供電所存在的問題(編輯修改稿)
2025-04-20 07:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的問題網(wǎng)絡(luò)設(shè)施脆弱且面臨城市和農(nóng)村快速發(fā)展的挑戰(zhàn)。當前，一方面城市擴容、各類園區(qū)、新農(nóng)村聚居點的快速發(fā)展和用戶對供電期望值的提高對原有供電網(wǎng)絡(luò)提出了嚴峻挑戰(zhàn)，用電負荷不斷持續(xù)增長，原城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)改造的線路設(shè)備不能滿足電力發(fā)展需求。同時由于農(nóng)村電網(wǎng)健康水平較差，部分供電區(qū)域地理環(huán)境險惡，如**有三分之一是山區(qū)，障礙物多，線徑小是普遍存在的問題。采取有效辦法避免電力設(shè)備對人身和其他設(shè)施形成威脅以致造成事故是擺在我們面前的不容忽視的課題?；A(chǔ)資料不夠規(guī)范齊全，營銷管理存在漏洞，估抄漏抄仍然存在。特別是對一些臨時用電戶和私拉亂接的監(jiān)管不盡到位。設(shè)備運行維護和安全隱患排查不到位。供電所事務(wù)繁雜瑣碎，日常巡查的作用沒有充分發(fā)揮，存在蜻蜓點水、走馬觀花的問題，未能及時發(fā)現(xiàn)缺陷，發(fā)現(xiàn)的安全隱患有時不能被及時消除，仍危及到線路設(shè)備的健康運行。二、解決問題的對策建議（一）千方百計解決人力資源保障問題。一是盤活存量，強化管理人員特別是生產(chǎn)崗位人員標準化作業(yè)培訓。通過積極鼓勵他們在工作崗位上自學、集中組織政治理論、職業(yè)道德教育、崗位培訓、規(guī)范服務(wù)輔導(dǎo)、技能比武等多種形式來增強職工的責任心和掌握服務(wù)技能。要培養(yǎng)職工獨立思考和完成業(yè)務(wù)的能力，同時也要培養(yǎng)職工團隊合作的精神和能力。此外，針對農(nóng)電工功底
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