【文章內容簡介】 公司突發(fā)事件 41 職位說明書：總經理（續(xù)） 職位名稱 總經理 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 各位副總經理、總監(jiān)、審計監(jiān)察部、經營管理部 平行關系 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由董事會的專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責任命 教育背景 ? 大學本科以上學歷或相關學歷 /技能 工作經驗 ? 具有三年以上大中型房地產企業(yè)高級管理經驗（副總以上職位）或具有五年以上房地產相關行業(yè)的大中型企業(yè)高級管理經驗（副總以上職位） ? 必要的技能和素質 ? 杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察房地產行業(yè)發(fā)展趨勢 ? 高尚的道德品質 ? 領導公司成為一流公司的強烈的進取心和責任心 ? 出色的領導實施能力，使公司快速進入正常的商業(yè)運作 ? 出色的溝通能力，協(xié)調管理團隊團結奮斗 ? 領導和協(xié)調重大交易談判與資本運作的能力 ? 出色的管理人員培訓能力 ， 使下屬不斷成長 42 職位說明書：財務總監(jiān) 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 財務部經理 平行關系 副總、總監(jiān) 職位數(shù)量 1 職位目的 ? 作為公司財務工作的直接領導者，在總經理的直接領導下，制訂公司財務目標，政策和規(guī)范，負責財政金融有關事宜，對公司提供全面的會計和財務服務，對公司業(yè)務進行財務監(jiān)督和控制，并擁有向董事會的獨立建議權 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經營規(guī)劃 ?在總經理的領導下 ， 參與擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 在總經理的領導下擬定公司年度財務預算 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)董事會審定的年度經營目標 ， 開展財務工作 ， 并對公司財務目標負責 組織管理 ?在總經理領導下 ， 主持擬定公司財務部的組織方案 ， 經總經理審定后執(zhí)行 業(yè)務管理 ? 主持制定公司月度、季度的資金計劃，并負責督導調整，實施工作 ? 負責公司融資管理工作 ? 負責管理公司整體的財務成本，并對最終結果負責 ? 主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施 ? 主持公司的會計核算與財務分析工作 ? 參與審定項目計劃 /預算文件 43 職位說明書：財務總監(jiān)（續(xù)） 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 財務部經理 平行關系 副總、總監(jiān) 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 ? 參與公司各項招投標中有關財務方面的工作，對部分環(huán)節(jié)進行監(jiān)督 ? 配合協(xié)調項目開發(fā)過程中財務部門與其它部門的銜接工作 ?參與總經理辦公會，參與公司業(yè)務決策 人事 ? 參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標 ? 主持擬定財務部主管人員的職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ? 向總經理辦公會提請財務部主管人員任免建議，并參與決策 ? 負責對財務部門主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 ? 財務 ? 遵照公司權限規(guī)定，行使公司財務費用與合同的審批權 其他 ? 列席董事會會議，在總經理的帶領下回答董事會的詢問與質疑 ? 獨立對董事會提出財務建議 ?完成董事長委托的其它工作 44 職位說明書：財務總監(jiān)（續(xù)） 職位名稱 財務總監(jiān) 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 財務部經理 平行關系 副總、總監(jiān) 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由董事會專業(yè)委員會提名候選人，由董事會負責任命 教育背景 ? 具有大學本科以上學歷，或相關學歷 /技能 工作經驗 ? 具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經驗（部門經理以上職位）或三年以上大中型房地產企業(yè)財務管理經驗（部門經理以上職位） 必要的技能和素質 ? 公正 、 沉穩(wěn)的道德品質 ， 對財務工作強烈的責任心 ? 出色的財務分析、管理能力，能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題 ? 出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調配、管理工作 ? 較強的協(xié)調 /溝通能力，使財務工作快速、高效的實施 ? 較強的計劃 /預算管理能力，能夠協(xié)調完成公司預算管理 ? 較強的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才 ? 必要的房地產行業(yè)知識、相關法律知識 ? 具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格 45 職位說明書：董事會秘書 職位名稱 董事會秘書 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 董事會總經理辦公室；公司各部門有義務向其提供必要的信息 平行關系 職位數(shù)量 1 職位目的 ?協(xié)助董事會及董事完成的日常工作，協(xié)調董事會與經營團隊之間的溝通，為董事會提供必要的信息服務 ；管理董事會總經理辦公室 工作職責 業(yè)務管理 ? 協(xié)調公司年度預算大綱的制定 ? 組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事會報告并提出建議 ? 為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導向功能，董事會秘書應確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。根據(jù)董事會授權與委托，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應的建議和意見。受委托承辦董事會及其有關專業(yè)委員會的日常工作 ? 負責管理和保存公司股東和董事變更的記錄資料 ? 協(xié)助董事及總經理了解相關的法律、法規(guī)在行使職權時切實履行境內外法律、法規(guī)、公司章程及其他有關規(guī)定 ?列席總經理辦公會，參與討論 ? 在知悉公司作出或有可能作出違反董事會決議或有關法律的決議時，有義務及時提醒董事會及其成員 ? 協(xié)調向公司股東及其他審核機構履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關公司公司董事會成員、總經理、財務總監(jiān)履行誠信責任的調查 46 職位說明書：董事會秘書（續(xù)） 職位名稱 董事會秘書 所屬部門 直接上級 董事會 直接下級 董事會總經理辦公室；公司各部門有義務向其提供必要的信息 平行關系 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由董事會專業(yè)委員會提名，董事會任命 ? 董事會秘書原則上應由專職人員擔任。如果由公司董事或其他高級管理人員兼任，必須保證能有足夠的精力和時間。公司總經理、財務負責人不得兼任董事會秘書 教育背景 ? 大學本科以上學歷或相關學歷 /技能 工作經驗 ? 3年以上從事金融、財務審計、企業(yè)管理、法律或大中型企業(yè)總裁秘書工作經驗 ? 必要的技能和素質 ? 公正 、 高尚的道德品質 ? 出色的溝通能力 ， 能夠保證與股東 、 董事 、 基金經理 、 投資者和政府主管部門的溝通順暢 ? 優(yōu)秀的行政管理與公共關系管理能力 ? 必要的房地產行業(yè)知識 、 房地產行業(yè)法律法規(guī)知識 ? 熟悉的 《 公司法 》 、 股份公司有關政策法規(guī) ? 必要的資本運營等方面的知識與技能 47 職位說明書：市場營銷副總 職位名稱 市場營銷副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 市場營銷部經理 平行關系 各副總、總監(jiān)、 職位數(shù)量 1 職位目的 ? 作為公司營銷事務的直接領導者，在總經理的直接領導下，參與公司經營管理層重大事務決策；主持公司土地開發(fā)、項目前期策劃、廣告宣傳、銷售管理和客戶管理工作 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經營規(guī)劃 ?協(xié)助總經理擬定公司經營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?協(xié)助總經理擬定公司年度預算大綱 ， 并提交董事會審批 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 協(xié)助總經理擬定年度經營計劃 /預算 ， 并主持年度市場工作計劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會審定的年度經營目標 ， 開展市場營銷工作 ， 并對最終的執(zhí)行結果負責 組織管理 ?主持擬定公司市場營銷部的組織管理體系與運營流程和相關的制度 ， 經董事會審核批準后執(zhí)行 業(yè)務管理 ? 主持制定房地產市場研究計劃，并監(jiān)督實施 ? 領導市場營銷部制定公司的品牌推廣計劃，經總經理辦公會審定后，監(jiān)督實施 ?配合總經理審定公司多項目滾動開發(fā)的月度、季度計劃 /預算，主持擬定公司多項目開發(fā)的市場計劃 /預算 ?主持公司前期的土地開發(fā)工作，參與初審項目可行性報告，參與項目土地開發(fā)立項審批，參與土地開發(fā)合同簽署審批工作 48 職位說明書：市場營銷副總（續(xù)） 職位名稱 市場營銷副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 市場營銷部經理 平行關系 各副總、總監(jiān) 職位數(shù)量 1 工作職責 ?主持項目的前期市場策劃工作，主持市場策劃方案（客戶定位策略、產品策略、定價策略、廣告促銷策略）的制定，并參與方案的審批 ?協(xié)調前期開發(fā)過程中市場營銷部門與其它部門的銜接工作 ?參與和外部策劃公司與銷售代理公司的合同談判工作 ?參與項目的計劃 /預算評審工作 ?督導客戶服務與管理工作 ?領導市場營銷部積累工作經驗，提高專業(yè)水平 ?參與總經理辦公會，并參與公司業(yè)務決策 人事管理 ? 參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標 ? 主持擬定市場營銷部員工的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ? 向總經理辦公會提請市場營銷部主管人員任免建議，并參與決策 ? 負責對市場營銷部主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 ? 財務 ? 遵照公司的權限規(guī)定，行使費用與合同審批權 49 職位說明書：市場營銷副總（續(xù)） 職位名稱 市場營銷副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 市場營銷部經理 平行關系 各副總、總監(jiān) 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由總經理提名候選人，由董事會任命 教育背景 ? 具有大學本科以上學歷，或相關學歷 /技能 工作經驗 ? 具有五個以上大中型房地產項目營銷管理經驗（營銷經理以上職位）或三年以上大中型房地產企業(yè)營銷管理經驗（部門經理以上職位） 必要的技能和素質 ? 精確的市場判斷力，能夠洞悉房地產行業(yè)發(fā)展趨勢與單個房地產項目的市場潛力 ? 公正 、 果敢的道德品質 ， 策劃客戶滿意項目的強烈的進取心和責任心 ? 出色的領導實施能力，使項目營銷工作快速、高效的實施 ? 出色的創(chuàng)新能力，能夠創(chuàng)新的解決項目策劃中遇到的和即將遇到的問題 ? 出色的協(xié)調 /溝通能力，協(xié)調部門共同工作 ? 出色的計劃 /預算管理能力，能夠協(xié)調資源，控制項目營銷與客戶管理工作 ? 高超的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才 ? 必要的廣告策劃、建筑設計、工程建造和房地產相關法律知識 50 職位說明書：工程技術副總 職位名稱 工程技術副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 工程技術部總經理 平行關系 財務總監(jiān)、市場營銷副總、經營管理副總 職位數(shù)量 1 職位目的 ? 作為公司工程技術事務的直接領導者 ,在總經理的直接領導下，參與公司經營管理層重大事務決策；主持公司技術研發(fā)、技術支持、概預算管理工作； 工作職責 公司戰(zhàn)略 /經營規(guī)劃 ?協(xié)助總經理擬定公司經營戰(zhàn)略 ， 并提交董事會審議 ?根據(jù)年度預算大綱 ， 協(xié)助總經理擬定年度經營計劃 /預算 ， 并主持年度技術研發(fā)與技術支持計劃的擬定工作 ?根據(jù)董事會審定的年度經營目標 ， 開展技術研發(fā)與技術支持工作 ， 并對最終的執(zhí)行結果負責 組織管理 ?主持擬定公司市場工程技術部的組織管理體系與運營流程和的制度 ， 經董事會審核批準后執(zhí)行 業(yè)務管理 ?參與項目立項審定與土地開發(fā)合同簽署的最終審定 ?根據(jù)公司的技術研發(fā)工作的年度計劃，主持規(guī)劃技術、設計技術、施工技術、施工管理知識的研究工作 ?主持公司工程項目的技術 /質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準 ?配合協(xié)調前期開發(fā)過程中市場營銷部門與工程部門的銜接工作 ?參與項目的計劃 /預算評審工作 ?參與外包設計、施工工作的審定 51 職位說明書：工程技術副總（續(xù)） 職位名稱 工程技術副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 工程技術部總經理 平行關系 財務總監(jiān)、市場營銷副總、經營管理副總 職位數(shù)量 1 工作職責 業(yè)務管理 ?配合協(xié)調項目施工銷售過程中的工程部門與項目部的銜接工作 ?主持項目技術問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術、質量問題 ?主持項目結束后的技術總結工作，督導工程審預算部對專項問題的研究工作的研究工作 ?參與總經理辦公會，并參與公司業(yè)務決策 人事管理 ? 參與制定公司主管人員的重要業(yè)績考評指標 ? 主持擬定工程技術部主管人員的崗位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標 ? 向總經理辦公會提請工程技術部主管人員任免建議，并參與決策 ? 負責對工程技術部主管人員實施績效考評（關鍵業(yè)績指標和其他能力指標），并提出獎懲建議 ? 財務 ? 遵照公司權限規(guī)定，行使費用與合同審批權 52 職位說明書：工程技術副總（續(xù)） 職位名稱 工程技術副總 所屬部門 直接上級 總經理 直接下級 工程技術部總經理 平行關系 財務總監(jiān)、市場營銷副總、經營管理副總 職位數(shù)量 1 任職資格 任職說明 ? 由總經理提名候選人，由董事會任命 教育背景 ? 具有大學本科以上學歷，或相關學歷 /技能 工作經驗 ? 具有五年