領導科學與藝術考核作業(yè)(編輯修改稿)
2025-04-22 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能會有成效,你要聯(lián)合中國與俄羅斯,你不能非黑即白,你要聯(lián)合到其它意識形態(tài)不一樣的國,他打破了共和黨過去的傳統(tǒng),他根本就不接受非黑即白,他承認中間是灰色地帶,所以他會用最大的彈性來處理灰色地帶。絕對不像過去一樣,他對中國關系一定是非常有彈性的,他會以解決的問題態(tài)度來談問題。1. 什么是領導者的素質(zhì)?答：領導者的素質(zhì)是指從領導工作必須具備的基本條件，以及在領導工作中經(jīng)常起作用的內(nèi)在要素的總和。2. 領導者的素質(zhì)具有哪些特點？答：領導者素質(zhì)的特點：綜合性、發(fā)展性、層次性、品位性、變異性3. 分析材料中都分別反映了領導者怎樣的素質(zhì)？答：生活中的成功更多的是建立在一個人的自我激勵水平、面對挫折堅持不解的能力、情緒管理、適應能力、移情能力和與他人相處的能力上，而不是建立在一個人的分析型智力或IQ值10 / 10作業(yè)（二）一、填空題1. 領導的目的是為了實現(xiàn) 組織 的目標。2. “明確地告訴人們自己所希望的事項，然后放手讓其自由發(fā)揮”這句話強調(diào)的是領導 授權 活動的重要性。3. 領導權變理論將領導用一個公式表示為：領導=f（領導者、被領導者、 環(huán)境 ）4． 領導體制 的建設問題是關系到領導活動成功與否的核心問題。5. 領導者之所以能夠指導和協(xié)調(diào)其組織成員，真正起作用的是因為他所具有的 影響力 。6. 只有一種肯定性的主觀要求和客觀條件，卻有多種可供選擇的方案是 確定 型決策分析。7． 領導效能 是一切領導活動的出發(fā)點和最終歸宿。8. 現(xiàn)代決策體制的核心是領導 決策 系統(tǒng)。9. 相對 被領導者是領導活動得以推行的中介力量10．奠定決策科學基本理論框架的是西蒙。 名詞解釋1. 領導：是指在社會組織中，領導者通過影響其下屬行為以達成組織目標的過程。2. 領導者：是在社會共同的生活中，經(jīng)過選舉、任命，或從群眾中涌現(xiàn)出現(xiàn)的能夠指導和協(xié)調(diào)組織成員向著既定方向努力的、具有影響力的個人或集體。3. 被領導者：是指在領導活動中執(zhí)行具體決策方案并實現(xiàn)組織目標的行動者。它可以分為兩個層面：一是領導者直接統(tǒng)領的下級部屬，也稱為相對被領導者；二是領導者為之服務的廣大社會公眾，也稱為絕對被領導者。4. 領導者的權力：就是一個人或許多人的行為使另一個人或其他許多人發(fā)生改變的一種力量。三、簡答題1. 簡述領導環(huán)境的構成變量答：1）. 自然因素地理位置、人口、人工生態(tài)系統(tǒng)2.）政治因素 政體的類型、國際關系的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、政府對市場與企業(yè)調(diào)控的政策與手段、黨和國家的方針政策導向和體制改革方向、法律對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的限制條件3）.經(jīng)濟因素經(jīng)濟制度、經(jīng)濟發(fā)展水平、經(jīng)濟政策4） 教育因素、5） 社會文化因素6）技術因素2. 領導決策的構成要素有哪些？答：決策者、決策對象、決策信
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