【總結】山西廣播電視大學成人教育畢業(yè)論文山西廣播電視大學公路電大分校晉城教學點行政管理專業(yè)題目國企人力資源管理中難點問題的探討
2024-12-06 03:14
【總結】中央廣播電視大培養(yǎng)模式改革和電信企業(yè)人力資源管理的探討分校(站、點):福建省泉州市鯉城電大09春行政管理
2025-05-13 18:53
【總結】第一篇:關于企業(yè)人力資源外包的探討 龍源期刊網(wǎng)://. 關于企業(yè)人力資源外包的探討 作者:張治民 來源:《沿海企業(yè)與科技》2007年第02期 [摘要]文章通過對人力資源外包的優(yōu)勢與風險的分析...
2024-10-21 07:37
【總結】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2020/10/20此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載-2-目錄中國的管理發(fā)展與人力資源............................................................
2025-08-09 21:36
【總結】第一篇:政研會論文:煤礦企業(yè)人力資源開發(fā)與培訓的探討及實踐 在煤礦企業(yè)的經(jīng)營活動中,人、財、物、信息和時間共同構成了決定煤礦企業(yè)勝敗興衰的五大要素。美國著名經(jīng)濟學家舒以茨的人力資本理論揭示了人力資源...
2024-11-04 07:05
【總結】人力資源開發(fā)與管理的前景(一)新世紀面臨的風險人力資源的開發(fā)與管理工作雖然在理論上、技巧上、方法上具有共性,但由于經(jīng)濟的發(fā)展、地球村的形成、跨國公司的發(fā)展等,給人力資源的開發(fā)與管理在現(xiàn)代形勢下提出了新的要求和課題。尤其是各國之間的交往劇增,而由于各國的政治、體制、法律和文化的不同,則人力資源一定會各有特色。特別是那些跨國公司和企業(yè),由于在不同的文化地區(qū)進行生產,要管理不同文化
2025-04-12 11:31
【總結】人力資源開發(fā)與管理的內容一、人力資源開發(fā)與人力資源管理的關系人力資源開發(fā)和人力資源管理囊括了人力資源經(jīng)濟運動的總過程。兩者互相聯(lián)系而又有區(qū)別。1.人力資源開發(fā)與人力資源管理的區(qū)別(1)學科劃分的區(qū)別人力資源開發(fā)屬于綜合性的邊緣學科,人力資源管理屬于管理學科的一個分支。本書是在人力資源經(jīng)濟活動的總評價過程中將兩者有機融為一體的。(2)研究對象的區(qū)別人力資源開發(fā)面對的
2025-04-08 08:47
【總結】13/13第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組
2025-04-06 01:18
【總結】......淺談企業(yè)人力資源開發(fā)【摘要】人力資源是比物質資本更重要的特殊資源,只有通過更新的觀念,開發(fā)人的智力和技能,才能使日益減少的不可再生資源得到的合理利用,使企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。在信息社會里,信息(知識、技術)是生產經(jīng)營和企業(yè)發(fā)
2025-06-24 21:55
【總結】2008-2011廣東省金牌課程深圳大學《人力資源總監(jiān)案例教材》第一章?人力資源開發(fā)與管理概述第一章人力資源開發(fā)與管理概述[案例1]白銘的跳槽 白銘在大學畢業(yè)后被一家中日合資企業(yè)聘為銷售員。工作的頭兩年,他的銷售業(yè)績確實不敢讓人恭維。但是,隨著對業(yè)務逐漸熟練,又跟那些零售客戶搞熟了,他的銷售額就開始逐漸上升。到第三年年底,他根據(jù)與同事們的接觸
2025-05-11 23:02
【總結】公司改革方案之二上海理光傳真機有限公司人力資源開發(fā)方案策劃設計:專家組上海三元企業(yè)管理有限公司2001年12月20日目錄第一部分:公司現(xiàn)行人事管理狀況分析 1一、人事制度的基本狀況 11.人事課的人員構成及有關職責 12、人事制度現(xiàn)狀及存在問題 13、人事制度存
2025-05-04 12:26
【總結】人力資源的開發(fā)與就業(yè)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、人力資源的開發(fā)與利用二、勞動力供給與需求分析三、解決就業(yè)的基本思路和對策四、職業(yè)資格鑒定與職業(yè)資格證書五、訓練理論與技術天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一
2024-10-17 04:14
【總結】人力資源的培訓與開發(fā)本章提綱?培訓與開發(fā)的重要意義?什么是培訓?培訓的基本過程?培訓理論?培訓需求評估?培訓方法?培訓效果評估?人員開發(fā)?職業(yè)生涯管理一、培訓與開發(fā)的意義(一)致力解決的問題更加復雜與半個世紀之前相比,政府所面臨的社會問
2025-05-09 18:41
【總結】《人力資源開發(fā)與管理》課程案例教師 王奮案例(一)企業(yè)巨頭掏錢演講為哪般?世界著名跨國公司駐中國地區(qū)的總裁、國內大公司首腦自己掏錢到大學里請學生們吃飯聊天,而且日程已經(jīng)排到了7月份,這是近日發(fā)生在北大國際MBA“總裁晚餐演講會”上的新鮮事。3月2
【總結】第一篇:中小企業(yè)人力資源管理中的激勵問題探討 中小企業(yè)人力資源管理中的激勵問題探討 [摘要]:伴隨著世界經(jīng)濟一體化的進程與知識經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境復雜多變,現(xiàn)代中小企業(yè)優(yōu)秀人才流失的...
2024-10-08 20:52