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正文內(nèi)容

關(guān)于國(guó)有旅游企業(yè)年度決算的幾個(gè)問(wèn)題(編輯修改稿)

2025-04-20 07:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的數(shù)額在福利基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金中占有很大比重。執(zhí)行新制度后,企業(yè)的福利、獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)源都是特定的,而且福利費(fèi)提取數(shù)不足也是客觀存在的,為了不影響職工既得利益,對(duì)于旅游涉外飯店加收的服務(wù)費(fèi),規(guī)定企業(yè)在1995年前仍執(zhí)行(89)旅管理字第059號(hào)“關(guān)于旅游涉外飯店加收服務(wù)費(fèi)問(wèn)題的通知”的有關(guān)規(guī)定,即服務(wù)費(fèi)收入免繳所得稅,繳納營(yíng)業(yè)稅后的收入,按規(guī)定繳納能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金和國(guó)家預(yù)算調(diào)節(jié)基金后進(jìn)行分配,并規(guī)定了具體分配比例,其中,30%上交旅游主管部門,用于對(duì)外宣傳促銷。50%用于職工福利,20%用于職工獎(jiǎng)勵(lì)。這是充分考慮了企業(yè)的實(shí)際情況而給旅游涉外飯店保留的特殊優(yōu)惠政策,其中明確轉(zhuǎn)作福利、獎(jiǎng)勵(lì)的具體比例,也是針對(duì)實(shí)際情況確定的,主要是彌補(bǔ)福利費(fèi)的不足,如企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金不足,可通過(guò)獎(jiǎng)金進(jìn)成本辦法解決?! ×硗?,上交旅游主管部門的這部分服務(wù)費(fèi),按規(guī)定是中央企業(yè)直接上交國(guó)家旅游局,地方企業(yè)上交地方旅游主管部門。對(duì)于地方企業(yè)上交地方旅游主管部門的這部分服務(wù)費(fèi),地方旅游主管部門按規(guī)定應(yīng)上交國(guó)家旅游局30%?! ∪?、關(guān)于旅行社超時(shí)補(bǔ)貼的處理  超時(shí)補(bǔ)貼是旅行社支付給翻譯導(dǎo)游人員陪同時(shí)間超過(guò)勞動(dòng)工時(shí)的一種工資性補(bǔ)貼,原試行辦法規(guī)定,超時(shí)補(bǔ)貼按綜合服務(wù)費(fèi)的一定比例提取,作為專項(xiàng)基金管理。實(shí)際發(fā)放時(shí),按全年人均不超過(guò)180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。執(zhí)行新制度后,對(duì)于這種工資性補(bǔ)貼,不再實(shí)行專項(xiàng)管理,旅行社發(fā)放的超時(shí)補(bǔ)貼,按其實(shí)行的工資辦法進(jìn)行相應(yīng)處理:實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的旅行社,可將應(yīng)發(fā)放的超時(shí)補(bǔ)貼按每人每年180元的標(biāo)準(zhǔn)核入工資總額,實(shí)際發(fā)放時(shí)直接計(jì)入成本費(fèi)用。實(shí)行其他工資辦法的旅行社,按每人每年180元的標(biāo)準(zhǔn)掌握發(fā)放,也直接計(jì)入成本費(fèi)用?! ∷摹㈥P(guān)于獎(jiǎng)金進(jìn)成本問(wèn)題  按照銜接辦法的規(guī)定,企業(yè)職工的獎(jiǎng)金在三年內(nèi)逐步計(jì)入成本費(fèi)用。如何具體實(shí)施,區(qū)別情況確定:實(shí)行“稅利分流”試點(diǎn)的企業(yè)和實(shí)行工效掛鉤“總掛總提”辦法的企業(yè),職工獎(jiǎng)金直接計(jì)入成本費(fèi)用。其他企業(yè)按照財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系,由主管財(cái)政機(jī)
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