全面的認識，加之相關法律法規(guī) 不夠完善，進而造成國家審計機關對 施工企業(yè) 內審機構指導、監(jiān)督職權不到位，主管部門、行業(yè)內部機構同 其 內審機構和人員聯(lián)系渠道不暢，最終給 施工企業(yè)內審工作造成阻礙。 施工企業(yè)內部審計人員素質偏低 一個職能部門的人員素質高低 ， 是該職能部門能否有效開展工作的內在條件和先決因素。如果 施工企業(yè)內審 人員素質偏低 ， 勢必使 其內審 工作流于平淡和一般性 ， 很難使工作有實質性的突破。 施工企業(yè) 內審人員素質偏低主要表現(xiàn) 在以下方面。 知識結構不夠合理 由于在認識上把 施工企業(yè)內部審計局限于財務收支審計上，從而導致把內部審計和 會計混淆起來 ， 所以我國的 施工企業(yè)內部審計人員 大多數(shù)是由會計人員充當?shù)?， 知 識比較單一 。 另外 ， 據(jù)調查現(xiàn)有從業(yè)人員中 ， 大學本科學歷及研究生學歷者極少 ， 其余都是?？苹驅？埔韵碌膶W歷 。 在這些人員中 ， 還有一部分人混文憑 ， 走捷徑 ， 盡管從事審計已有十幾年 ， 但審計理論水平 、 業(yè)務技能很一般 ， 開展審計工作時很難勝任工作 ， 提出問題不能切中要害 ， 使審計工作失去威懾力 。 XXXX 學院本科生畢業(yè)設計（論文） 9 內審人員工作作風不踏實 施工企業(yè)內部審計 職能 除 監(jiān)督評價之外 ， 還有服務職能。因此在對 工程項目部門 審計時 ， 要監(jiān)督與服務并重。有些內審人員下 工程施工項目部門 審計時 ， 對工作不負責任 ， 蜻蜓點水。另外 ， 一些內審人員到 工程施工項目部門 主要目 標是如何形成一份審計報告 ， 到 工程施工項目部門 摘錄被審 部門 述職報告 ， 總結材料 ，羅列一份審計報告。還有一些內審人員工作浮躁 ， 工作作風不踏實 ， 造成了內審工作質量不高 、 效率低下。 內審人員缺乏職業(yè)道德 當前施工企業(yè)內審 人員的職業(yè)道德水平不高，屈從于管理者的意愿 ， 另外，也有部分 內審 人員信念動搖，責任心差，道德失范，誠信缺失，以權謀私，違法違紀，走上腐敗犯罪的道路。 審計不怕查不出問題，就怕查出問題不上報，私自謀取個人利益。施工企業(yè)內審人員在對部門進行審計時，被審部門發(fā)現(xiàn)不妙，想方設法找關系疏通，結果是大事化 小，小事化了，一些問題在基層私了，拿回審計部門的只剩皮毛。有個別內審人員利用手中的權利，謀取私利，從而降低了施工企業(yè)內部審計人員的威信和形象。 因此，加強 施工企業(yè) 內部審計 職業(yè)道德建設是擺在 企業(yè) 面前一項十分緊迫而重大的任務。 施工企業(yè)后續(xù)內部審計不到位 后續(xù)審計是完成前期審計工作后繼續(xù)進行的追蹤審計。 施工企業(yè) 后續(xù) 內部 審計主要是看審計報告中要求 工程項目部門 糾正、整改的問題是否落實 ， 提出的建設性的建議是否被采納 ， 驗證提出的建設性的建議是否符合實際 ， 這樣有利于提高 施工企業(yè)內 審工作質量 ， 降低審計風險。 當前施工 企業(yè)內部審計多停留在前期審計工作階段，未能對 審計意見的落實情況進行跟蹤 ，不能及時 督促有關部門 與 所屬單位認真進行整改 ， 對未按規(guī)定進行整改的 ，不能及時 追究相關人員責任 。 施工企業(yè) 屬資金和技術密集型行業(yè)，其 設備和人力投入一般都比較大，但在目前勞動力自由流動市場尚沒有完全形成的情況下 ， 設備和人力一旦投入就成了XXXX 學院本科生畢業(yè)設計（論文） 10 企業(yè)的沉沒成本。能否使投入的設備和人力不斷創(chuàng)造出經濟價值，需要有利的市場條件和競爭環(huán)境，還需要企業(yè)過硬的施工技術和高效益的管理水平。審計在其中發(fā)揮著監(jiān)督、鑒證和評價的職能，但對監(jiān)督、鑒證和評價的職能的發(fā)揮必須加強后續(xù) 內部 審計，以督促審計結果貫徹落實，維護審計的權威。否則審出的問題不改，發(fā)現(xiàn)的跡象不防微杜漸，結果等于沒有審計，使審計成果付諸東流。一方面，這可能給 施工企業(yè)內部審計人員 造成審計報告提交后審計工作就大功告成 ，審計結果的落實與己無關的缺乏后續(xù)審計意識的心理。另一方面，集團下發(fā)的審計報告甚至還可能成為其他項目部模仿造假、腐敗的“方向”和 “ 暗示 ” 。 XXXX 學院本科生畢業(yè)設計（論文） 11 第 3 章 完善施工企業(yè)內部審計的對策 施工企業(yè)內部審計 存在的問題 ， 原因是多方面的 ， 有的是認識問題 ， 有的是體制、制度問題 ， 有的是人員素質問題和工作中的問題 ， 可以說是綜合 因素作用的結果。因此 ， 要解決這些問題 ， 必須統(tǒng)籌兼顧 ， 不僅要提高認識、完善法規(guī)、健全制度 ， 也要改進工作、提高素質、全面推進 施工企業(yè)內部審計 工作。 強化對施工企業(yè)內部審計的重視度 施工 企業(yè)要高度重視 企業(yè)內部審計 監(jiān)督工作 ， 把進一步加強 內部 審計監(jiān)督工作作為大事來抓 ， 要結合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實踐 ， 建立完善 施工 企業(yè)審計監(jiān)督體系 ， 積極營造一個“尊重 內部 審計、支持 內部 審計、自覺接受 內部 審計”的工作 環(huán)境；施工企業(yè)內部審計 機構要認真履行 審計職責， 有效開展審計監(jiān)督工作。 國家應加快施工企業(yè)內部審計制度和法規(guī)建設 提高內審法律級次 ， 將施工企業(yè)內部審計制度用法律的形式固定下來 ， 使施工企業(yè)內部審計有法可依。中國內部審計師協(xié)會要制定完備的內部審計具體準則、內部審計實務標準等 ， 以統(tǒng)一施工企業(yè)內部審計執(zhí)業(yè)規(guī)范。企業(yè)內部應建立經審計委員會、高級管理層共同批準的施工企業(yè)內部審計章程 ， 對施工企業(yè)內部審計機構的職責、權限等作出明確的規(guī)定 ， 規(guī)范施工企業(yè)內部審計工作。 提高領導對施工企業(yè)內部審計的重視度 （ 1） 領導應該了解和認識內部審計的重要性。內部審計是我國審計監(jiān)督體系的重要組成部分 ， 它在監(jiān)督本部門、本單位財務收支和經濟活動的真實 性 、合法性 和效益 性 ，促進 施工企業(yè) 內部管理和實現(xiàn)經濟目標等方面發(fā)揮著重要作用。隨著社會主義市場經濟的 完善 、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立 ， 加強 施工企業(yè) 內部審計工作XXXX 學院本科生畢業(yè)設計（論文） 12 已成為當務之急。 我國是 WTO 成員國，只有經濟活動遵守國際游戲規(guī)則，各種經濟行為與國際接軌，才能不斷開拓市場和發(fā)展經濟。 當前，在國家“走出去”戰(zhàn)略的引導下，不少大型施工企業(yè)紛紛邁出國門，尋求更廣闊的海外市場。據(jù)報載 ，某大型 施工企業(yè)承接了 中東 某國的 項目建設 訂單，在 施工過程中 不時受到 甲方 的批評，甚至通諜取消合同，停止 施工 項目建設 ，處境十分尷尬。經了解，原來外商為了監(jiān)督企業(yè)是否遵守國際慣例，派探子打入企業(yè)內部全面了解企業(yè)用工制度、職工人身保險是否繳納、國定節(jié)假日上班是否加薪、加班加點是否合規(guī)、財務制度是否規(guī)范等情況。當 大型施工 企業(yè)領導了解到這個情況后，馬上進行整改，著手建立健全企業(yè)內控制度并嚴格執(zhí)行，邀請內部審計師協(xié)會到場指導，籌備建立內部審計機構。經過整改之后，得到了外商的諒解和贊同。 （ 2） 必須賦予 施工企業(yè)內部審計人員 一定的職權 。 《企業(yè)內部審計工作制度》明確規(guī)定了廣泛的審計范圍和與之相對應的職權， 施工企業(yè) 內部審計負責人幾 乎不受限制地可以接近企業(yè)的所有資產與記錄。對審計提出的問題，總裁親自批示，工程項目部門必須在審計部門規(guī)定的期限內整改到位，并及時向內部審計部門通報整改結果和接受審計部門的檢查。內審機構負責人為控股企業(yè)的監(jiān)事會成員，可以 進入企業(yè)最高決策監(jiān)督層，出席或列席各種重要會議，參與企業(yè)有關重大問題決策的研究和討論。 為了提高內部審計機構的權威性， 企業(yè) 給予內部審計負責人和 內部審計人員 充分的職權。 領導應該賦予 施工企業(yè)內部審計人員 的職權 ： 1） 根據(jù)工作需要，有權要求 工程項目部門 報送有關的計劃、預算、決算、報表和文件、資料等 ， 有 關單位必須及時報送 ； 2） 審核有關的會計憑證、報表、決算，檢查資金和財產，查閱有關的文件和資料 ； 3） 參加有關經濟活動的辦公會議和項目的決策、決定的可行性論證活動 ； 4） 對審計中涉及的有關事項進行調查，并向調查單位及相關單位和個人索取有關文件、資料等證明文件 ； 5） 對正在進行的嚴重違反財經紀律、損失浪費行為，經領導同意，做出臨時制止的決定 ； 6） 提出改進管理、加強內部控制、提高經濟效益的建議和糾正、處理違反財經法紀行為的意見 ； 7） 對阻擾、破壞審計工作以及拒絕提供有關資料的單位和個人，經領導批準，可以采取必要的臨時措施 ，XXXX 學院本科生畢業(yè)設計（論文） 13 并提出追究有關人員責任的建議 ； 8） 及時向單位領導反映審計中的有關問題。 必須建立健全施工企業(yè)內部審計機構 施工企業(yè)內部審計 機構是指在部門、單位內部從事審計業(yè)務的專門組織。它是由所在部門或單位授權，代表部門或單位的利益開展審計業(yè)務，是該部門或單位的一個組成部分。 施工企業(yè)內部審計 機構是按照一定標準檢查經濟活動及其相關資料、查證單位內部各項財務收支和經濟活動的真實性、合法性和效益性；對部門、單位的經營決策、內控制度、風險管理和治理過程進行監(jiān)督和評價；提出提高經濟效益、促進經濟管理和實現(xiàn)資產保值和增 值 建議的專門組織。 建立健全的 施工企業(yè)內部審計 組織體系 ， 增強其獨立性。按照《會計法》和財政部《內部控制基本規(guī)范 (征求意見稿 )》的要求 ， 企業(yè)應在股東會下設董事會和監(jiān)事會 ， 在監(jiān)事會下設審計 委員會， 審計 委員會 的設置應高于其他職能部門 ，審計 委員會 應對董事會負責 ， 在業(yè)務上接受監(jiān)事會的指導。這種雙重負責的組織形式有利于 提高施工企業(yè)內部審計機構的獨立性和權威性，有利于其內部審計 作用的充分發(fā)揮。 31 施工企業(yè)內部審計組織機構圖 監(jiān)督評價與服務 董事會 監(jiān)事會 審計委員會 內部審計 經理部門 業(yè)務職能部門 工程項目部門 對