【文章內(nèi)容簡介】 ，負責財政金融有關事宜，對公司提供全面的財務會計服務，對公司業(yè)務進行財務監(jiān)督和控制，擁有向集團的獨立建議權 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?在總經(jīng)理的領導下 ， 參與擬定事業(yè)部年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 在總經(jīng)理的領導下擬定事業(yè)部年度財務預算 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標 ， 開展財務工作 ， 并對事業(yè)部財務目標負責 組織管理 ?在總經(jīng)理領導下 ， 主持擬定事業(yè)部財務部的組織方案 ， 經(jīng)總經(jīng)理審定后執(zhí)行 業(yè)務管理 ?主持制定事業(yè)部月度、季度的資金計劃，并負責督導調(diào)整，實施工作 ?負責事業(yè)部融資管理工作 ?主持事業(yè)部投資業(yè)務管理工作 ?主持事業(yè)部資本運營管理工作 ?負責管理事業(yè)部整體的財務成本，并對最終結果負責 ?主持事業(yè)部財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施 ?主持事業(yè)部的會計核算與財務分析工作 ?參與審定項目計劃 /預算文件 27 財務副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 財務副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務部總經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、行政人事副總、營銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 ?參與公司各項招投標中有關財務方面的工作，對部分環(huán)節(jié)進行監(jiān)督 ?配合協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中財務部門與其它部門的銜接工作 ?參與總經(jīng)理辦公會，參與公司業(yè)務決策 人事 ?參與制定事業(yè)部主管人員的重要業(yè)績考評指標 ?主持擬定財務部主管人員的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ?向總經(jīng)理辦公會提請財務部主管人員任免建議，并參與決策 ?負責對財務部門主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 財務 ?遵照公司權限規(guī)定，行使公司財務費用與合同的審批權 其他 ?列席集團辦公會議，在總經(jīng)理的帶領下回答集團領導的詢問與質(zhì)疑 ?獨立對集團提出財務建議 ?完成集團委托的其它工作 28 財務副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務部總經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、行政人事副總、營銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ?由總經(jīng)理提名候選人，由集團負責任命 教育背景 ?具有大學本科以上學歷，或相關學歷 /技能 工作經(jīng)驗 ?具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗（部門經(jīng)理以上職位）或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗（部門經(jīng)理以上職位） 必要的技能和素質(zhì) ?公正 、 沉穩(wěn)的道德品質(zhì) ， 對財務工作強烈的責任心 ?出色的財務分析、管理能力，能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題 ?出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作 ?較強的協(xié)調(diào) /溝通能力，使財務工作快速、高效的實施 ?較強的計劃 /預算管理能力，能夠協(xié)調(diào)完成公司預算管理 ?較強的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才 ?必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關法律知識 ?具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格 29 行政人事副總經(jīng)理 職位名稱 行政人事副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 行政人力資源部經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財務副總、營銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 職位目的 配合事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和組織要求，協(xié)助總經(jīng)理完成公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源管理，負責日常行政管 理工作，協(xié)助總經(jīng)理完成事業(yè)部的企劃宣傳、信息化建設、公共關系以及總務后勤工作 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃 /預算 ， 并主持年度經(jīng)營業(yè)務計劃的擬定工作 組織管理 ?主持擬定事業(yè)部及區(qū)域公司的組織管理體系與運營流程和相關的制度 ， 經(jīng)董事會審核批準后執(zhí)行 業(yè)務管理 ?主持公司的經(jīng)營管理改善工作 ?主持事業(yè)部日常行政事務 ?主持日常的經(jīng)營計劃分析與研究工作 業(yè)務管理 ?參與總經(jīng)理辦公會，并參與公司業(yè)務決策 30 行政人事副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 行政人事副總經(jīng)理 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 行政人力資源部經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財務副總、營銷副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責 人力資源管理 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略 ， 組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資本預算 ?組織擬訂公司機構 、 崗位設置 、 編制 、 部門職責及職位說明書 ?主持人力資源獲取工作和人力資源開發(fā)工作，保證人力支持 ?負責組織公司人力資源績效評估體系的建立與實施，公司人力資源狀況實時分析、監(jiān)控、調(diào)整，組織員工考核、晉升相關工作 ?負責組織人才市場有關人員、薪酬等調(diào)研工作 ?負責組織薪酬、福利等體系、政策的制定及實施工作 ?主持事業(yè)部人力資源管理工作的評估與監(jiān)控， 主持制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標，提交董事會審批 ?向總經(jīng)理辦公會提請行政人力資源部的任免建議，并參與決策 ?負責對行政人力資源部主要管理人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 財務 ?根據(jù)項目工作計劃和項目整體的概預算，并遵照公司權限規(guī)定行使費用與合同審批權 31 營銷副總經(jīng)理 職位名稱 營銷副總 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 研究發(fā)展部經(jīng)理、設計工程部經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財務副總，行政人事副總、工程副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ?作為公司營銷事務的直接領導者，在總經(jīng)理的直接領導下，參與公司經(jīng)營管理層重大事務決策；主持公司土地開發(fā)、項目前期策劃、廣告宣傳、銷售管理和客戶管理工作 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃 /預算 ， 并主持年度市場工作計劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標 ， 開展市場營銷工作 ， 并對最終的執(zhí)行結果負責 組織管理 ?主持擬定公司市場營銷部的組織管理體系與運營流程和相關的制度 ， 經(jīng)董事會審核批準后執(zhí)行 業(yè)務管理 ?主持制定房地產(chǎn)市場研究計劃，并監(jiān)督實施 ?領導市場營銷部制定公司的品牌推廣計劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后，監(jiān)督實施 ?配合總經(jīng)理審定公司多項目滾動開發(fā)的月度、季度計劃 /預算，主持擬定公司多項目開發(fā)的市場計劃 /預算 ?主持公司前期的土地開發(fā)工作，參與初審項目可行性報告，參與項目土地開發(fā)立項審批，參與土地開發(fā)合同簽署審批工作 32 營銷副總經(jīng)理（續(xù)） 職位名稱 市場營銷副總 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 研究發(fā)展部經(jīng)理、設計工程部經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財務副總，行政人事副總、工程副總 職位數(shù)量 1 工作職責 ?主持項目的前期市場策劃工作，主持市場策劃方案（客戶定位策略、產(chǎn)品策略、定價策略、廣告促銷策略）的制定，并參與方案的審批 ?協(xié)調(diào)前期開發(fā)過程中市場營銷部門與其它部門的銜接工作 ?參與和外部策劃公司與銷售代理公司的合同談判工作 ?參與項目的計劃 /預算評審工作 ?督導客戶服務與管理工作 ?領導市場營銷部積累工作經(jīng)驗，提高專業(yè)水平 ?參與總經(jīng)理辦公會，并參與公司業(yè)務決策 人事管理 ?參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標 ?主持擬定市場營銷部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ?向總經(jīng)理辦公會提請市場營銷部主管人員任免建議，并參與決策 ?負責對市場營銷部主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 ?財務 ?遵照公司的權限規(guī)定，行使費用與合同審批權 33 工程技術副總經(jīng)理 職位名稱 工程技術副總 所屬部門 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 設計工程部經(jīng)理 平行關系 區(qū)域公司總經(jīng)理、財務副總，行政人事副總、營銷副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ?作為公司工程技術事務的直接領導者 ,在總經(jīng)理的直接領導下，參與公司經(jīng)營管理層重大事務決策；主持公司技術研發(fā)、技術支持、概預算管理工作； 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經(jīng)營規(guī)劃 ?協(xié)助總經(jīng)理擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃 /預算 ， 并主持年度技術研發(fā)與技術支持計劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標 ， 開展技術研發(fā)與技術支持工作 ， 并對最終的執(zhí)行結果負責 組織管理 ?主持擬定公司市場工程技術部的組織管理體系與運營流程和的制度 ， 經(jīng)董事會審核批準后執(zhí)行 業(yè)務管理 ?參與項目立項審定與土地開發(fā)合同簽署的最終審定 ?根據(jù)公司的技術研發(fā)工作的年度計劃，主持規(guī)劃技術、設計技術、施工技術、施工管理知識的研究工作 ?主持公司工程項目的技