【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門(mén)的負(fù)責(zé)人，你將對(duì)此做如何處理？請(qǐng)用5分鐘的時(shí)間，將你的處理意見(jiàn)以及簡(jiǎn)要理由寫(xiě)在答題卡上（答案要寫(xiě)在格內(nèi)，出格無(wú)效），然后交于考官。在考官說(shuō)討論開(kāi)始后再進(jìn)行討論，討論時(shí)間為40分鐘?！　≡谟懻撈陂g你們的任務(wù)是：　　(1)小組最后形成一個(gè)一致的明確意見(jiàn)，即認(rèn)為該不該錄用張寧（記?。褐挥幸粋€(gè)選擇，錄用或不錄用）；　　(2)小組選定一名代表在討論結(jié)束后向考官報(bào)告討論的情況和結(jié)果。　　注意事項(xiàng)：　　(1)如果你們小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有形成一致的意見(jiàn)，那么你們各自的成績(jī)將受到很大的影響；　　(2)選定的代表報(bào)告完討論結(jié)果之后，其他成員可以進(jìn)行補(bǔ)充；　　(3)代表和其他人員的報(bào)告時(shí)間不包括在40分鐘之內(nèi)。　　大家聽(tīng)清楚題目和任務(wù)了嗎？　　如果大家聽(tīng)明白了，那么我問(wèn)大家?guī)讉€(gè)問(wèn)題：　　(1)這次討論，你們的角色是什么？（人事部門(mén)負(fù)責(zé)人）　　(2)這次討論的主題是什么？（討論是否決定錄用張寧）　　(3)大家用于討論的時(shí)間有多長(zhǎng)？(40分鐘）　　(4)你們?cè)谟懻撝幸瓿傻娜蝿?wù)是什么？（得出一致結(jié)論，推選一名代表匯報(bào)）　　好，現(xiàn)在請(qǐng)大家花5分鐘的時(shí)間進(jìn)行思考，并把處理意見(jiàn)及簡(jiǎn)要理由寫(xiě)在答題卡上。 (5分鐘后，考官?gòu)?fù)印應(yīng)試者的作答結(jié)果，復(fù)印完后將文件交還應(yīng)試者，而后宣布“討論現(xiàn)在開(kāi)始，到……分結(jié)束?！保　?0分鐘后，考官宣布討論到此為止，請(qǐng)小組代表報(bào)告你們的討論結(jié)果。有沒(méi)有哪位要補(bǔ)充？還有沒(méi)有人要補(bǔ)充？（追問(wèn)兩遍應(yīng)試者沉默后）好，現(xiàn)在請(qǐng)大家用5分鐘時(shí)間填寫(xiě)一張問(wèn)卷。（考官發(fā)給應(yīng)試者問(wèn)卷，5分鐘后收卷）今天討論到此為止，謝謝大家合作！　　備注：　　(1)預(yù)先在應(yīng)試者前面桌上放置一鐘表，以便計(jì)時(shí)。　　(2)預(yù)先給每位應(yīng)試者準(zhǔn)備一張答題卡。　　(3)有一個(gè)試驗(yàn)性的簡(jiǎn)單問(wèn)卷要應(yīng)試者填寫(xiě)?！　　敬痤}思路】　　本題并沒(méi)有固定的答案，可以選擇錄用，也可以選擇不錄用，關(guān)鍵是要給出合適的理由來(lái)支持自己的選擇?！　∵x擇不錄用張寧的理由：　　，我們單位有權(quán)取消張寧的報(bào)到資格，因?yàn)樗麤](méi)有按照協(xié)議按時(shí)報(bào)道?！　?，決定到國(guó)外深造，有違反協(xié)議的動(dòng)機(jī)和行為，而這說(shuō)到底是一種不誠(chéng)信的行為?！　?，申請(qǐng)出國(guó)深造本也無(wú)可厚非，但他應(yīng)該在第一時(shí)間把自己的想法告訴我們，好讓我們?yōu)橐M(jìn)其他人才做準(zhǔn)備?？墒菑垖幐揪蜎](méi)有顧及我們的想法，這實(shí)際上是一種不負(fù)責(zé)任的行為?！　。僖M(jìn)一個(gè)博士研究生也并非難事，所以不錄用張寧并不會(huì)對(duì)我們單位造成什么損失。而對(duì)張寧來(lái)說(shuō)，雖然會(huì)給他帶來(lái)不便，但他這是咎由自取，他應(yīng)該為他的不誠(chéng)信和不負(fù)責(zé)任的行為買(mǎi)單。　　選擇錄用張寧的理由：　　，張寧因?yàn)槌鰢?guó)深造的原因才違背了協(xié)議，也是人之常情，可以理解；另一方面，我們也可以看出張寧是一個(gè)進(jìn)取心比較強(qiáng)的人?！　。还茉趺凑f(shuō)，我們對(duì)張寧了解得比較多，他還是符合我們單位某個(gè)崗位的基本要求的。雖然他不能按時(shí)報(bào)到，但這并不會(huì)給我們單位帶來(lái)什么損失。　　，就要再去錄用他人以滿(mǎn)足我們單位對(duì)人才的需求。這樣做有兩方面的弊端：一方面我們需要再花大量的時(shí)間和精力來(lái)招人；另一方面最后辛辛苦苦招來(lái)的人也不一定比張寧更適合這個(gè)崗位?！　?，但后來(lái)他又如實(shí)地說(shuō)明了情況，并表示到該單位后不再考慮出國(guó)問(wèn)題，知錯(cuò)能改，善莫大焉，我們應(yīng)該給他一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我們也相信張寧一定能利用這次難得的機(jī)會(huì)在新的工作崗位上一展宏圖?！　　纠}10】愛(ài)心模范的標(biāo)準(zhǔn)（2008年2月21日出入境檢驗(yàn)檢疫局面試題）　　假定自己是評(píng)審團(tuán)評(píng)審員，對(duì)“愛(ài)心模范”的評(píng)選提出至少3條標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，從給出的6則材料中選出三名“愛(ài)心模范”。（標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)試者自己提出）?！　〔牧喜糠郑郝浴　∫?yàn)槭菓?yīng)試者回憶的題目，所以材料部分很難補(bǔ)全，但這是一種新的出題模式，我們可以根據(jù)題目整理一下答題的思路?！　　敬痤}思路】　　對(duì)“愛(ài)心模范”這個(gè)詞大家都不陌生，不用看材料，每個(gè)人都可以說(shuō)出很多條標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，比如說(shuō)助人為樂(lè)，與人為善，樂(lè)于奉獻(xiàn)，先人后己，公正無(wú)私等。先確定了標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選人這是我們?nèi)粘Ｉ钪凶鍪碌臅r(shí)候應(yīng)該采取的步驟。但是如果要在六則材料中成功地選出三個(gè)，就不妨先看材料，根據(jù)材料選出三個(gè)“愛(ài)心模范”來(lái)，再根據(jù)自己選的三個(gè)人來(lái)確定標(biāo)準(zhǔn)。從材料事例入手，很容易選出三個(gè)人，這樣小組成員就能很快地達(dá)成一致意見(jiàn)?！　　纠}11】鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)（2008年8月22日四川省人事廳選調(diào)公務(wù)員面試題）　　近日，銀川市正式下發(fā)《關(guān)于大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見(jiàn)》(后稱(chēng)《意見(jiàn)》)。其中最值得關(guān)注的是，鼓勵(lì)公務(wù)員和事業(yè)單位(衛(wèi)生、教育系統(tǒng)除外)工作人員辭職創(chuàng)業(yè)，并一次性最多給予36個(gè)月工資補(bǔ)助。《意見(jiàn)》激活各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體，對(duì)大中專(zhuān)畢業(yè)生、歸國(guó)留學(xué)人才和高層次人才、就業(yè)困難群體、復(fù)退軍人、農(nóng)民、失地農(nóng)民、公務(wù)員和部分事業(yè)單位人員7類(lèi)人群給予優(yōu)惠政策鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)?！兑庖?jiàn)》中對(duì)公務(wù)員和部分事業(yè)單位工作人員辭職創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行明確規(guī)定。辭職創(chuàng)業(yè)人員將獲同級(jí)財(cái)政一次性補(bǔ)助費(fèi)。其中，公務(wù)員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)工齡每滿(mǎn)1年發(fā)給一個(gè)月的基本工資(職務(wù)工資、級(jí)別工資、保留地區(qū)津貼三項(xiàng)之和)，連續(xù)工齡在10年以上的，從第11年起，每滿(mǎn)一年發(fā)給一個(gè)半月基本工資，但最多不超過(guò)36個(gè)月的基本工資，事業(yè)單位工作人員發(fā)放3年全額工資；工作年限滿(mǎn)30年的，或距國(guó)家規(guī)定退休年齡不足5年且工作年限滿(mǎn)20年的公務(wù)員，可以提前退休創(chuàng)業(yè)，由同級(jí)財(cái)政一次性發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：(國(guó)家法定正常退休年齡本人提前退休時(shí)的年齡)（其退休前最后一個(gè)月的全額工資標(biāo)準(zhǔn)人事部門(mén)核定的退休金標(biāo)準(zhǔn))12。辭職、提前退休創(chuàng)業(yè)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，可享受全民創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策。另外，對(duì)于未建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的辭職人員，同級(jí)政府要為其建立養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)繳?！　≌?qǐng)你談?wù)剬?duì)鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)的看法。(審題3分鐘，逐人發(fā)言3分鐘,自由辯論50分鐘)　　【答題思路】　　首先，我們不得不承認(rèn)政府的出發(fā)點(diǎn)是好的：　　，有利于因材施用?！　?，有利于減輕國(guó)家的財(cái)政負(fù)擔(dān)?！　　按箦侊埵健钡墓踩瞬湃斡媒Y(jié)構(gòu)，此舉對(duì)未來(lái)公務(wù)員錄用改革作出了很好的探索。　　。　　?！　??！　。瑢?duì)于創(chuàng)業(yè)人才要做好培訓(xùn)、引導(dǎo)和扶助?！　〉窃擁?xiàng)政策在執(zhí)行的過(guò)程中也會(huì)存在一系列的問(wèn)題：　　，要給離職人員大量的工資補(bǔ)貼，這勢(shì)必會(huì)給政府財(cái)政帶來(lái)壓力?！　?，這勢(shì)必造成政府機(jī)構(gòu)人員短缺、老百姓辦事難的局面?！　?，會(huì)利用自己掌握的資源違規(guī)辦事，這一方面會(huì)造成不公平競(jìng)爭(zhēng)，另一方面也容易滋生貪污腐敗現(xiàn)象?！　】傊?，政府應(yīng)該本著有理有利有序的原則來(lái)鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)?！　　纠}12】掃黃打非問(wèn)題　　改革開(kāi)放以來(lái)，我省“掃黃打非”工作從未間斷過(guò)，但文化市場(chǎng)中“制黃”、“販黃”、“盜版”、“盜印”等違法犯罪活動(dòng)也從未停止，時(shí)有回潮。有人將“掃黃打非”屢打不絕的原因歸納為以下6個(gè)方面：　?。?）有關(guān)法律法規(guī)不完善。　?。?）存在有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)、以言代法等現(xiàn)象。　?。?）一些地方政府及管理部門(mén)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，甚至成為保護(hù)傘?！　。?）監(jiān)管機(jī)構(gòu)編制和經(jīng)費(fèi)不足，裝備落后?！　。?）盜版音像制品價(jià)格低廉，仍有較大市場(chǎng)，不法分子為利益驅(qū)動(dòng)鋌而走險(xiǎn)?！　。?）“制黃”、“販黃”和“盜版”、“盜印”有著復(fù)雜的國(guó)內(nèi)、國(guó)際原因?！　∫螅赫?qǐng)你們通過(guò)討論，確定上述原因?qū)Α啊畳唿S打非’屢打不絕”現(xiàn)象的影響程度，力求達(dá)成共識(shí)?！　≡u(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)：　　優(yōu)：（810分）考慮問(wèn)題周密，計(jì)劃有條不紊，結(jié)合實(shí)際，思路清晰，組織工作嚴(yán)密，有良好的技巧和開(kāi)拓精神，措施得力，可以保證完成工作任務(wù)。　　中：（47分）整個(gè)計(jì)劃組織工作基本可行，思路基本清晰，協(xié)調(diào)能力一般，措施得當(dāng)。　　差：（03分）思路狹窄，抓不住工作要點(diǎn)，組織工作混亂，措施不當(dāng)，無(wú)法完成工作任務(wù)?！　　敬痤}思路】　　這是一道多選式題目，沒(méi)有固定的答案，應(yīng)試者可以根據(jù)自己對(duì)這個(gè)問(wèn)題的理解來(lái)進(jìn)行排序和加權(quán)，但在這6項(xiàng)之中，一定要把最重要的排在第一位，并在小組成員中間達(dá)成共識(shí)。俗話(huà)說(shuō)“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”，利益的驅(qū)動(dòng)是一切不良現(xiàn)象滋生的首要原因。所以消費(fèi)者喜歡低價(jià)買(mǎi)進(jìn)商品，而不法分子為賺取高額利潤(rùn)會(huì)不顧一切地“制黃”、“販黃”和“盜版”、“盜印”。因此，消費(fèi)者和生產(chǎn)商應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任，同時(shí)作為管理者的政府也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　「鶕?jù)上面的分析，我們可以把題目中給出的6條原因進(jìn)行分類(lèi)：　?。ㄗ畋举|(zhì)的原因或內(nèi)因）：第5項(xiàng)；　?。旱?項(xiàng)、第2項(xiàng)、第4項(xiàng)和第1項(xiàng)；　?。ㄍ庖颍旱?項(xiàng)?！　“堰@些原因分類(lèi)后，應(yīng)試者不但能很快達(dá)成共識(shí)，并且討論的結(jié)果也容易獲得考官的認(rèn)可?！　　纠}13】關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定(2003年廣東省公開(kāi)選拔副縣級(jí)干部考試面試題）　　廣東省某山區(qū)縣近年來(lái)的發(fā)展相對(duì)緩慢，最近，該縣政府辦公室準(zhǔn)備代縣委、縣政府起草《關(guān)于優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》?，F(xiàn)請(qǐng)你和本小組的其他應(yīng)試者以縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員的身份，參加黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議，討論對(duì)《決定》的修訂意見(jiàn)?！　∧銈兊娜蝿?wù)是：通過(guò)討論，確定優(yōu)化該縣“政務(wù)環(huán)境”的舉措，力求達(dá)成共識(shí)?！　【唧w做法是：　　一、備考階段（30分鐘）　　（一）在認(rèn)真閱讀《某縣政務(wù)環(huán)境中存在的問(wèn)題與舉措》（系《決定》的節(jié)選，附后）的基礎(chǔ)上，針對(duì)每個(gè)問(wèn)題，從備選的兩項(xiàng)措施中，選擇一項(xiàng)你認(rèn)為比較可行的措施?！　。ǘ└鶕?jù)措施的重要性和可行性，對(duì)你所選的5項(xiàng)措施進(jìn)行排序，相對(duì)重要、相對(duì)可行的措施排在前面，填寫(xiě)《措施選擇排序表》（一式兩份），準(zhǔn)備闡明自己觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言提綱?！　《⒖荚囯A段　?。ㄒ唬┑谝惠啺l(fā)言。根據(jù)抽簽順序，依次發(fā)言說(shuō)明措施選擇和排序并闡述理由，每人限時(shí)5分鐘?！　。ǘ┳杂山徊嬗懻?5分鐘。力求在措施選擇和排序上達(dá)成共識(shí)。在本階段允許自由插話(huà)，但發(fā)言要語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不長(zhǎng)篇大論，獨(dú)占發(fā)言機(jī)會(huì)?！　。ㄈ┯懻摽偨Y(jié)。按原抽簽?zāi)嫦蝽樞蛞来芜M(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)本次討論進(jìn)行總結(jié)，完善、充實(shí)自己的觀(guān)點(diǎn)，或提出自己新的看法，每人限時(shí)3分鐘?！　「剑耗晨h政務(wù)環(huán)境中存在的問(wèn)題與舉措　　（一）縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部嚴(yán)重超編，總體素質(zhì)不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。且收入偏低，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住干部?！　M采取的措施：　　1．壓縮縣直機(jī)關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，出臺(tái)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員“三年帶薪下?！闭?。人員壓縮分流后，適當(dāng)提高全縣機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)補(bǔ)貼，較大幅度提高5個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的職務(wù)補(bǔ)貼，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的家屬可以?xún)?yōu)先辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”?！　?．加快推進(jìn)全縣局、科級(jí)干部的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，盡快讓一批年富力強(qiáng)、群眾認(rèn)可的干部走上局、鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。加快愿意留在貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年輕干部的培養(yǎng)使用。　?。ǘ┱毮苻D(zhuǎn)變相對(duì)滯后，部分政府機(jī)構(gòu)職能交叉重疊，行政審批不規(guī)范，服務(wù)觀(guān)念淡薄?！　M采取的措施：　　3．清理和規(guī)范所有行政審批項(xiàng)目，三個(gè)月內(nèi)完成。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，深入清理各部門(mén)的“小金庫(kù)”，把治理“三亂”作為凈化政務(wù)環(huán)境、優(yōu)化投資環(huán)境的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。　　4．加大縣政府機(jī)構(gòu)撤并力度，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。近期由縣委、縣政府向各部門(mén)派出督查組，重點(diǎn)檢查政務(wù)公開(kāi)和制度建設(shè)的措施是否落實(shí)。在社會(huì)上聘請(qǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員，在本縣各媒體開(kāi)辦常設(shè)性的機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督專(zhuān)欄和專(zhuān)題節(jié)目?！　。ㄈ┎糠只鶎訂?