公司治理論述題匯總(編輯修改稿)
2025-04-23 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 民事賠償訴訟制度，以對控股股東及公司管理者進行法律威懾和監(jiān)管。⑥ 引入市場約束機制通過制定上市公司退市制度，建立嚴格的管理人員懲治制度、監(jiān)督機制，來加強市場約束和監(jiān)管。⑦ 改變管理層的不可替代性降低管理層的不可替代性，注重管理層后備團隊的培養(yǎng)，為管理層角色設置AB角。（2）剝削的制度設計①大股東作為控制性股東，剝削小股東剝削的是控制權的私有收益控制股東上市公司子公司1子公司2100%30%A資產客觀價值1億元支付多少現(xiàn)金 上市公司把A資產轉移/賣給子公司1時，會找第三方機構來評估A資產的價值（不同于客觀價值1億元），以方便決定子公司1要支付的N現(xiàn)金。而評估機構給出的估價，如果公平合理，理論上應該能夠等于客觀價值1億元，但實際上評估機構往往會看老板的“口風”以便維護業(yè)務關系。如果上市公司的老板（股東）想評高一些，如果上市公司的老板（股東）想評低一些。216。 子公司1支付給上市公司8000萬元=，*100%==2000萬元，*30%==600萬元控股集團在這筆關聯(lián)交易中凈賺2000600=1400萬元此類情況造成上市公司利益向控股集團和子公司1轉移，損害了上市公司其他股東的利益。此時控股集團想要為自己謀取利益。216。 =，*100%==2000萬元，*30%==600萬元控股集團在這筆關聯(lián)交易中凈虧2000600=1400萬元這種情況一般發(fā)生在控股集團希望將上市公司做好，因此輸送集團利益給上市公司時。（2）小股東作為控制性股東，通過特殊的持股結構進行剝削并不是只有大股東作為控制性股東時，才存在剝削問題。小股東也能夠通過構建特殊的持股結構，成為上市公司的控制性股東，對其他股東進行剝削。②金字塔結構51%51%51%DCBA 金字塔結構是一種形象的說法，就是多層級、多鏈條的集團控制結構。指公司實際控制人通過間接持股形成一個金字塔式的控制鏈實現(xiàn)對該公司的控制。公司控制權人控制第一層公司，第一層公司再控制第二層公司，以此類推，通過多個層次的公司控制鏈條取得對目標公司的最終控制權?？瓷先間接持有D公司51%*51%*51%=%的股份（如果鏈條更長，A的持股比例可以更?。?，但是A通過控制B，B控制C，C控制D公司的方式，控制了D公司。金字塔持股結構幫助A實現(xiàn)融資的放大。當一個實際控制人有非常多個鏈條來控制其他企業(yè)的時候，就可以通過最初的少量資金控制更多的財富，通過在每一條鏈上都出現(xiàn)控制權和現(xiàn)金流量權的分離，牢牢地控制著整個企業(yè)集團。③交叉持股結構交叉持股是指在不同的企業(yè)之間互相參股，以達到某種特殊目的，比如控制目標公司的現(xiàn)象。它的一個主要特征是，甲持有乙的股權，乙持有丙的股權，丙又持有甲的股權。C其他投資者其他投資者AB49萬1萬1萬49萬
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