公司治理考試范圍(編輯修改稿)
2025-04-23 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 面比普通股股東享有優(yōu)先權，但不享有股東大會投票權。l 股東會議的形式主要有兩種—普通股東會議和非常股東會議。l 股東會議的三種表決機制：舉手表決、投票表決、代理投票制。l 控股股東控股比例在30%以上的上市公司，應當采用積累投票制l 董事會的規(guī)模取決于公司規(guī)模、所在行業(yè)、財務狀況和所有權等因素。l 非執(zhí)行董事和獨立董事又統(tǒng)稱：外部董事。l 專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬委員會中獨立董事應戰(zhàn)多數(shù)并擔任召集人。l 薪酬委員會的主要職能是對公司高級管理人員（主要是執(zhí)行董事）的報酬設計薪酬方案。l 董事的義務：勤勉義務、誠信義務、私人交易限制義務。l 激勵機制的主要內容包括：報酬激勵機制、經營控制權激勵機制、剩余索取激勵機制、聲譽感榮譽激勵機制、聘用與解雇激勵機制、知識激勵制度。l 高層管理者的收入可由三部分組成：工資、獎金、股份收入。l 目前我國試點公司的年薪收入有基本收入和風險收入組成。l 按照產權理論的的分析框架，企業(yè)的契約性控制全可以分為經營控制權和剩余控制權。l ESO主要可理順三種關系：高層管理者與股東之間的委托—代理關系、對稱的收益與風險的關系、個人收益與資本市場的關系。l 美國芝加哥大學教授法瑪將市場效率劃分為：弱式、半強式和強式。l 控制全配置包括兼并收購和資產剝離兩種形式。l 在企業(yè)并購戰(zhàn)略上，波士頓咨詢公司強調兩大思想：學習曲線和業(yè)務組合。l 資本市場對公司治理的作用：融資機制、價格機制、并購機制。l 信息披露的作用：有利于保護投資者、加強對經營者的約束和激勵、信息披露促進了控制權市場的發(fā)展。l 信息透明度的核心是真實性、及時性和完整性。l 管理層編制信息報
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