【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，負(fù)責(zé)財(cái)政金融有關(guān)事宜，對(duì)公司提供全面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制，擁有向集團(tuán)的獨(dú)立建議權(quán) 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ?在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下 ， 參與擬定事業(yè)部年度預(yù)算大綱 ， 并提交董事會(huì)審批 ?根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下擬定事業(yè)部年度財(cái)務(wù)預(yù)算 ， 并提交董事會(huì)審議 ?根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ， 開展財(cái)務(wù)工作 ， 并對(duì)事業(yè)部財(cái)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé) 組織管理 ?在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下 ， 主持?jǐn)M定事業(yè)部財(cái)務(wù)部的組織方案 ， 經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?主持制定事業(yè)部月度、季度的資金計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)整，實(shí)施工作 ?負(fù)責(zé)事業(yè)部融資管理工作 ?主持事業(yè)部投資業(yè)務(wù)管理工作 ?主持事業(yè)部資本運(yùn)營(yíng)管理工作 ?負(fù)責(zé)管理事業(yè)部整體的財(cái)務(wù)成本，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé) ?主持事業(yè)部財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)，擬訂制度，并監(jiān)督實(shí)施 ?主持事業(yè)部的會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析工作 ?參與審定項(xiàng)目計(jì)劃 /預(yù)算文件 27 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、行政人事副總、營(yíng)銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 業(yè)務(wù)管理 ?參與公司各項(xiàng)招投標(biāo)中有關(guān)財(cái)務(wù)方面的工作，對(duì)部分環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督 ?配合協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中財(cái)務(wù)部門與其它部門的銜接工作 ?參與總經(jīng)理辦公會(huì)，參與公司業(yè)務(wù)決策 人事 ?參與制定事業(yè)部主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?主持?jǐn)M定財(cái)務(wù)部主管人員的職位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)財(cái)務(wù)部主管人員任免建議，并參與決策 ?負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部門主管人員實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 財(cái)務(wù) ?遵照公司權(quán)限規(guī)定，行使公司財(cái)務(wù)費(fèi)用與合同的審批權(quán) 其他 ?列席集團(tuán)辦公會(huì)議，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下回答集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的詢問(wèn)與質(zhì)疑 ?獨(dú)立對(duì)集團(tuán)提出財(cái)務(wù)建議 ?完成集團(tuán)委托的其它工作 28 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 財(cái)務(wù)總監(jiān) 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、行政人事副總、營(yíng)銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說(shuō)明 ?由總經(jīng)理提名候選人，由集團(tuán)負(fù)責(zé)任命 教育背景 ?具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或相關(guān)學(xué)歷 /技能 工作經(jīng)驗(yàn) ?具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（部門經(jīng)理以上職位）或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)（部門經(jīng)理以上職位） 必要的技能和素質(zhì) ?公正 、 沉穩(wěn)的道德品質(zhì) ， 對(duì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)烈的責(zé)任心 ?出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力，能夠完整的公司運(yùn)營(yíng)中會(huì)遇到的各種財(cái)務(wù)問(wèn)題 ?出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作 ?較強(qiáng)的協(xié)調(diào) /溝通能力，使財(cái)務(wù)工作快速、高效的實(shí)施 ?較強(qiáng)的計(jì)劃 /預(yù)算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預(yù)算管理 ?較強(qiáng)的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才 ?必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí) ?具有高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格 29 行政人事副總經(jīng)理 職位名稱 行政人事副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行政人力資源部經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總、營(yíng)銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 職位目的 配合事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和組織要求，協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理，負(fù)責(zé)日常行政管 理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成事業(yè)部的企劃宣傳、信息化建設(shè)、公共關(guān)系以及總務(wù)后勤工作 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ， 并提交董事會(huì)審議 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 ， 并提交董事會(huì)審批 ?根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定工作 組織管理 ?主持?jǐn)M定事業(yè)部及區(qū)域公司的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)的制度 ， 經(jīng)董事會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?主持公司的經(jīng)營(yíng)管理改善工作 ?主持事業(yè)部日常行政事務(wù) ?主持日常的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分析與研究工作 業(yè)務(wù)管理 ?參與總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司業(yè)務(wù)決策 30 行政人事副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 行政人事副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 行政人力資源部經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總、營(yíng)銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) 人力資源管理 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略 ， 組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預(yù)算 ?組織擬訂公司機(jī)構(gòu) 、 崗位設(shè)置 、 編制 、 部門職責(zé)及職位說(shuō)明書 ?主持人力資源獲取工作和人力資源開發(fā)工作，保證人力支持 ?負(fù)責(zé)組織公司人力資源績(jī)效評(píng)估體系的建立與實(shí)施，公司人力資源狀況實(shí)時(shí)分析、監(jiān)控、調(diào)整，組織員工考核、晉升相關(guān)工作 ?負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)有關(guān)人員、薪酬等調(diào)研工作 ?負(fù)責(zé)組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實(shí)施工作 ?主持事業(yè)部人力資源管理工作的評(píng)估與監(jiān)控， 主持制定公司主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，提交董事會(huì)審批 ?向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)行政人力資源部的任免建議，并參與決策 ?負(fù)責(zé)對(duì)行政人力資源部主要管理人員實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 財(cái)務(wù) ?根據(jù)項(xiàng)目工作計(jì)劃和項(xiàng)目整體的概預(yù)算，并遵照公司權(quán)限規(guī)定行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 31 營(yíng)銷副總經(jīng)理 職位名稱 營(yíng)銷副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 研究發(fā)展部經(jīng)理、設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總，行政人事副總、工程副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ?作為公司營(yíng)銷事務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司經(jīng)營(yíng)管理層重大事務(wù)決策；主持公司土地開發(fā)、項(xiàng)目前期策劃、廣告宣傳、銷售管理和客戶管理工作 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ， 并提交董事會(huì)審議 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預(yù)算大綱 ， 并提交董事會(huì)審批 ?根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度市場(chǎng)工作計(jì)劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ， 開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作 ， 并對(duì)最終的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織管理 ?主持?jǐn)M定公司市場(chǎng)營(yíng)銷部的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)的制度 ， 經(jīng)董事會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?主持制定房地產(chǎn)市場(chǎng)研究計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施 ?領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷部制定公司的品牌推廣計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定后，監(jiān)督實(shí)施 ?配合總經(jīng)理審定公司多項(xiàng)目滾動(dòng)開發(fā)的月度、季度計(jì)劃 /預(yù)算，主持?jǐn)M定公司多項(xiàng)目開發(fā)的市場(chǎng)計(jì)劃 /預(yù)算 ?主持公司前期的土地開發(fā)工作，參與初審項(xiàng)目可行性報(bào)告，參與項(xiàng)目土地開發(fā)立項(xiàng)審批，參與土地開發(fā)合同簽署審批工作 32 營(yíng)銷副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 市場(chǎng)營(yíng)銷副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 研究發(fā)展部經(jīng)理、設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總，行政人事副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責(zé) ?主持項(xiàng)目的前期市場(chǎng)策劃工作，主持市場(chǎng)策劃方案（客戶定位策略、產(chǎn)品策略、定價(jià)策略、廣告促銷策略）的制定，并參與方案的審批 ?協(xié)調(diào)前期開發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)營(yíng)銷部門與其它部門的銜接工作 ?參與和外部策劃公司與銷售代理公司的合同談判工作 ?參與項(xiàng)目的計(jì)劃 /預(yù)算評(píng)審工作 ?督導(dǎo)客戶服務(wù)與管理工作 ?領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷部積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高專業(yè)水平 ?參與總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司業(yè)務(wù)決策 人事管理 ?參與制定公司主管人員的重要業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?主持?jǐn)M定市場(chǎng)營(yíng)銷部員工的崗位配置、職位說(shuō)明書及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) ?向總經(jīng)理辦公會(huì)提請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷部主管人員任免建議，并參與決策 ?負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷部主管人員實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 ?財(cái)務(wù) ?遵照公司的權(quán)限規(guī)定，行使費(fèi)用與合同審批權(quán) 33 工程技術(shù)副總經(jīng)理 職位名稱 工程技術(shù)副總 所屬部門 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 設(shè)計(jì)工程部經(jīng)理 平行關(guān)系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總，行政人事副總、營(yíng)銷副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ?作為公司工程技術(shù)事務(wù)的直接領(lǐng)導(dǎo)者 ,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司經(jīng)營(yíng)管理層重大事務(wù)決策；主持公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、概預(yù)算管理工作； 工作職責(zé) 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營(yíng)規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ， 并提交董事會(huì)審議 ?根據(jù)年度預(yù)算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 /預(yù)算 ， 并主持年度技術(shù)研發(fā)與技術(shù)支持計(jì)劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會(huì)審定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ， 開展技術(shù)研發(fā)與技術(shù)支持工作 ， 并對(duì)最終的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 組織管理 ?主持?jǐn)M定公司市場(chǎng)工程技術(shù)部的組織管理體系與運(yùn)營(yíng)流程和的制度 ， 經(jīng)董事會(huì)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行 業(yè)務(wù)管理 ?參與項(xiàng)目立項(xiàng)審定與土地開發(fā)合同簽署的最終審定 ?根據(jù)公司的技術(shù)研發(fā)工作的年度計(jì)劃，主持規(guī)劃技術(shù)、設(shè)計(jì)技術(shù)、施工技術(shù)、施工管理知識(shí)的研究工作 ?主持公司工程項(xiàng)目的技