公務(wù)員法判斷題(編輯修改稿)
2025-04-23 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。9女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。9公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)?！?領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！?9距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿十年的公務(wù)員可以提前退休。9工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休?！?距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休?！?9公務(wù)員退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)。9根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，退休審批實(shí)施的方法，一律按照干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)決定。 100、退休公務(wù)員待遇確定和調(diào)整、退休公務(wù)員服務(wù)性事務(wù)性工作等由公務(wù)員主管部門和退休公務(wù)員原所在機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。10按照現(xiàn)行規(guī)定，對獲得省部級以上榮譽(yù)稱號的人員、有特殊貢獻(xiàn)的老專家在退休時(shí)其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以在一般標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高，最高可以超過在職時(shí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。10公務(wù)員對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴?！?0行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理?！?10公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正?！?0公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理?！?0根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，像獎(jiǎng)勵(lì)、提拔職務(wù)、分配工作任務(wù)、安排出國出差等都可以列入公務(wù)員申訴范圍。10根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，人事處理決定認(rèn)定的事實(shí)不清，證據(jù)不足，申訴機(jī)關(guān)只能發(fā)回原處理機(jī)關(guān)重新調(diào)查認(rèn)定。 10機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。10機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。√1聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇這幾個(gè)條款。11機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘?！?1根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，職位及職責(zé)要求是聘任合同的一般內(nèi)容。11公務(wù)員法規(guī)定，當(dāng)事人對人事爭議案件仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以不經(jīng)仲裁，直接向人民法院提起訴訟。11聘任合同應(yīng)當(dāng)報(bào)送上級公務(wù)員主管部門備案。11 法律責(zé)任的懲戒功能是針對一般社會(huì)公眾。11公務(wù)員法的法律責(zé)任是指公務(wù)員違反一般性法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的不利后果。11違反公務(wù)員法所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的形式有行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。11根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，除公務(wù)員主管部門以外的機(jī)關(guān)，也可能成為公務(wù)員法法律責(zé)任的主體?！?1對于公務(wù)員提出的符合法律規(guī)定情形的申訴、控告，只有公務(wù)員主管部門才可以按照法律規(guī)定的期限和程序予以受理。1根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，機(jī)關(guān)對錯(cuò)誤的具體人事處理承當(dāng)責(zé)任的形式包括：賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、返還原物，以及對造成的經(jīng)濟(jì)損失依法給予賠償。二、判斷題（如果認(rèn)為該說法正確，請?jiān)陬}后劃“√”，否則劃“”）1. 《公務(wù)員法》規(guī)定，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢?！?. 《公務(wù)員法》規(guī)定，定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)?！獭4.《公務(wù)員法》規(guī)定，選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止?！?. 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。X，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度?！?. 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。√8. 《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)?！?. 《公務(wù)員法》規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)公
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