供電所存在的問題(已修改)
2025-04-05 07:07 本頁面
【正文】 供電所管理存在問題及對策目前，伴隨著國網公司“三集五大”的不斷推進，基層供電所正面臨著巨大挑戰(zhàn)。特別是作為**供電所，如何在工作任務繁重、服務責任加大、難度提高的形勢下，找準自身存在問題并有效解決，成為改進工作質量和服務水平發(fā)揮典型示范引領作用、積極服務城市建設的關鍵所在。我就**供電所當前存在的主要問題進行粗淺分析。一、當前供電所管理存在的主要問題（一）人的問題部分職工的思想素質還存在差距。當前“三集五大”力度加大，部分人員仍然擺脫不了傳統(tǒng)的管理模式，在服務意識、服務行為上很難適應供電規(guī)范化服務要求，有的服務主動性不夠，態(tài)度生硬，執(zhí)行優(yōu)質服務缺乏自覺性，不愿踏踏實實干本職工作；個別人員責任意識不強存在畏難情緒，存在“數(shù)字不清、情況不明、憑空想象”的現(xiàn)象，造成工作被動。有的在利益是非面前容易迷失方向、把握不住自己。 職工隊伍整體業(yè)務素質亟待提高。由于歷史原因，供電所職工多半是職工子女和軍人轉業(yè)上崗，未經過系統(tǒng)學習，素質良莠不齊。部分職工連最起碼的安全技能知識都匱乏，基礎專業(yè)技能不扎實，特別是現(xiàn)在工作主要依賴電腦處理事務，多數(shù)職工無法熟練操作而延誤工作時間，給工作帶來不利影響。剛完成改制的農電工，還不適應公司的管理，供電所對其主要是粗放式管理。雖然公司出臺了農電工管理辦法，但供電所在執(zhí)行過程
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